6 Aug 2026, 06:19 UTC≈24 viewsread 6 August 2026 طبقهبندی مشاغل یا نقشه #نادوستیها
سازمان بدون طبقهبندی، خیلی زود گیج میشود:
چه کسی مسئول چیست؟
چه مهارتی برای چه نقشی لازم است؟
کدام کار پیچیدهتر است؟
کدام جایگاه، چه سطحی از تصمیمگیری دارد؟
از زمان افلاطون که جامعه را بر اساس نقشها و کارکردها میفهمید، تا ارسطو که جهان را با طبقهبندی و تمایز قابلفهم میکرد، ذهن انسان همیشه کوشیده برای اداره زندگی جمعی، چیزها را دستهبندی کند.
طبقهبندی، به ذهن ما کمک می…
Signed Ali Hokmabadi
6 Aug 2026, 06:19 UTC≈26 viewsread 6 August 2026 Photo
طبقه بندی مشاغل یا نقشه نادوستیها 👇
Signed Ali Hokmabadi
3 Aug 2026, 07:45 UTC≈77 viewsread 6 August 2026 Photo
هر وقت به هر بهانهای کنار تیمهای HR قرار میگیرم، مهمترین ماموریت خودم رو بازنگری و یادآوری نقش این دوستان در سازمان قلمداد میکنم. هرچند حال خوب اونها توی اون دورهمی برام خیلی مهمه، که کمی استراحت کنن، خستگیشون در بره و لبخندهای جانانه که خیلی هم براشون لازمه بینشون خلق بشه اما در اندک مجال در دستم تلاش میکنم یه بار دیگه از خودمون بپرسیم که ما برای چی اینجاییم؟
ورای کارها، وظایف و امور محوله #نقش ما در این سازم…
Signed Ali Hokmabadi
2 Aug 2026, 03:50 UTC≈103 viewsread 6 August 2026 Photo
کارگاه #کارتیمی با تیم خوب #تورابیکا
#teamwork
#beingtogether
Signed Ali Hokmabadi
30 Jul 2026, 04:28 UTC≈169 viewsread 6 August 2026 Video
یادش بخیر چندسال پیش
بعد یکی از کارگاهها این توپ بزرگ رو با فرهاد و آرزو پربادش کردیم و بردیم کنار ساحل کیش تا با مردم بازی کنیم...
و چقدر چسبید
امید داشتیم و داریم که #هم_بازیها به #جنگ هم نمیرن 🙏
این پست حسین ابراهیمزاده رو هم از دست ندین که راجع به این شعر و تاریخچهاش میگه 👇
https://www.linkedin.com/posts/seyed-hossein-ebrahimzadeh_%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D9%85%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%AA%DB%8C%D8%AF-%D8…
Signed Ali Hokmabadi
28 Jul 2026, 07:50 UTC≈171 viewsread 6 August 2026 با توجه به اینکه در کدوم فاز بحران قرار داریم؛
(اضطراری، بازسازی یا تثبیت)
و شرایط تصمیم؛
(تعداد نفرات، زمان، اهمیت موضوع و بلوغ جمع)
اینها تعیینکننده شیوه *تصمیمگیری* ما میتونن باشن.
اما ما اغلب نه برمبنای این اصول و شرایط که بر مبنای باورها و عادات خودمون تصمیمات رو جمعی یا فردی میگیریم یا نمیگیریم.
باور رایجی مثل؛ اینجا ایرانه! نهایتا یه نفر باید ببرّه و بدوزه، خونهی پُرش بیایم رایگیری کنیم 😊
و باورهای ز…
Signed Ali Hokmabadi
28 Jul 2026, 07:47 UTC≈138 viewsread 6 August 2026 Photo
کارگاه #کارتیمی با دوستان قوطی سازی کاوه ، #رانی
@teamwork
@collaboration
Signed Ali Hokmabadi
18 Jul 2026, 07:25 UTC≈248 viewsread 6 August 2026 Photo
پیش از تعدیل همکاران چه میتوان کرد؟
این اولین پرسشی بود که در کارگاه بدرقه بامراقبت، گروهها مطابق الگوی #کافه_جهانی در #خانه_اکسیژن به اون پرداختن و مصطفی استادی عزیز به نمایندگی از کل حاضرین، ایدههاشون رو ارائه میکنه.
Mostafa Ostadi
امیدواریم براتون مفید و موثر باشه و کمک کنه به ترویج فرهنگ بدرقه با مراقبت در سازمانهامون 🙏🙏
لینک دانلود از آپارات
https://aparat.com/v/nof3o1l
Signed Ali Hokmabadi
16 Jul 2026, 13:10 UTC≈228 viewsread 6 August 2026 افتتاحیه اولین دورهمی #بدرقه با مراقبت در خانه اکسیژن
از ۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی تا پارتنرشیپ اکسیژن با آژانس دیگرگون و مدرسه کوچینگ ویز و گفتگوهای کاربردی دوستان HR درباره بدرقه همکاران با متد #کافه_جهانی
👇👇
https://www.aparat.com/v/oigh6t6
Signed Ali Hokmabadi
12 Jul 2026, 10:21 UTC≈249 viewsread 6 August 2026 Video
در خانه اکسیژن میزبان مدیران مهربان #داناپاد بودیم.
درباره مسئولیت پذیری، احساس مالکیت و هماهنگی با همدیگر بازی کردیم
فیلم دیدیم
دسته گلهایی را به یادگار به خانه بردیم که خودمان ساخته بودیم
Signed Ali Hokmabadi
8 Jul 2026, 06:04 UTC≈778 viewsread 6 August 2026 https://aparat.com/v/kdi189r
نگاهی به اولین دورهمی بدرقه با مراقبت
تلاشی برای حفظ کرامت و مدیریت تجربه همکاران در آستانه خروج از سازمان
در *خانه اکسیژن*
برای مشاهده گزارشهای مربوطه، گفتوگو در این مورد و سایر مسائل انسانی دعوت میکنیم به گفتگوهای اکسیژنی بپیوندید 🙏
لینک بله :
https://ble.ir/o2logue
لینک واتس اپ :
https://chat.whatsapp.com/E8QUJAcjYro1pxc1MbIw3c?s=cl&p=a&ilr=2&amv=3
لینک تلگرام :
https://t.me…
Signed Ali Hokmabadi
5 Jul 2026, 05:54 UTC≈247 viewsread 6 August 2026 دنیای کاری مدرن، با همهی دقت، نظم و استانداردهایش، یک خطر پنهان دارد:
اینکه انسان را آرامآرام از خودش، از دیگری، و از معنای زندهی زندگی جدا میکند.
وقتی همهچیز به زبان تخصصی، شاخص، خروجی و عملکرد ترجمه میشود، چیزی از نفسِ انسانیِ زندگی کم میشود؛
آدمها دیگر نه بهمثابه انسانهایی متکثر و یگانه، بلکه بهعنوان واحدهایی قابلاندازهگیری، قابلجایگزینی و قابلاستانداردسازی دیده میشوند.
شاید مسئله فقط پیچیدگیِ …
Signed Ali Hokmabadi
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @OxygenSchool. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.