Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for C&Bшечная | ЭКОПСИ

Channel

C&Bшечная | ЭКОПСИ

@cbweek

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

935subscribers

+8 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002537932840
TypeChannel
Username@cbweek
CreatedBetween 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held8
Confirmed unchanged1 time, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/cbweek

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 69% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

926935930.57 August 2026 — 927 subscribers8 August 2026 — 927 subscribers8 August 2026 — 928 subscribers16 August 2026 — 926 subscribers23 August 2026 — 929 subscribers29 August 2026 — 931 subscribers8 September 2026 — 934 subscribers16 September 2026 — 935 subscribers7 August 202616 September 2026
8 measurements spanning 40 days, net +8. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 925–936 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
16 Sept 2026, 18:17935+1
8 Sept 2026, 15:21934+3
29 Aug 2026, 11:36931+2
23 Aug 2026, 11:55929+3
16 Aug 2026, 05:36926-2
8 Aug 2026, 13:54928+1
8 Aug 2026, 00:51927no change
7 Aug 2026, 15:31927first reading

Engagement

13 posts held, back to 18 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
2m 38s
Average length
2m 38s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

96 reactions across 12 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 57.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥5557.3%
2425.0%
👍1212.5%
👏55.21%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 96 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 18 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 14:10 UTC114 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️«Плати за вклад, а не за присутствие»: как компании пересматривают зарплаты в 2026 году В пульс-опросе по управлению вознаграждением за 1 полугодие 2026 года мы зафиксировали важный сдвиг: массовая индексация уступает место адресным решениям. Если еще пару лет назад главным вопросом был «сколько процентов добавить всем», то в 2026 году логика рынка кардинально изменилась. ⚡️Цифры говорят сами за себя: 45% компани

5🔥2👍1

3 Aug 2026, 12:04 UTC174 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

🙂В прошлом месяце мы завершили Первое всероссийское исследование систем грейдирования, в котором участвовало более 90 компаний. Один из блоков исследования был посвящен прозрачности, вот что он показал: 📍74% респондентов с должностной системой грейдов заявили, что не раскрывают ее для персонала. 📍Среди тех, кто все же делится информацией, большинство (23% компаний) ограничиваются сообщением сотрудникам их собственн

4🔥2👍1

24 Jul 2026, 13:08 UTC254 views2 reactionsread 8 August 2026
Poll

На каком уровне зрелости сегодня ваш C&B?

  1. Уровень 1 — Операционная отчётность (считаем по запросу, аналитики нет)54%
  2. Уровень 2 — Продвинутая отчётность (дашборды, визуализация, видим тренды)32%
  3. Уровень 3 — Стратегическая аналитика (ищем причины, строим модели)11%
  4. Уровень 4 — Интегрированность в бизнес (прогнозы, сценарное планирование)4%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

🔥2

24 Jul 2026, 13:05 UTC233 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️Уровень работы с данными, который отделяет профи от любителя Сегодня поговорим о зрелости работы с данными и о том, что такое Data-driven подход. Это принцип принятия решений на основе фактических данных, а не интуиции, привычки или «так сложилось исторически». Важно понимать: Data driven — это не про наличие цифр, это про способ мышления, который превращает отчёты в гипотезы, а гипотезы — в бизнес решения. ⚡️На

👏4🔥21

16 Jul 2026, 14:00 UTC292 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

🙂Почему специалисты C&B зарабатывают в разы больше других HR-специалистов? Не потому, что умеют рассчитывать премию. А потому что превращают цифры в стратегию. ⚡️По данным бюро статистики труда США медианная зарплата C&B-специалиста в США почти вдвое выше, чем у рекрутера или HR-дженералиста. Тот же тренд и в РФ: по данным SuperJob, разрыв достигает 2–3 раз. ⚡️Цифры говорят сами за себя: 65% HR-профессионалов назы

🔥5👍32

9 Jul 2026, 13:53 UTC287 views18 reactionsread 8 August 2026
Photo

🙂Архитектор стратегии: как данные делают C&B равноправным партнёром бизнеса Ещё 20 лет назад C&B-специалист был, по сути, точным бухгалтером HR-функции: определить уровень оклада, рассчитать ежемесячную премию и главное при этом – не ошибиться. Сегодня эта роль выглядит совершенно иначе. Чтобы понять масштаб изменений, достаточно взглянуть на эволюцию роли: 🔴1960–80-е: Расчётчик и администратор 🔴1990-е: Методолог с

🔥161👍1

2 Jul 2026, 13:44 UTC292 views5 reactionsread 8 August 2026
Poll

🚩А как у вас обстоят дела с LTI / долгосрочными программами мотивации?

