5 Aug 2026, 13:33 UTC81 views2 reactionsread 6 August 2026 Photo
مدیر عملیات امروز دیگر فقط مسئول حفظ جریان روزمره سازمان نیست.
در محیطی که اولویتها سریع تغییر میکنند و مرز میان استراتژی و اجرا هر روز پیچیدهتر میشود، COO باید نقش گستردهتری بر عهده بگیرد: تبدیل جهتگیریهای کلان به اقدام، بازطراحی مدل عملیاتی، هماهنگسازی واحدها، رفع گلوگاهها و همکاری نزدیک با مدیرعامل.
مدیر عملیات مؤثر، همزمان دو مسئولیت مهم دارد:
عملکرد امروز سازمان را پایدار نگه دارد و سازمان را برای ن…
👍2
Signed Reyhaneh
4 Aug 2026, 07:38 UTC136 viewsread 6 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
Signed Reyhaneh
1 Aug 2026, 18:12 UTC186 views1 reactionsread 6 August 2026 Photo
Scope Creep
یا خزش دامنه پروژه معمولاً با یک تصمیم بزرگ آغاز نمیشود؛ از چند درخواست کوچک و ظاهراً ساده شروع میشود:
«فقط این گزارش را هم اضافه کنیم.»
«این قابلیت زمان زیادی نمیگیرد.»
«مشتری همین یک تغییر را خواسته است.»
اما وقتی این تغییرات بدون ثبت، ارزیابی و بازنگری رسمی وارد پروژه شوند، دامنه کار آرامآرام بزرگتر میشود؛ درحالیکه زمان، بودجه و منابع ثابت ماندهاند.
نتیجه میتواند تأخیر در تحویل، افزایش هزی…
👏1
Signed Reyhaneh
29 Jul 2026, 14:07 UTC197 views1 reactionsread 6 August 2026 Photo
بودجه فقط یک جدول مالی نیست؛ ترجمان واقعی اولویتهای سازمان است.
مشکل از جایی آغاز میشود که بودجهریزی سنتی، تصمیمهای گذشته را تثبیت میکند، سهم واحدها را دستنخورده نگه میدارد و امکان جابهجایی منابع به سمت اولویتهای جدید را کاهش میدهد. در چنین شرایطی، استراتژی تغییر میکند؛ اما بودجه همچنان در گذشته میماند.
برای تبدیل بودجه به ابزار اجرای استراتژی، سازمانها باید:
بودجه را به انتخابهای راهبردی متصل کنند، از …
👍1
Signed Reyhaneh
27 Jul 2026, 16:08 UTC230 views1 reactionsread 6 August 2026 Photo
تحول سازمانی فقط با تدوین برنامه، تشکیل واحد تحول یا تعیین چند پروژه اولویتدار پیش نمیرود.
بسیاری از برنامههای تحول نه بهدلیل ضعف ایده، بلکه بهدلیل تعارض منافع واحدها، جریاننداشتن اطلاعات، تمرکز مدیران بر اهداف بخشی و اتکای بیش از حد به چند فرد کلیدی متوقف میشوند.
در چنین شرایطی، نقش مدیرعامل قابلواگذاری نیست. مدیرعامل باید:
دستورکار مشترک سازمان را مشخص کند، تعارضهای بینواحدی را حل کند، شفافیت و اشتراک …
👌1
Signed Reyhaneh
24 Jul 2026, 08:08 UTC264 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
حلقههای یک درخت، فقط گذر زمان را نشان نمیدهند؛ آنها داستان رشد را روایت میکنند. مسیر یک مشاور مدیریت نیز همینگونه است.
هر پروژه، هر چالش و هر تصمیم، حلقهای تازه به تجربه و قضاوت حرفهای مشاور اضافه میکند. آنچه امروز هستی، نتیجه سالها یادگیری، اصلاح، حل مسئله و خلق ارزش برای سازمانهاست.
در مشاوره مدیریت، موفقیت با سرعت سنجیده نمیشود؛ با عمق نگاه، کیفیت تصمیمها و اعتمادی که میسازی معنا پیدا میکند.
