Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Hrkakonest

Channel

Hrkakonest

@hr_kakonest

On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry

1,433subscribers

-19 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001572795094
TypeChannel
Username@hr_kakonest
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live17 September 2026
Measurements held13
Confirmed unchanged2 times, most recently 17 September 2026
On Telegramt.me/hr_kakonest

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 17 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 39% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,4331,4531,4436 August 2026 — 1,452 subscribers6 August 2026 — 1,452 subscribers6 August 2026 — 1,453 subscribers10 August 2026 — 1,450 subscribers12 August 2026 — 1,449 subscribers16 August 2026 — 1,448 subscribers19 August 2026 — 1,446 subscribers23 August 2026 — 1,443 subscribers26 August 2026 — 1,441 subscribers29 August 2026 — 1,440 subscribers4 September 2026 — 1,434 subscribers10 September 2026 — 1,435 subscribers14 September 2026 — 1,433 subscribers6 August 202614 September 2026
13 measurements spanning 39 days, net -19. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,430–1,456 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Sept 2026, 00:391,433-2
10 Sept 2026, 04:161,435+1
4 Sept 2026, 16:381,434-6
29 Aug 2026, 01:541,440-1
26 Aug 2026, 01:141,441-2
23 Aug 2026, 01:511,443-3
19 Aug 2026, 09:471,446-2
16 Aug 2026, 03:061,448-1
12 Aug 2026, 22:241,449-1
10 Aug 2026, 00:291,450-3
6 Aug 2026, 21:581,453+1
6 Aug 2026, 07:471,452no change
6 Aug 2026, 00:481,452first reading

Engagement

20 posts held, back to 3 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

6 Aug 2026, 07:07 UTC≈17 viewsread 6 August 2026

Очередная статья на РБК с моими комментариями: на этот раз о том, как сотрудники угрожают компании увольнением и получают повышение или прибавку к зарплате. https://pro.rbc.ru/demo/6a6e1bac9a794721b64b2513 Статья доступна только по подписке, поэтому традиционно делюсь полным текстом моего комментария. 1️⃣ Почему практика манипуляции от сотрудников с помощью угроз увольнением сегодня стала более популярной? Какие д

Signed Tatiana Kozhevnikova

5 Aug 2026, 07:28 UTC≈66 viewsread 6 August 2026

✅ Часть 3. Что работает эффективнее в текущей экономической ситуации: единоличный командир или система корпоративного управления, которая снижает зависимость от конкретной личности? Эффективнее работает система управления, снижающая зависимость от конкретной личности. Это понимают не только собственники и Советы директоров, но и сами СЕО. По данным исследования «Компетенции будущего» консалтинговой компании Regroup

Signed Tatiana Kozhevnikova

4 Aug 2026, 14:09 UTC≈86 viewsread 6 August 2026

✅ Часть 2. В каких отраслях возможно единоличное управление, а где это неэффективно? Наверное, в некоторых отраслях промышленности и энергетики единоличное управление имеет право на жизнь, так как все процессы там жестко регламентированы, инициатива не приветствуется и люди работают в компаниях всю свою жизнь. Но те отрасли, где развитие идет быстрыми темпами, где высокая степень конкуренции и неопределенности, тр

Signed Tatiana Kozhevnikova

3 Aug 2026, 18:04 UTC≈107 viewsread 6 August 2026

На прошлой неделе РБК ПРО выпустили материал с моим комментарием на тему того, как модель «СЕО - единоличный лидер» трансформируется в систему коллегиального управления. Так как материал РБК доступен только по подписке, а моя цитата очень короткая, привожу комментарий полностью, причем в трех частях. https://pro.rbc.ru/demo/6a69c2689a79471f9e777218 ✅ Часть 1. Действительно ли компании всё чаще компании ищут не «г

Signed Tatiana Kozhevnikova

3 Aug 2026, 11:20 UTC≈109 viewsread 6 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

Signed Tatiana Kozhevnikova

3 Aug 2026, 11:20 UTC≈114 viewsread 6 August 2026

Как известно, сани надо готовить летом, поэтому мы с коллегами из InterComm интенсивно формируем программу конференции, которая состоится 10 и 11 ноября на ВДНХ, в павильоне Техноград. Моя роль - это идеолог трека, посвященного кейсам развития корп. культуры и бренда работодателя. Стараемся собрать самые необычные, креативные и яркие проекты🚀🚀 Но я решила пойти дальше и даже съездила на ВДНХ, чтобы оценить, наскольк

Signed Tatiana Kozhevnikova

30 Jul 2026, 10:29 UTC≈149 viewsread 6 August 2026

Вышла моя колонка про ДМС: тема старая, как мир, но продолжает вызывать интерес🚑🚑🚑

Signed Tatiana Kozhevnikova

30 Jul 2026, 10:29 UTC≈173 viewsread 6 August 2026
Forwarded from @suverenkaPhoto

👍👍👍👍👍👍👍👍Не ДМСом единым — как работодателям сэкономить на страховании, но при этом удерживать и привлекать сотрудников Независимый директор, эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П.А. Столыпина Татьяна Кожевникова в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»: Добровольное медицинское страхование в некоторых отраслях российской экономики уже является базовым минимумом. Эт

Signed Tatiana Kozhevnikova

20 Jul 2026, 14:54 UTC≈228 viewsread 6 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

Signed Tatiana Kozhevnikova

20 Jul 2026, 14:54 UTC≈207 viewsread 6 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

Signed Tatiana Kozhevnikova

20 Jul 2026, 14:54 UTC≈205 views3 reactionsread 6 August 2026

Компания Б1 недавно опубликовала интересное исследование, посвященное аутсорсингу, проанализировав отчетность десятков тысяч (!) компаний: https://b1.ru/analytics/b1-outsourcing-development-in-russia-survey-2026/ ⚠️Специалисты по HR хорошо знают все плюсы аутсорсинга, но не всегда могут убедить в этом руководство компании, которое считает, что это дорого и неэффективно. Так вот, в отчете есть масса конкретных цифр в

Signed Tatiana Kozhevnikova

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hr_kakonest. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Hrkakonest” (@hr_kakonest), 1,433 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_kakonest.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.