4 Aug 2026, 09:37 UTC≈1,100 views6 reactionsread 12 August 2026 👥 Как выбрать HRM-систему и не купить набор ненужных функций
Продолжаем цикл материалов об HR-решениях. В этот раз разобрались с HRM-системами: чем они отличаются и на что смотреть при выборе.
При выборе HRM легко попасть в ловушку:
сравнивать платформы по количеству модулей и выбирать ту, где список возможностей длиннее.
Но, согласитесь, HRM слишком широкий класс решений.
Одной компании нужно надёжное кадровое яд…
❤3👏1🔥1🤝1
28 Jul 2026, 08:58 UTC≈1,420 views8 reactionsread 12 August 2026 📚 Как выбрать LMS для корпоративного обучения и...
не пожалеть через полгода
При выборе LMS легко увлечься длинным списком функций. Но на практике большинство компаний упираются не в отсутствие очередной опции, а в то, что система плохо подходит под реальный сценарий обучения.
Поэтому начинать стоит не с демонстраций платформ, а с нескольких вопросов:
⏺ кого и чему мы будем обучать;
⏺ нужен ли собственный контен…
❤5🔥3
24 Jul 2026, 07:56 UTC≈1,440 views6 reactionsread 12 August 2026 📊 Текучесть бывает разной.
И самая большая цифра не всегда самая важная.
В HR-чатах периодически спрашивают:
Сколько показателей текучести вообще считать? И есть ли среди них один главный?
Спойлер: одного показателя на все случаи жизни нет. Но есть понятная логика, которая помогает не утонуть в цифрах.
Разберём основные показатели.
1️⃣ Общая текучесть — Employee Turnover Rate
https://hrlead.ru/hr-metrics/turnover-…
❤3👍2🔥1
16 Jul 2026, 10:31 UTC≈2,170 views7 reactionsread 12 August 2026 🔥 Еще раз о полезности ресурса HR-вакансий https://hrlead.ru/opportunities/, где за последнюю неделю трудоустроилось 5 наших коллег.
И да, речь не о количестве отправленных откликов или числе опубликованных вакансий, — мы смотрим именно на конечный результат.
Это, конечно, не хаха, и много это или мало считать вам, но для этих пятерых это уже не статистика, а новая работа, новый этап и вполне конкретный результат.❤️…
❤4🔥2👍1
14 Jul 2026, 05:33 UTC≈1,630 views6 reactionsread 12 August 2026 🤔 Как выбрать ATS для подбора персонала, если на рынке десятки решений?
Когда начинаешь искать систему для автоматизации подбора, очень легко потеряться. У каждого вендора конечно своя «лучшая платформа», а у каждого обзора свой «честный рейтинг», на изучение которых могут уйти недели.
⁉️ А ты чаще всего не знаешь, с чего вообще начать. Открываешь всё подряд, читаешь статьи, смотришь презентации… и в какой-то момен…
❤6
10 Jul 2026, 05:59 UTC612 views12 reactionsread 12 August 2026 Advertisementerid 2VfnxwVimS3Photo
⛔️ Хватит ходить на скучные мероприятия
😎 Добро пожаловать на HR Круиз
Что это? Бесплатная онлайн-конференция Хантфлоу «HR Круиз»
Где? Онлайн по регистрации
Когда? 16 июля в 11:00 МСК
Эксперты Dodo Brands, Роснано, Хантфлоу и других компаний уже на борту, пора и вам присоединиться!
Забрать свой билет
HR-лидеры расскажут о будущем профессии (и не только):
👉 Как HR-специалисту остаться в лидерах и почему нужно…
❤7👍3🔥1🤝1
8 Jul 2026, 09:52 UTC≈1,880 views7 reactionsread 12 August 2026 ⏱️ Time to Productivity для чего это?
Когда обсуждают эффективность подбора, почти всегда вспоминают Time to Hire.
Но если смотреть глазами бизнеса, это далеко не самая важная цифра.
Согласитесь, можно закрыть вакансию за две недели… но потом ещё четыре месяца ждать, пока новый сотрудник начнёт приносить реальную пользу.
И наоборот, - поиск занял немного больше времени, зато уже через месяц человек работает практиче…
❤4🔥3
6 Jul 2026, 05:59 UTC≈1,630 views6 reactionsread 12 August 2026 🎓 Кафедра управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета (г. Москва) приглашает на учёбу в магистратуру по направлению подготовки «Управление персоналом» (профиль «Стратегическое управление персоналом организации»).
👉 Формы обучения:
- заочная;
- заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.
Срок обучения 2,5 года.
Обучение построено на практикоориентирова…
❤3👍2🤝1
1 Jul 2026, 10:05 UTC≈1,700 views6 reactionsread 12 August 2026 💰 Human Capital ROI:
...сколько прибыли приносит каждый рубль, вложенный в сотрудников?
Большинство компаний считают расходы на персонал. Но гораздо полезнее знать, окупаются ли эти инвестиции.
Именно для этого существует метрика Human Capital ROI (HCROI).
📊 Формула:
(Выручка − Операционные расходы без затрат на персонал) ÷ Затраты на персонал
Проще говоря, HCROI показывает, сколько рублей компания получает на кажд…
❤2🔥2👍1🤝1
29 Jun 2026, 11:57 UTC≈1,820 views8 reactionsread 12 August 2026 🔥 Новая вакансия на портале HR-сообщества
возможно, для Вас...
✅ Менеджер по обучению и развитию
📍 Москва
📊 Middle
⏱️ Полная занятость
🔷 Ключевая задача:
Трансформировать обучение в инструмент бизнес‑результатов и удержания талантов, запустить и прокачать внутренние тренинги: навы... >>
❤4👍3🤝1
24 Jun 2026, 10:07 UTC≈2,530 views9 reactionsread 12 August 2026 🤖 ИИ приведёт не к безработице, а к дефициту кадров!
Такой прогноз озвучил Джефф Безос. И он не одинок в этом мнении. Похожие идеи высказывают Дженсен Хуанг (CEO NVIDIA той самой компании, чьи чипы лежат в основе большинства современных ИИ-систем) и Сатья Наделла (CEO Microsoft одного из крупнейших инвесторов и разработчиков ИИ-решений).
Логика простая:
• Население развитых стран стареет, а новых работников станов…
❤6👍2🔥1
22 Jun 2026, 06:04 UTC615 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
Сегодня управление ФОТ — это уже не про расчёт зарплаты, а поиск скрытого перерасхода, удержание сильных без бесконечной индексации и решения, которые не придётся оплачивать текучестью и падением результатов через несколько месяцев.
ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как сократить перерасход, снизить давление на ФОТ и сохранить эффективность бизнеса без потери ключевых сотрудников.
25+ HRD, C&B-руководителей и эксп…
❤2👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRpublic. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.