Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HRФильтр: Работа и резюме

Channel

HRФильтр: Работа и резюме

@HRFiltrRabotaResume

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

237subscribers

-1 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002733907350
TypeChannel
Username@HRFiltrRabotaResume
CreatedBetween 1 June 2025 and 31 August 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live15 September 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged2 times, most recently 15 September 2026
On Telegramt.me/HRFiltrRabotaResume

Growth

237238237.56 August 2026 — 238 subscribers7 August 2026 — 238 subscribers14 August 2026 — 237 subscribers29 August 2026 — 238 subscribers8 September 2026 — 237 subscribers6 August 20268 September 2026
5 measurements spanning 33 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 237–238 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Sept 2026, 17:38237-1
29 Aug 2026, 21:48238+1
14 Aug 2026, 21:23237-1
7 Aug 2026, 02:33238no change
6 Aug 2026, 22:03238first reading

Engagement

20 posts held, back to 10 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 28 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

48 reactions across 15 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 47.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
2347.9%
🔥1225.0%
👍714.6%
💯36.25%
👌24.17%
🤝12.08%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 15 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 48 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 December 2025 to 28 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

28 Jul 2026, 16:02 UTC115 viewsread 7 August 2026

🐎 Вакансия: Начальник отдела продаж (HR-консалтинговые продукты) 📍 Москва | Гибрид | ТК Ищем руководителя, который возьмет на себя запуск и развитие продаж HR-консалтинговых продуктов. Это роль для человека, которому интересно создавать новое: самостоятельно привлекать клиентов, выстраивать систему продаж, формировать коммерческие предложения и в дальнейшем формировать и развивать команду. Задачи: - развитие продаж

28 Jul 2026, 08:24 UTC152 viewsread 7 August 2026

🐎 Вакансия: Директор Центра сертификации отраслей промышленности 📍 Москва | Офис | ТК Создается новое направление – Центр сертификации отраслей промышленности и сеть сертификационных центров по отраслевым направлениям. Ищем руководителя, который возглавит создание Центра с нуля: от формирования системы сертификации и получения необходимых аккредитаций до построения команды и развития новых отраслевых направлений.

27 Jul 2026, 13:55 UTC198 views1 reactionsread 7 August 2026

🐎Вакансия: Бизнес-ассистент 📍Москва | Правительство Москвы | Офис Вакансия для человека, который умеет быстро ориентироваться в большом объеме информации, держать под контролем несколько направлений одновременно и становится надежной опорой руководителя. Задачи: — организационное сопровождение деятельности руководителя; — подготовка руководителя к совещаниям: сбор, анализ и консолидация информации от профильных под

🤝1

19 Jun 2026, 09:08 UTC233 views3 reactionsread 7 August 2026
Photo

Как потерять оффер за 5 сообщений в переписке... Реальная история одного кандидата и советы о том, как вести переговоры по условиям оффера⬇️ 🔗 Читайте на VC

3

16 Jun 2026, 09:45 UTC235 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

Что происходило на рынке труда в первом полугодии 2026 года 1️⃣ Оффер хотят закрепить законодательно В Госдуму внесли законопроект, который вводит понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве». Если инициативу примут, работодатели не смогут просто так отзывать офферы, а кандидаты получат до пяти дней на принятие решения. Пока бизнес относится к идее неоднозначно: многие считают, что оффер и так является д

🔥32

1 Jun 2026, 14:45 UTC216 views6 reactionsread 7 August 2026
Photo

Всем привет! Возвращаемся после перерыва и начинаем с наших наблюдений в сфере найма персонала. 🔵В первом полугодии 2026 года рынок труда заметно изменился: вакансий стало меньше, а кандидатов больше. Это означает, что сегодня правила игры теперь задет работодатель. 🔵Мы также видим ещё один тренд: компании стали гораздо осторожнее в найме. Работодатели устали ошибаться и добавляют новые этапы отбора, кейсовые задан

🔥42

9 Apr 2026, 12:17 UTC282 views1 reactionsread 7 August 2026

Вакансия: Руководитель колл - центра (интернет провайдер) 📍Краснодар | Гибрид Ищем руководителя колл - центра, который выстроит сильную команду операторов, обеспечит высокий уровень сервиса, повысит конверсию в продажи и сделает поддержку реальной опорой для абонентов и бизнеса. Задачи: — Организовать и возглавить соединение двух отделов : технической поддержки и операторов в единый колл-центр компании. — Построит

👍1

26 Mar 2026, 11:27 UTC293 views3 reactionsread 7 August 2026

Вакансия: Head of Marketing (девелоперские проекты) 📍Москва | дистанционный формат Ищут руководителя маркетинга, который управляет не только коммуникациями, но и коммерческим результатом: от продуктовой логики и позиционирования до лидогенерации и воронки продаж. Задачи: — Разработка маркетинговой стратегии и позиционирования проектов. — Участие в продукте, ценообразовании и анализе конкурентов. — Развитие бренда и

👍21

19 Feb 2026, 08:41 UTC323 views3 reactionsread 7 August 2026

🐎 Вакансия: Руководитель кадровой службы 📍 Москва | Офис | ТК В организацию Правительства Москвы ищут руководителя кадровой службы с сильной экспертизой в кадровом администрировании и управлении процессами. Задачи: — Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме. — Управление организационной структурой и штатным расписанием. — Разработка и актуализация локальных нормативных актов. — Руководство

3

19 Feb 2026, 08:41 UTC264 views3 reactionsread 7 August 2026

🐎 Вакансия: Старший менеджер проектов (стратегические и инвестиционные проекты) 📍 Москва | Офис | ТК В контур Московского метрополитена и транспортного комплекса требуется руководитель проектов для реализации стратегических и инвестиционных инициатив. Задачи: — Разработка и реализация стратегических и инвестиционных проектов. — Формирование концепции проекта: бизнес-модель, структура взаимодействия, финансово-право

3

27 Jan 2026, 12:23 UTC287 views2 reactionsread 7 August 2026

Как стартовал январь на рынке вакансий Январь традиционно считают стартом рынка труда: утверждаются бюджеты, появляются планы найма, компании возвращаются к активности после паузы. Но в последние годы начало года всё чаще выглядит не как рывок, а как возвращение к базовому уровню. Что происходит на самом деле? 1️⃣ После праздников вакансий становится больше, но постепенно В январе 2026 рынок ожидаемо ожил по сравне

👌2

26 Jan 2026, 12:55 UTC256 viewsread 7 August 2026

🐎 Вакансия: Заместитель директора по учебной и научной работе 📍 Москва | Офис | ТК РФ Ищем руководителя, который будет отвечать за стратегию и развитие системы обучения и управленческих программ в госсреде. Роль предполагает системную работу с образовательной архитектурой, управленческими программами и командой, а также участие в реализации стратегических задач Института. Задачи: — Формирование и реализация стратег

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRFiltrRabotaResume. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HRФильтр: Работа и резюме” (@HRFiltrRabotaResume), 237 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HRFiltrRabotaResume.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.