6 Aug 2026, 13:17 UTC299 views18 reactionsread 7 August 2026 Ваши вопросы?
Давно хотел попробовать этот формат, который увидел у Саши Цветкова. Давайте попробуем?
Суть - пишите в комменты ваши вопросы по работе, которые хотелось бы задать или которые прямо сейчас вас "мучают". Возможно, что-то связанное с текущими проектами, возможно, что-то связанное с принятием решения, возможно... В целом, всё где может быть полезно чужое мнение\дополнительный взгляд.
В общем, обещаю отве…
🔥9❤5👍3🤝1
3 Aug 2026, 06:36 UTC540 views32 reactionsread 7 August 2026 Posted without readable text
🔥15❤13👍4
30 Jul 2026, 05:28 UTC744 views21 reactionsread 7 August 2026 Обучение будущего.
Этот пост — ответ на месседж Ивана Замесина (известного специалиста по продакт менеджмену), где он размышляет об обучении ближайшего будущего. Так как тема меня тоже волнует, решил поразмышлять "об него".
Цитата:
Обучение будущего будет выглядеть не как обучение.
1. Информация становится бесплатной. Поэтому я выложил большую часть канона в открытый доступ. И скоро много лекций выложу в открытый д…
👍9🔥9❤2🤝1
27 Jul 2026, 07:24 UTC619 views27 reactionsread 7 August 2026 Постер-сессия, как формат завершения обучения.
Давно не писал про форматы, которые используем в обучающих проектах. Исправляюсь.
Часто в завершении длительного обучения используем 2 формата представления итогов от участников: демо дей или постер-сессию.
Выбор формата зависит от количества участников и итоговых артефактов. Сегодня несколько мыслей про постер-сессию.
Что это такое.
Чаще всего, постер-сессия предполаг…
🔥17👍6❤3🤝1
24 Jul 2026, 07:00 UTC701 views17 reactionsread 7 August 2026 Управление образовательным проектом.
Михаил Осипов приглашает на свой эфир по теме управление образовательным проектом, а я поделюсь наблюдением.
Во многих командах обучения нет выделенных проджект менеджеров. И, фактически, проектом руководит методист. Я это называю "стелз менеджмент" - когда официально ты не руководитель, но управленческую работу делать надо))))
Я вижу в этом позитивную историю: получить повышени…
🔥11❤4👍2
20 Jul 2026, 07:07 UTC≈1,110 views27 reactionsread 7 August 2026 ИИ-ассистент по разработке инструкционных задач.
В нашей культуре обучения трепетно относятся к Целям, а вот в западной школе (по Магеру) всё таки важнее считают инструкционные задачи.
Для начала немного терминологии:
Инструкционная задача — это конкретное, наблюдаемое и измеримое действие, которое обучающийся должен уметь выполнить после обучения.
Важно различать:
Цель — общее направление и желаемый результат, кот…
🔥20🤝3👍2🙏2
15 Jul 2026, 10:52 UTC913 views36 reactionsread 7 August 2026 #твиттер
Не приносите нейрослоп.
Никогда.
Сейчас в эпоху ИИ сделать любой объём контента стало очень просто - хоть книгу написать (ага, я знаю одного эксперта, который за месяц написал 2 книги). И некоторые люди стали думать, что "чем больше принесу контента на встречу - тем лучше". Заблуждение.
У меня на неделе было 2 встречи, где показывали таблицы, где надо было обсудить логику, но в этих таблицах, кроме самой л…
💯16🔥9🤝7❤2❤🔥2
13 Jul 2026, 11:43 UTC924 views14 reactionsread 7 August 2026 Advertisementerid 2Vtzqw8JaQrPhoto
Коллеги из SoE приглашают на встречу всех, кто работает в обучении.
У них ежегодный слёт обученцев(бесплатный)))), мы давно партнёрим, и я к ним имею большой уровень доверия. Тоже планирую быть. Дальше текст от них:
23 и 24 июля в School of Education пройдет Education Day – ежегодная открытая конференция о том, как устроены обучение и образовательная среда сегодня.
➡️В этом году тема звучит как «Кто и что учит нас …
🔥9👍3🎉2
12 Jul 2026, 08:36 UTC727 views26 reactionsread 7 August 2026 Системный подход к обучению: как L&D стать партнёром бизнеса?
Наконец-то дописал статью, по мотивам своего выступления на Лёнинг Элементс’ 26. Часть статьи выходили тут в виде 4х постов.
Всего статья содержит 7м блоков, и если предыдущие 4 вам были интересны — дочитать можно по ссылке тут.
А тут приведу заключение.
Вместо заключения
Если попробовать свести всё сказанное к одной мысли, то она будет очень простой: От…
👍14🔥11🤝1
8 Jul 2026, 14:13 UTC≈1,060 views20 reactionsread 7 August 2026 Профессиональная идентичность.
Мы крайне редко задаёмся вопросом, а кто я как профессионал? Что я делаю, что является продуктом моей работы?
Кажется, это очень важное понимание, понимание себя. Ведь исходя из него мы принимаем профессиональные решения.
Давайте посмотрим на близкую мне роль "руководитель отдела обучения".
Возьмём 2 разных идентичности, первый руководитель воспринимает себя и свой отдел, как "поставщи…
❤🔥11👍6🔥3
4 Jul 2026, 09:18 UTC971 views34 reactionsread 7 August 2026 Как поставить цель на обучение.
Мы часто просим участников поставить цель на обучение, особенно, если это длительная программа (Левел ап, Кадровый резерв...). И многие это делают при помощи СМАРТа, хотя он и не подходит для этого, но есть специальная модель, именно для учебных целей.
Модель Дейва Бесараба SOS+D.
SOS+D — это проверка качества цели участника на обучение. Она помогает сформулировать, что человек планир…
❤15👍10🔥6🥱3
2 Jul 2026, 11:31 UTC826 views17 reactionsread 7 August 2026 #твиттер
Траектория взросления L&D-руководителя.
Размышлял, как менялось моё понимание сути корпоративного обучения. Есть ощущение, что так менялось не только моё отношение к функции, но это в целом - некая иерархия трансформации мышления руководителей обучения.
Моя трансформация выглядела примерно так:
Уровень 1
Мы умеем делать хорошие тренинги.
Уровень 2
Мы умеем делать программы, которые меняют поведение.
Уровен…
👍8🔥6🤝2❤1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @corp_edu. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.