نه سر…
👍4
Signed رضا عرب عامری
23 Jul 2026, 14:04 UTC470 views2 reactionsread 6 August 2026 Photo
چهرههای برجسته مشاوره مدیریت | محمود اولیایی، FCMC®️
• مدرس و مشاور مدیریت از ۱۳۷۵
• مهندس نفت، کارشناسی ارشد تحقیق در عملیات، دکترای تحلیل سیستمها
• دارنده مدرک حرفهای DBA
• رئیس هیئتمدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران
• رئیس هیئتمدیره شبکه ملی مؤسسات نیکوکاری و خیریه کشور
• رئیس کمیسیون مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی اتاق بازرگانی ایران
• مدیرعامل شرکت کاین؛ تنها شرکت ایرانی دارای تأیید صلاحیت CMC-F…
❤2
21 Jul 2026, 04:50 UTC344 views1 reactionsread 6 August 2026 اعضای گرامی و محترم انجمن مشاوران مدیریت ایران
با سلام و احترام؛
به اطلاع میرساند به دلیل بروز اختلالات فنی در زیرساختهای مخابراتی، در حال حاضر تمامی خطوط تلفن انجمن دچار قطعی شده است. تیم فنی ما در حال پیگیری موضوع است و تا رفع کامل این مشکل و وصل شدن مجدد خطوط، لطفاً جهت برقراری ارتباط از شمارههای جایگزین زیر استفاده فرمایید:
ـ جهت امور مربوط به عضویت:
09307123008
ـ جهت امور مربوط به آموزش و CMC:
09057519374
…
❤1
20 Jul 2026, 15:22 UTC328 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
بسیاری از تصمیمهای اشتباه، در لحظه تصمیمگیری اشتباه به نظر نمیرسند.
برعکس؛ اغلب آنها کاملاً منطقیاند.
مشکل از جایی آغاز میشود که کیفیت یک تصمیم را با اولین پیامد آن میسنجیم.
در چنین نگاهی، سرمایهگذاری به کاهش سود، افزایش قیمت به رشد درآمد و کاهش هزینه به بهرهوری تبدیل میشود.
اما مدیران برجسته، تصمیمها را با اولین پیامدشان قضاوت نمیکنند.
آنها زنجیرهای از پیامدهای محتمل را میبینند و تصمیمی میگیرند که در…
❤4
19 Jul 2026, 10:47 UTC294 views1 reactionsread 6 August 2026 Photo
فرصتی برای دیدهشدن تجربههای مشاوره مدیریت — ثبتنام آغاز شد!
جایزه ملی مشاوره مدیریت «بزرگمهر» فرصتی است برای دیدهشدن تجربههای واقعی مشاوره مدیریت در ایران و اتصال آن به استانداردهای حرفهای جهانی.
در این رویداد، پروژههای برتر مشاوره مدیریت پس از ارزیابی تخصصی انتخاب شده و سه پروژه برتر برای حضور در فرآیند بینالمللی جایزه مشاوران مدیریت «کنستانتینوس» معرفی میشوند؛ جایی که پروژههای مشاوره مدیریت از سراسر جها…
👍1
18 Jul 2026, 14:29 UTC251 views2 reactionsread 6 August 2026 Photo
بسیاری از مدیران، از محصول خود محافظت میکنند.
اما نتفلیکس از نیاز مشتری محافظت کرد.
همین تفاوت، مسیر آینده شرکت را تغییر داد.
در این پرونده، تصمیم نتفلیکس را از دریچه سه لنز مدیریتی بررسی کردیم:
• Environmental Scanning
تشخیص زودهنگام تغییرات محیطی
• Strategic Foresight
تصمیمگیری بر مبنای آینده، نه فقط وضعیت امروز
• Self-Cannibalization
آمادگی برای جایگزین کردن محصول موفق امروز، پیش از آنکه بازار شما را مجبور به ای…
❤2
14 Jul 2026, 15:26 UTC310 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
همه تصمیمهای خوب، از اطلاعات بیشتر به دست نمیآیند.
گاهی تفاوت میان یک سازمان موفق و یک سازمان معمولی، در سرعت یادگیری آنهاست.
در محیطهای پویا، تصمیمگیری نقطه پایان نیست؛ بلکه بخشی از یک چرخه یادگیری مداوم است.
مدل OODA Loop نخستین بار توسط سرهنگ جان بوید
خلبان جنگنده و استراتژیست نیروی هوایی ایالات متحده، در دهه ۱۹۷۰ معرفی شد. او معتقد بود برنده رقابت، لزوماً کسی نیست که منابع بیشتری دارد؛ بلکه کسی است که سریعت…
👌4❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @IMCA1. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.