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@fesmcugtpontevedra
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
75subscribers
-2 since we began measuring on 12 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001283597700 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @fesmcugtpontevedra |
| Created | Between 1 April 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/fesmcugtpontevedra |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 17:17 | 75 | -1 |
| 11 Sept 2026, 21:16 | 76 | -1 |
| 12 Aug 2026, 15:01 | 77 | no change |
| 12 Aug 2026, 14:48 | 77 | first reading |
20 posts held, back to 16 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 24 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 8 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
🚨 Qué hacer en caso de incendio: los pasos que pueden salvar tu vida. 🌲 Cada verano los incendios forestales ponen en riesgo a miles de personas, y muchas no saben cuál es la forma más segura de actuar. 🔥 Te mostramos qué hacer si te sorprende un incendio, cómo protegerte y qué derechos laborales te amparan si acudir al trabajo supone un riesgo. 📝 Guárdalo antes de necesitarlo y compártelo. IG: https://www.instag…
🚩 Frase tóxica del día: “Aquí todos arrimamos el hombro” 💼 Colaborar no significa hacer el trabajo de varias personas por el mismo sueldo. Si siempre faltan manos, el problema no eres tú. Es la organización. 📌 ¿Te han dicho esto alguna vez? Cuéntanos tu experiencia en comentarios y comparte este vídeo. IG: https://www.instagram.com/p/DbF1IVLieQQ/?hl=es TikTok: https://www.tiktok.com/@ugt_comunica/video/7665290774…
❗UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo a CEOE-CEPYME Cantabria por una campaña que criminaliza a las personas que enferman 🔴 El sindicato exige la retirada inmediata de la campaña, sin perjuicio de la sanción que corresponda, y reclama a las organizaciones empresariales que dediquen sus energías a prevenir las enfermedades en los centros de trabajo en lugar de señalar a quienes las padecen 🔗 Léelo aquí: https:…
❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: limitar la libertad de expresión ✅No pueden sancionarte por opiniones legales o denuncias de injusticias. ✅Los trabajadores pueden dar su opinión sobre cuestiones laborales, tanto a sus compañeros como a sus subalternos o superiores. 🤝 Eso sí, este derecho tiene sus límites en el respeto al derecho al honor, la intimidad y la propia imagen de la empresa y sus trabajadores, exigie…
📵 Desconexión digital: el derecho laboral que muchas empresas siguen sin respetar. 📞 ¿Recibes correos, WhatsApps o llamadas durante tus vacaciones? No debería ser lo normal. 📊 Los datos demuestran que la hiperconectividad está robando el descanso de miles de personas trabajadoras, incluso en fines de semana y fuera del horario laboral. 📝 Guarda este carrusel para conocer tu derecho a la desconexión digital y compá…
📈 Las enfermedades laborales por salud mental aumentan un 500% y el no derecho a la desconexión lo explica en gran parte 🧑⚕️ El debate sobre la incapacidad laboral (y no sobre absentismo) debe analizarse con datos y hechos. La salud de las personas trabajadoras exige tal rigor 🔗 Léelo aquí: https://x.com/UGT_Comunica/status/2078045751997784410?s=20
🚩 Frase tóxica del día: “Tú sonríe más al cliente” ✊ Muchas veces lo que pretende que ocultes problemas reales detrás de una buena cara, y esto no debería ser así. 📌 ¿Te lo han dicho alguna vez? Cuéntanoslo en comentarios y comparte este vídeo con ese compi de trabajo que necesita verlo. IG: https://www.instagram.com/p/DazzqNBDd8N/ X: https://x.com/UGT_Comunica/status/2077333499497832931?s=20 TikTok: https://www.t…
👥 UGT y CCOO advierten que la reforma de la ley de dependencia debe apostar por la profesionalización del sector 🤲 Los cuidados no pueden seguir sosteniéndose sobre el trabajo invisible de las familias y, sobre todo, de las mujeres, mientras se demora la construcción de un sector profesional estable y de calidad. 🔗 Léelo aquí: https://x.com/i/status/2077099315085099164
Photo, posted without a caption
🏖️ Este verano, desconectar también es un derecho. 📵 En vacaciones y fuera de tu jornada, no tienes obligación de responder llamadas, WhatsApps ni correos de tu empresa, salvo excepciones pactadas. ⚖️ Recuerda, desconectar está protegido por la ley. 📝 Guarda este vídeo y compártelo con tus compañeros y compañeras de trabajo. IG: https://www.instagram.com/p/DakW7wPDYfS/?hl=es TikTok: https://www.tiktok.com/@ugt_co…
https://www.fesmcugt.org/sectores/comercio-y-grandes-almacenes/noticias/actualidad/ugt-logra-frenar-la-tramitacion-del-convenio-colectivo-de-arte-tras-solicitar-su-no-registro-e-impugnar-su-contenido?fbclid=IwY2xjawS8YHRleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeL6IXX4TMTy4bH1zXgLtNES1RUXP2Fca3-zMD04uKoY1ilexwy0yGMiL7rtY_aem_tSUVBd3QrXPGfj97zq0Wpw
🎤 Salimos a la calle tras las declaraciones de Feijóo sobre el "absentismo laboral", y esto es lo que responde la clase trabajadora. 👀 Después de que Feijóo planteara que los trabajadores y trabajadoras de baja puedan cobrar menos para combatir el "absentismo laboral", hemos querido escuchar a quienes viven esta realidad cada día. 🎥 ¿Se está confundiendo el "absentismo" con las bajas médicas y la incapacidad tempor…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @fesmcugtpontevedra. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“FeSMC-UGT Pontevedra” (@fesmcugtpontevedra), 75 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/fesmcugtpontevedra.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.