Channel
@hrbazaar_magazine
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
2,868subscribers
+4 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001100435431 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrbazaar_magazine |
| Created | 3 April 2017 — measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 13 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrbazaar_magazine |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 15 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 33% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 10:42 | 2,868 | -7 |
| 15 Sept 2026, 01:21 | 2,875 | -6 |
| 11 Sept 2026, 03:40 | 2,881 | +4 |
| 5 Sept 2026, 19:56 | 2,877 | -4 |
| 29 Aug 2026, 20:34 | 2,881 | +7 |
| 26 Aug 2026, 16:07 | 2,874 | +8 |
| 23 Aug 2026, 22:58 | 2,866 | +1 |
| 19 Aug 2026, 21:05 | 2,865 | -3 |
| 16 Aug 2026, 19:46 | 2,868 | +5 |
| 13 Aug 2026, 13:18 | 2,863 | -2 |
| 10 Aug 2026, 16:08 | 2,865 | -4 |
| 7 Aug 2026, 13:42 | 2,869 | +5 |
| 6 Aug 2026, 20:00 | 2,864 | first reading |
21 posts held, back to 22 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 21 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
635 reactions across 21 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 21.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 134 | 21.1% | |
| 🔥 | 128 | 20.2% | |
| 👏 | 127 | 20.0% | |
| ❤ | 126 | 19.8% | |
| 🎉 | 105 | 16.5% | |
| 👨💻 | 12 | 1.89% | |
| custom 5384528055781840790 | 3 | 0.472% |
Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it is Telegram’s.
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 21 of the 21 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 635 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 21 most recent posts we hold, published 22 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
📊 Рынок труда 2026: Работодатели переключаются с «количества» на «качество» Авито Работа выпустила свежий дайджест по итогам II квартала 2026 года. ✅Главный тренд: в условиях кадрового голода бизнес перестал гнаться за численностью персонала и переключился на рост эффективности. И это уже дает плоды! 🚀 📈 Производительность растет впервые за долгое время Индекс производительности труда впервые с начала коррекции ры…
🔥3👍1
🔥 «ВЕЧНЫЙ ДЖУН»: Почему мы сами тормозим свою карьеру? Знаете это чувство, когда объективно уже перерос свой уровень, но внутри сидит страх: «А не рано ли? Я же еще не всё знаю!»? ✅ Давайте честно разберем 3 главные ловушки. 👇 🤯 Ловушка №1. Синдром самозванца Вы решаете сложные задачи, закрываете спринты, вывозите дедлайны. Но в голове всё равно крутится мысль, что вас «просто взяли повезло» или что «настоящий мид…
🔥25👏24🎉19👍17❤15
🛡️ НОВЫЕ ГОСТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: РАБОТОДАТЕЛЯМ ОФИЦИАЛЬНО РЕКОМЕНДОВАЛИ СЛУШАТЬ СОТРУДНИКОВ Пока мы обсуждаем карьерные лестницы, на государственном уровне происходит важнейший сдвиг в корпоративной культуре. В обновлённые стандарты (ГОСТы) по безопасности труда включили пункт, который звучит почти революционно для нашей бюрократической системы: руководству рекомендуется советоваться с сотрудниками. Казалось бы, мел…
👍2👏2🔥2
🧵 Творческая подработка в России: не только деньги, но и самореализация Авито Подработка опросила больше 1 400 работающих россиян и выяснила, что на самом деле движет теми, кто выбирает креативные занятия на стороне. 🔻Спойлер: доход важен, но далеко не единственная причина. 📊 Какие креативные сферы выбирают чаще всего? ▸ 17% — копирайтинг, редактура, создание контента ▸ 15% — фото‑ и видеосъёмка, монтаж ▸ 12% — о…
👍14👏9🎉6🔥5❤3
