31 Jul 2026, 08:45 UTC148 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников.
Консультанты ЭКОПСИ разработали подход к менторингу, получивший название «М5». Один из авторов подхода — Анна Тимофеева, руководитель практики «Управление талантами», ЭКОПСИ, расскажет нам об особенностях метода.
Наш…
🔥3👍2👏2
24 Jul 2026, 06:25 UTC287 viewsread 7 August 2026 Poll
Что важнее при формировании топ-команды крупной компании в Узбекистане?
- Развивать местную управленческую экспертизу и вести работу топ-команды в основном на узбекском языке69%
- Привлекать сильных международных экспертов и использовать для делового общения, например, английский31%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
24 Jul 2026, 06:24 UTC254 viewsread 7 August 2026 Posted without readable text
22 Jul 2026, 07:00 UTC284 viewsread 7 August 2026 Photo
Коллеги, через час встречаемся на вебинаре по внутрикомму! Обсудим, как HR-ам вовлечь топ-менеджеров в процесс внутрикорпоративных коммуникаций, усилить корпоративную культуру и повысить вовлеченность.
В программе:
✔️Роль руководителя как коммуникатора.
✔️Почему важен диалог с сотрудниками, как влияет на корпоративную культуру, вовлеченность и реализацию бизнес-стратегии?
✔️Как обеспечить участие топ-руководителей в…
21 Jul 2026, 08:03 UTC277 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
Уже завтра расскажем, как HR-у сделать коммуникацию руководителей эффективнее, чтобы усилить корпоративную культуру и повысить вовлеченность.
Специальный вебинар «Король говорит. Почему для сотрудников и компании важна коммуникация от первого лица» проведёт Виктория Кабакова — директор по консалтингу ЭКОПСИ, автор курса по внутренним коммуникациям, член жюри международной премии InterComm, эксперт по развитию бренда…
👍4
15 Jul 2026, 08:04 UTC314 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
⚡По многочисленным запросам: внеплановый вебинар по горячей теме. Роль топ-менеджера в корпоративных коммуникациях
Одна из ключевых ролей топ-менеджеров в компании — быть генераторами смыслов. Именно они должны транслировать сотрудникам видение будущего, ценности и стратегические цели организации.
На практике во многих компаниях топ-менеджеры мало вовлечены в процесс корпоративных коммуникаций. Они выступают скорее…
👍2❤1
9 Jul 2026, 08:25 UTC293 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
Перфекционисты проигрывают, а злопамятность полезна: неожиданные выводы про успешные команды
Что отличает высокорезультативные управленческие команды от менее успешных? Делимся результатами анализа 719 управленческих команд (более 3,5 тыс. человек) — участников полуфинала открытого конкурса для руководителей «Лидеры России» из разных стран.⬇️
1️⃣ Чем меньше перфекционизма, тем лучше
У высокорезультативных команд (д…
👍3
1 Jul 2026, 05:45 UTC396 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
⚡️11 июня в Ташкенте в офисе TBC Uzbekistan состоялась закрытая экспертная встреча «Женское лидерство в банковском и финансовом секторе Узбекистана и Казахстана: барьеры, возможности и практические решения». На мероприятии представители отрасли — топ-менеджеры банков и регулирующих органов — обсудили практические механизмы развития женского лидерства.
Во встрече приняли участие 17 руководителей из 10 финансовых орга…
❤3👍3👏1
22 Jun 2026, 05:15 UTC≈1,610 views2 reactionsread 7 August 2026 Photo
Почему одни команды работают слаженно, а другие — нет? И как это связано с вовлеченностью сотрудников?
Разберем на вебинаре 30 июня на примере Евразийского банка развития — международной организации с распределенной командой.
Обсудим, почему в 2025 году банк совместно с ЭКОПСИ перешел на новую методологию исследования, как контекст и бенчмарки помогли интерпретировать результаты опросов вовлеченности, а исследовани…
👍1🔥1
15 Jun 2026, 11:29 UTC≈1,310 views6 reactionsread 7 August 2026 😗Неделя компетенций завершилась.
С 3 по 11 июня вместе с вами мы обсуждали:
🔴модели компетенций,
🔴профили должностей, 🔴интервью по компетенциям, 🔴развивающую обратную связь и роль компетентностного подхода в профессиональном развитии сотрудников.
За эту неделю мы поделились практическими инструментами для HR и руководителей: шаблонами, чек-листами, рабочими материалами и провели вебинар «Модель компетенций как фун…
❤2💯2🔥2
10 Jun 2026, 07:30 UTC391 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Через 30 минут встречаемся на Вебинаре: Модель компетенций как фундамент HR-системы: как оценивать, развивать и удерживать сотрудников
Вебинар | 10 июня,
Среда | 13:00 (UZT)
Что будет:
✔️Как компетенции встраиваются в подбор, оценку, карьеру и обучение — без разрывов.
✔️Как разработать модель и профили: шаблоны, примеры, антипримеры.
✔️Какие инструменты оценки подходят под разные задачи (и когда они ломаются).
✔️К…
🔥3👍2🥰2
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @ecopsy_uzb. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.