  1. Уже внедрена, активно используем25%
  2. Внедряем в этом году11%
  3. Рассматриваем возможность, изучаем рынок4%
  4. Пока не планируем, но следим за трендами61%
  5. Пересматриваем / обновляем существующую программу0%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

2🔥2👍1

2 Jul 2026, 13:41 UTC289 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️Консультанты практики "Вознаграждение и мотивация персонала" ЭКОПСИ в июне посетили встречу организованную юридической фирмой АЛРУД на тему «Эффективные долгосрочные equity-based программы: точная настройка на стыке права и бизнеса». Эксперты АЛРУД совместно с коллегами из Русаудит разбирали практические аспекты долгосрочных программ мотивации (LTI): сравнивали реальное участие в капитале (Equity) и фантомные конс

🔥41👍1

30 Jun 2026, 14:32 UTC265 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️Соцпакет 2026: сдержанная стабильность и точечные изменения Коллеги, мы продолжаем рассказывать вам результаты нашего регулярного пульс-опроса о планах вознаграждения персонала в 2026 году. В этом году рынок льгот показывает «режим ожидания». Компании не спешат расширять соцпакеты, предпочитая сохранять текущий уровень. 🚩Топ-5 самых популярных льгот, которые сохраняются у большинства компаний: 1️⃣ Материальная п

🔥52👍1

25 Jun 2026, 11:27 UTC335 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️Гонка зарплат закончилась. Началась гонка за эффективность Мы завершили масштабный пульс-опрос по управлению вознаграждением, в котором приняли участие 163 компании из 15 отраслей экономики — от машиностроения и металлургии до FMCG, фармацевтики и IT. Благодарим компании-участников за вклад в исследование! 🚩Несколько лет рынок труда жил в режиме «дай всем и побольше». Этот режим закончился. 2026 год — это перех

🔥51👍1

22 Jun 2026, 10:49 UTC329 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚡️Конгресс «Стратегии вознаграждения — 2026: как меняются подходы к оплате труда» На прошлой неделе состоялся конгресс для C&B-специалистов, на котором выступили эксперты практики практики «Вознаграждение и мотивация» компании ЭКОПСИ – руковощитель практики Алина Уварова и старший менеджер Ирина Павлова. Тема выступления «Планы и стратегии вознаграждения персонала в российских компаниях в 2026 году». 🚩Ключевой трен

🔥52👏1

18 Jun 2026, 12:04 UTC278 views10 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @digital_assessmentVideo

☺️Можно ли платить премию по результатам оценки 360°? 4 июня мы выступали на практической кейс-конференции Performance Management Day 2026. Вместе с Павлом Дегтяревым и Алиной Уваровой мы разбирали самую больную тему: почему системы управления результативностью либо превращаются в усреднение, либо рождают токсичную конкуренцию? Делимся полезными заметками из выступления наших экспертов ⬇️ 3 ключевых вопроса себе,

🔥53👍2

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @cbweek. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

24 Jul 2026, 13:08 UTCAnonymous Poll28 voters

На каком уровне зрелости сегодня ваш C&B?

  1. Уровень 1 — Операционная отчётность (считаем по запросу, аналитики нет)54%
  2. Уровень 2 — Продвинутая отчётность (дашборды, визуализация, видим тренды)32%
  3. Уровень 3 — Стратегическая аналитика (ищем причины, строим модели)11%
  4. Уровень 4 — Интегрированность в бизнес (прогнозы, сценарное планирование)4%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

2 Jul 2026, 13:44 UTCAnonymous Poll28 voters

🚩А как у вас обстоят дела с LTI / долгосрочными программами мотивации?

  1. Уже внедрена, активно используем25%
  2. Внедряем в этом году11%
  3. Рассматриваем возможность, изучаем рынок4%
  4. Пока не планируем, но следим за трендами61%
  5. Пересматриваем / обновляем существующую программу0%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 13 most recent posts we hold, published 18 June 2026 to 6 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“C&Bшечная | ЭКОПСИ” (@cbweek), 935 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/cbweek.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.