Channel
@MarketHire
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
280subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001663623096 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @MarketHire |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 3 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 3 September 2026 |
| On Telegram | t.me/MarketHire |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Aug 2026, 03:02 | 280 | -2 |
| 14 Aug 2026, 21:13 | 282 | -1 |
| 8 Aug 2026, 08:31 | 283 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:14 | 283 | first reading |
17 posts held, back to 19 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 3 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
47 reactions across 15 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 80.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 38 | 80.9% | |
| 👍 | 3 | 6.38% | |
| 😁 | 3 | 6.38% | |
| ❤🔥 | 1 | 2.13% | |
| 🔥 | 1 | 2.13% | |
| 😍 | 1 | 2.13% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 47 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 17 most recent posts we hold, published 19 February 2026 to 3 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Последние события со складами сильно ударили по бизнесу и еще раз подсветили важный момент: насколько мы зависим от логистики и трафика маркетплейсов. И сейчас рынок снова стал еще активнее говорить про уход с площадок на независимые каналы продаж и развитие брендов в медиа. Вообще, тема про отстройку от маркетлплейсов у селлеров уже давно насущная. В том числе мы видим это по тому, какие запросы на найм к нам стал…
❤2❤🔥1
Что общего между подбором товара и подбором сотрудника? Если кратко: в обоих случаях никуда без анализа📊 Мне вот очень нравится ниша аэрогрилей. Классная штука, раскручена многими блогерами, тренд растущий, чек высокий, можно найти поставщика с товаром хорошего качества. Но увы, с текущим оборотом зайти в эту нишу я не смогу из-за высокой закупочной стоимости и габаритов: я либо закуплю очень маленькую партию и бо…
❤2
Начинаем неделю с отзывов клиентов🔥 Если вам нужен такой же результативный менеджер, жду в лс: @Razorenova_p)
Как мы делаем команду беспомощной Предыстория: Встретились с командой на планерке. Обсуждаем, что на одной из вакансий очень мало кандидатов. Думаем, что можно сделать, я на автомате накидываю варианты: холодный поиск, пройтись по базе, пойти к коллегам за рекомендациями, кинуть клич в нетворкинговые чаты и тд. Рекрутер это все записывает, мы заканчиваем и расходимся. А я сижу и думаю: "а почему это я рассказываю,…
❤4
Идеальная оргструктура Один из самых частых вопросах на консультациях👇 Какой должна быть команда для эффективной работы на МП? По опыту, глобально селлеры выбирают 2 варианта: 📌делить сотрудников по направлениям (логист, рекламщик, операционщик) 📌делить сотрудников по ассортименту (один менеджер ведет категорию А, другой категорию Б, третий работает с новинками) И следующий вопрос, который обычно задают клиенты:…
❤3
На последнем эфире с Вадимом посмотрели, как на практике можно ускорить процессы найма и работы с сотрудниками через ИИ. А после поделились ссылками на ресурсы, где можно создать такого же ИИ-агента для себя. Но ссылки — это конечно круто, а вот как собрать самого агента?😅 19 мая в 19:00 мск Вадим разложит это на конкретном примере: за 1,5 часа он покажет сборку ИИ-агента для анализа ниш за 10 минут вместо 1,5–2 …
❤4
Вчера разговаривали с Вадимом об ИИ в контексте e-com, и озвучили очень интересную мысль: сейчас узкое горлышко — совсем не в ИИ, а в тех, кто (и каким образом) его использует. Представьте: Производительность вашей команды внезапно выросла в 3-5 раз. Звучит круто, правда? Но есть загвоздка: если вы неправильно поставите задачи, на выходе вы получите много неверных данных и только масштабируете хаос + потеряете реал…
❤4
Пересчитали с командой юнит-экономику после очередных изменений в логистике Озона и получили подозрительно неплохие цифры. Ощущаем себя примерно вот так:
😁3❤2😍1
В продолжение предыдущего поста: с приходом ИИ у многих появилась иллюзия, что коммуникации можно вообще отменить — и вместо странных и непоследовательных людей «нанять» чат-ботов. Мне показалось интересным глубже изучить эту тему, поэтому 9 апреля проводим совместный вебинар с Вадимом, автором трекинг курса ВАЙБ-КОММЕРС Тема: Кого нанимать в e-коммерс в 2026, а что уже можно отдавать ИИ Основной тезис прост: силь…
❤1👍1
Главное качество любого сотрудника Допустим, мы хотим нанять менеджера МП. Каким он должен быть? 100% любой селлер скажет, что менеджер должен: • Быть стратегом • работать на результат • Обладать аналитическим складом ума • Быть многозадачным • И еще парочка базовых софт-скиллов Безусловно, эти навыки важны, но без одного, главного скилла, они будут бесполезны. И этот скилл — умение выстраивать нормальную человечес…
❤3
🎥ЗАПИСЬ ЭФИРА Во вторник состоялся эфир с Николаем Было мощно и продуктивно. В конце забирайте бонус 🎁 О чем говорили? ✅KPI для менеджера-маркетплейсов должен привязываться к маржинальной прибыли, а не к обороту. Минимальный плановый уровень маржинальности — 20%. ✅Кандидаты с завышенными зарплатными ожиданиями (свыше 100 тыс. руб. на старте) часто оказываются менее мотивированными на результат, чем те, кто готов …
Эфир про менеджеров маркетплейсов, который не состоялся 18 марта по техническим причинам — проводим завтра, 24 марта в 17:00. Приносим извинения всем, кто ждал 🙏 💙 В гостях Полина Разорёнова — основатель HR-агентства в e-com MP.HIRE, селлер на Ozon. Более 4 лет в подборе и управлении персоналом, за это время наняла больше 170 сотрудников для e-commerce проектов. 💙 Полина разберет реалии рынка: сколько сейчас стоят …
❤1👍1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @MarketHire. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Про команду в e-com | Полина Разорёнова” (@MarketHire), 280 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/MarketHire.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.