Channel
@CareerCenterEU
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
727subscribers
+73 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002866177926 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @CareerCenterEU |
| Created | Between 1 June 2025 and 30 September 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 10 September 2026 |
| On Telegram | t.me/CareerCenterEU |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Sept 2026, 23:18 | 727 | +4 |
| 2 Sept 2026, 13:50 | 723 | +52 |
| 27 Aug 2026, 00:47 | 671 | +15 |
| 19 Aug 2026, 06:15 | 656 | +7 |
| 13 Aug 2026, 03:55 | 649 | -5 |
| 6 Aug 2026, 17:30 | 654 | no change |
| 6 Aug 2026, 10:50 | 654 | first reading |
15 posts held, back to 22 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
14 reactions across 5 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 78.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 11 | 78.6% | |
| 👍 | 3 | 21.4% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 14 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 22 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🤫 Давай чесно: скільки разів ти закривав(-ла) круту вакансію чи міжнародну можливість просто через невпевненість? Гортай карусель, щоб знайти свій «улюблений» страх, який заважає зробити крок уперед. Спойлер: ти точно не один / не одна в цьому човні! 🫂 Насправді більшість цих бар'єрів — лише у нашій голові. Щоб подолати їх, не потрібно бути надлюдиною. Достатньо мати під рукою правильні інструменти: 📄 Europass — д…
Photo, posted without a caption
🚀 Перспектива кар'єри в UNITY-BARS всього за один день 📆 26 серпня 2026 року зацікавлені можуть пройти повний відбір на позицію Junior QA Engineer ☝Offline формат: 1️⃣ написання тестового завдання (45 хвилин) 2️⃣ перевірка результатів (до 1 години) 3️⃣ співбесіда для оцінки soft skills ✅ Якщо успішно пройдеш відбір: 🔸 27 серпня - отримуєш офер 🔸 1 вересня - онбординг в UNITY-BARS 📂 Надсилай резюме з приміткою "…
💼 «У мене є LinkedIn, але рекрутери не пишуть» Проблема може бути значно простішою: рекрутери просто не бачать ваш профіль або не розуміють за кілька секунд, хто ви та чим можете бути корисні. Ми звикли сприймати LinkedIn як онлайн-резюме: створив профіль, додав фото – і чекаєш на пропозиції. Але... Щоб вас знаходили рекрутери, важливо не лише бути присутнім у LinkedIn, а й правильно себе презентувати. 📌 Що варто…
Курс «Boost your career» 🏁 Модуль 1. Самопізнання та цілі Кар'єра не починається з першого резюме чи першої співбесіди. Вона починається з розуміння себе. 💡 У першому модулі курсу говоримо про те, чому самопізнання – це основа усвідомленого кар'єрного вибору. Розбираємо, як визначити свої сильні сторони, знайти кар'єрні цінності, обрати середовище, у якому буде комфортно розвиватися, та поставити перші кар'єрні ц…
👍2
💥Нове партнерство ЄУ і UGEN 🤝 задля корисних можливостей студентів "UGEN" - це агенція з розвитку бренду роботодавця та розкриття таланту молоді, яка працює на українському та міжнародному ринках. 🎯Покликання співпраці - Career Match 💼 📊 Починаємо прискорювати розвиток твоєї кар'єри👇 Запускаємо Career Boost для студентів літньої школи ЄУ, які хочуть розібратися з кар'єрою. За місяць ти: 📍зрозумієш, у якому напр…
❤2
Ми вже звикли сприймати діджитал інструменти, як належне: створив профіль, додав фото – і чекаєш на пропозиції. Але... Щоб вас знаходили рекрутери, важливо не лише бути присутнім, а й правильно себе презентувати. 📌 Що варто робити та як -‐ на 👩🚀*Boost your career* розбиратимемо вже з понеділка! *Попереду 4 модулі, практичні поради та завдання, які можна виконувати у власному темпі, а вже зараз: ▫️ Увімкни Op…
Можливості та перспективи Багато студентів бояться першої роботи не через брак знань. А через те, що вони просто не розуміють, як насправді працює корпоративний світ. Саме тому було створено Youth2Business - подію, де ти не просто послухаєш про кар’єру, а побачиш її зсередини. На тебе чекають мега класні спікери однієї із найпопулярніших продуктових ІТ компаній. Саме вони допоможуть тобі: ▫️менше боятись дорослог…
Моєливості та перспективи 🔘 Open Call на студентські стипендії Фонду «Повір у себе» 2026 🌻Підтримають студентів, які прагнуть розвиватися, втілювати власні проєкти та творити позитивні зміни в країні. 🌻Що отримають стипендіати: • 6 500 грн щомісячної стипендії протягом 10 місяців • Участь у зимовому та літньому семінарах Фонду • Доступ до онлайн- та офлайн-подій у «Повір у Себе Space» • Консультації з психологом і…
❤2
🏄♂️ Хвиля нових можливостей уже тут! 💥Літо – час для відпочинку, перезавантаження і… сміливих рішень. 🎯Одне з них може відкрити для тебе новий кар’єрний етап уже цієї осені. Реєстрацію на 14-ту хвилю інноваційного стажування Aequo Friends відкрито! ℹ️ Оплачувана тримісячна програма для студентів-правників 3+ курсу 📍 Коли: із середини вересня до середини грудня 📡 Формат: офлайн, онлайн або гібрид – адаптований…
Вакансії для студентів та випускників в Dnipro-M 🚀 🔸 Менеджер з постачання 🔸 Менеджер з клієнтського досвіду 🔸 Спеціаліст з технічної підтримки 🔸 Менеджер з опрацювання відгуків 🔸 Координатор акцій 🔸 Менеджер з постачання маркетингових матеріалів 🔸 Молодший адміністратор програми навчання (LMS) 🔸 Рекрутер 🔸 Молодший аналітик (фінансовий облік) Компанія пропонує: ✅ Офіційне працевлаштування, стабільність та гарантії…
Кар'єрний гороскоп на наступний місяць! ✨Загальний прогноз: цього тижня найбільше щастить тим, хто не відкладає свої кар'єрні плани на «після сесії», «після літа» або «після понеділка» Залишай ❤️ якщо хочеш, щоб передбачення збулось!]
❤5
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @CareerCenterEU. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Центр кар'єрного розвитку ЄУ” (@CareerCenterEU), 727 subscribers as measured 10 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/CareerCenterEU.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.