#дайджест 🔴 Team Lead Today 2026 | Кейсы и практика для тимлидов 10 сентября 2026, Москва (ВДНХ, Бизнес.Техноград). ↔️ Более 30 лидеров IT-индустрии поделятся практическим опытом управления командами, отдельными сотрудниками и ИИ-агентами — на конференции для тимлидов Team Lead Today 2026. 🟤В числе спикеров — эксперты компаний Сбер, Яндекс, Газпромнефть, Альфа Банк, Гринатом, Шереметьево Хэндлинг, Билайн, Naumen,…
👏6❤4🎉4👍4🔥3
🤖 ИИ в HR: где реально работает, а где остался в презентациях? Про ИИ-агентов в HR говорят все. Но данных о том, что действительно внедрено в российских компаниях, почти нет. Школа управления "Сколково" и "Адаптивная стратегия" запустили исследование, чтобы собрать честную картину: не планы и намерения, а фактическое состояние HR-функции. В исследовании хотим понять: ➡️ Насколько далеко продвинулось внедрение - о…
👏9👍8🔥5🎉4❤1
🗣 Как выступать на совещаниях, чтобы тебя заметили? ✅ Спойлер: не орать и не сыпать умными словами. Карьерный коуч с опытом в Google, Amazon и НАТО даёт 4 рабочих приёма. 🔵Проверено — работает. 1️⃣ Задавайте «вопросы широкого взгляда» Не старайтесь выдать самую гениальную идею — это часто переоценено. Вместо этого смотрите шире: 👉 Как стыкуются проекты? 👉 Нет ли неочевидных риков на стыках? 👉 Какие общие цели у р…
🔥10👏8👍7❤5🎉3👨💻1
🔥 Про командировки: мечты и реальность Яндекс Командировки выяснили, как на самом деле обстоят дела с деловыми поездками в России. ↔️ Спойлер: сотрудники платят из своего кармана, а HR тонут в бумажках. Делимся цифрами. 💸 Личные траты: суточных не хватает всем — 93% сотрудников докладывают свои деньги. — 74% не хватает суточных. Чаще всего тратимся на еду (33%), такси до аэропорта (26%) и каршеринг (24%). 🟤 Итог: …
👍9❤8🎉8🔥6👨💻1custom 53845280557818407901
🔴 ИИ уже работает в вашей компании. Вопрос — как именно? Сотрудники массово используют нейросети, часто скрывая это от руководства. Запреты бесполезны, попустительство — опасно. Что делать? Новый материал в нашем журнале предлагает практический подход: перевести использование ИИ в управляемое русло, превратив его из угрозы в усилитель человеческих возможностей. Ключевые идеи статьи: 🚀 Внедрите единую точку входа …
❤11🔥6👍5🎉4👏4👨💻1
🎨 Креатив в цене: «Авито Подработка» назвала самые доходные творческие подработки Эксперты сервиса проанализировали предложения бизнеса за первое полугодие 2026 года и выяснили, кто из творческих специалистов зарабатывает больше всего на временной занятости. Спойлер: универсальность рулит. 🏆 Топ-3 самых высокооплачиваемых креативных подработок: 1️⃣ Дизайнеры — в среднем 64 476 руб/мес. Лидерство обеспечивает много…
❤10👍9👏8🎉6🔥4custom 53845280557818407901
📊 Возраст — не барьер: готовность к релокации у соискателей 45–64 лет выросла на 75% Рынок труда меняется, и всё больше опытных специалистов готовы к переменам — вплоть до переезда в другой регион ради работы. По данным Авито Работы, в первом полугодии 2026 года число соискателей 45–64 лет, открытых к релокации, увеличилось на 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 📍 Где рост наиболее заметен: — Мо…
👏9🔥7🎉6❤5👍4
#дайджест 🔴 Вебинар от ДЕДЛАЙН "HR инструменты, которые работют" Среди спикеров прошлых конференций — эксперты Amazon, LinkedIn, Unilever, IBM, GSK, Cisco Systems, eBay и других международных компаний, а также руководители ведущих российских организаций, которые делятся практическими кейсами и инструментами, уже работающими в бизнесе. 🟤В программе: ▪️подбор персонала, Executive Search и массовый найм; ▪️AI в HR, а…
👏7🔥6❤4👍3🎉2👨💻1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @hrbazaar_magazine. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HRbazaar – журнал о T&D в России” (@hrbazaar_magazine), 2,868 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrbazaar_magazine.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.