11 Aug 2026, 12:30 UTC249 views3 reactionsread 12 August 2026 Юбилейный 15 ПиР!
Как правило, там много и про изменения - людей и организаций.
Приглашаем на XV фестиваль «ПиР. Практики Развития" (10-13 сентября 2026,Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн)
ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием.
В этом году мы проводим ПиР уже в 15-й раз.
Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».
ПиР - это …
🔥3
10 Aug 2026, 14:36 UTC316 views2 reactionsread 12 August 2026 Posted without readable text
👍2
10 Aug 2026, 07:48 UTC375 views3 reactionsread 12 August 2026 10 из 13 топ-менеджеров заявили, что им «всё ясно» с трансформацией. Детальные ответы показали: каждый внедрял свою трансформацию
В свежем номере HBR (июль 2026) вышла статья BCG «The False Alignment Trap». Авторы описывают ловушку, в которую попадают управленческие команды: ложное согласие о том, зачем меняемся, что меняем и как.
Показательный кейс. Энергетическая компания готовится к продаже. CEO уверен: команда …
👍3
3 Aug 2026, 10:59 UTC621 views2 reactionsread 12 August 2026 🟦5 изменений недели
Традиционно начинаем неделю с пяти изменений, которые прямо сейчас перестраивают работу компаний!
⚡️В новом выпуске — о том, как компании сокращают ручные проверки, ускоряют рабочие процессы и дают сотрудникам новые инструменты для принятия решений.
1️⃣«Айтеко» и ЛУКОЙЛ-УНП автоматизировали контроль допусков сотрудников к опасным работам
Специалисты Индустриального центра цифровизации ГК «Айтеко…
👍2
31 Jul 2026, 06:01 UTC≈1,170 views19 reactionsread 12 August 2026 Video
Представители бизнес-подразделений наблюдают за попытками проектной команды внедрить новый процесс
🔥18👍1
28 Jul 2026, 14:18 UTC767 views7 reactionsread 12 August 2026 Лето — редкая возможность остановиться, почитать и посмотреть то, что откладывали с начала года.
Собрали в один пост наши бесплатные материалы, которые чаще всего забирали в этом году. Пригодятся, когда рабочая жизнь вернётся на полные обороты:
⏺️ Вебинар про внедрение ИИ и человеческую сторону изменений — смотреть на YouTube
⏺️ Отчёт Prosci Catalyst — исследование 1100+ руководителей о том, почему ИИ-проекты буксуют…
👍7
27 Jul 2026, 12:15 UTC675 views3 reactionsread 12 August 2026 🟦5 изменений недели
Начинаем неделю с новой подборки изменений, которые происходят в компаниях прямо сейчас!
⚡️ Смотрим на них не только как на новости рынка, а как на реальные кейсы трансформаций.
На этот раз в центре внимания — процессы, на которые раньше уходили часы ручной работы и постоянного контроля. Компании учат системы самостоятельно составлять маршруты, замечать проблемы в торговых залах, обрабатывать да…
👍3
23 Jul 2026, 12:30 UTC708 views5 reactionsread 12 August 2026 ❗Провёл воркшоп «Диагностика внедрения ИИ» с ИТ-командой крупной производственной компании. Это один из новых продуктов от Prosci
Сначала про исследовательскую базу, потому что воркшоп задизайнен не из красивой идеи, а из данных. Prosci опросили более 1 100 профессионалов из разных компаний, которые уже внедрили ИИ в работу. Это около 200 руководителей, 400 тимлидов и 500 рядовых сотрудников. Искали закономерности: …
👍5
21 Jul 2026, 08:14 UTC609 views2 reactionsread 12 August 2026 На программе «Фасилитатор бизнес-изменений» мы разбираем такие подходы на практике. Например, формат иммерсивного демо помогает участникам не просто обсуждать будущие изменения, а увидеть их глазами тех, кому предстоит с ними работать.
А о том, какую роль играет фасилитатор в проектах изменений, какие задачи он решает и почему его работа становится критичной для успешного внедрения, мы подробнее рассказали на прошед…
👍2
21 Jul 2026, 08:14 UTC556 views1 reactionsread 12 August 2026 🥋 Когда изменения превращаются в борьбу подразделений
В проектах изменений часто происходит парадокс: решение создается, чтобы объединить людей вокруг общей цели, а в итоге становится новой точкой конфликта.
Например, компания меняет процессы, внедряет новую модель работы или перестраивает взаимодействие между функциями.
Сначала все согласны:
⏺«Нужно работать эффективнее».
⏺«Нужно убрать лишние потери».
⏺«Нужно нау…
🔥1
20 Jul 2026, 11:27 UTC606 views4 reactionsread 12 August 2026 А пока вы решаете судьбу «Пятничного мема», выпускаем новую подборку изменений вокруг нас.
🟦 5 изменений недели
⚡️Рассматриваем их не просто как новости рынка, а как реальные кейсы трансформаций — с конкретными решениями, изменениями в работе и первыми результатами.
В этом выпуске — пять разных сценариев изменений: перестройка клиентской поддержки, выход в робототехнику, масштабирование ИИ в госуправлении, превращ…
👍4
20 Jul 2026, 07:10 UTC572 viewsread 12 August 2026 Poll
Рубрику Пятничный мем:
- Продолжать97%
- Не продолжать3%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @changetransformation. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.