Channel

Abrashitova Natalya|Карьерное развитие

@hrhack_career

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry

7,232subscribers

+8 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID	-1001571670405
Type	Channel
Username	@hrhack_career
Created	Between 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	7 August 2026
Last confirmed live	24 October 2026
Measurements held	21
Confirmed unchanged	1 time, most recently 24 October 2026
On Telegram	t.me/hrhack_career

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 12 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

21 measurements spanning 78 days, net +8. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 7,167–7,298 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded, most recent 20 of 21
Measured (UTC)	Subscribers	Change
24 Oct 2026, 19:18	7,232	+50
21 Oct 2026, 08:31	7,182	-16
17 Oct 2026, 20:17	7,198	-10
14 Oct 2026, 10:31	7,208	-19
10 Oct 2026, 20:18	7,227	+14
5 Oct 2026, 01:37	7,213	-13
26 Sept 2026, 07:42	7,226	-30
15 Sept 2026, 12:41	7,256	-21
11 Sept 2026, 18:19	7,277	-6
7 Sept 2026, 12:18	7,283	+17
2 Sept 2026, 18:45	7,266	-4
30 Aug 2026, 07:03	7,270	+23
26 Aug 2026, 23:49	7,247	+4
24 Aug 2026, 05:34	7,243	+57
20 Aug 2026, 14:25	7,186	-10
17 Aug 2026, 17:06	7,196	-4
14 Aug 2026, 18:27	7,200	-25
11 Aug 2026, 00:01	7,225	-13
8 Aug 2026, 03:52	7,238	+14
7 Aug 2026, 15:00	7,224	first reading

Engagement

22 posts held, back to 18 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 12 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 22 posts for this entry, the most recent from 18 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

48 reactions across 14 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 37.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
❤	18	37.5%
🔥	10	20.8%
😁	8	16.7%
👍	6	12.5%
✍	2	4.17%
👏	2	4.17%
❤‍🔥	1	2.08%
💯	1	2.08%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 22 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 48 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 22 most recent posts we hold, published 18 June 2026 to 18 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

18 Aug 2026, 13:48 UTC925 views1 reactionsread 20 August 2026

Photo

#job #Armenia ВАКАНСИЯ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА / УПРАВЛЯЮЩИЙ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЕМ (Ритейл, Армения) Крупный ритейл-игрок ищет сильного лидера (в Армении), который готов взять на себя управление нашим подразделением и вывести его на новый уровень прибыли и эффективности. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: 1. Владелец P&L (Прибыльность бизнеса): Вы будете управлять выручкой, маржой и расходами. Ваша задача — находить и внедрять…

😁1

Signed Natalia Abrashitova

11 Aug 2026, 12:59 UTC344 views5 reactionsread 20 August 2026

Photo

История одного «потом» Знакомая ситуация: человек несколько лет работает в одной компании и каждый год думает — ещё немного, и меня точно повысят. Берёт больше задач. Становится незаменимым. Ждёт. А потом на должность выше нанимают человека со стороны. Карьера редко строится сама. Иногда нужно не работать ещё больше, а вовремя понять свою ценность и следующий шаг. Мы собрали сильных экспертов по HR и карьере: ры…

👍3❤1👏1

Signed Natalia Abrashitova

5 Aug 2026, 09:03 UTC450 views3 reactionsread 20 August 2026

Photo

Отделы обучения проходят через непростое время. Бюджеты пересматривают, штат сокращают, а сверху прилетают задачи: «внедрите ИИ», «повысьте эффективность», «сделайте больше с меньшими ресурсами». И это не про «ой, как интересно» - это про выживание. При этом никто не даёт инструкции. Где брать время на разбор инструментов? Как отличить рабочие решения от шума? Что делать, если в компании пока не готовы к эксперимен…

👍2❤1

Signed Natalia Abrashitova

4 Aug 2026, 09:05 UTC380 views0 reactionsread 20 August 2026

Исследование стажёрских и лидерских программ от FutureToday:последняя возможность принять участие Коллеги из FutureToday завершают традиционное ежегодное исследование программ для молодых специалистов, но к нему еще можно присоединиться. Это возможность увидеть актуальную ситуацию на рынке труда молодых специалистов и сравнить свои программы с рынком. Исследование проходит в два этапа: – Анализ программ для молоды…

Signed Natalia Abrashitova

31 Jul 2026, 08:26 UTC431 views0 reactionsread 20 August 2026

Photo

Вакансия: Senior Finance Manager в Silmar Shipping. 🔷Ключевая задача Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора. Основные обязанности: Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности Автоматизация процессов подготовки отчет…

Signed Natalia Abrashitova

29 Jul 2026, 14:58 UTC365 views1 reactionsread 20 August 2026

Photo

«HR не скажет вам этого на собеседовании. А эти каналы — скажут»👀 Знаете, чем отличаются те, кто годами сидит на одной позиции, от тех, кто растёт каждый год? Правильной информацией в нужное время. И сейчас она перед вами 👇 Мы собрали золотую подборку каналов, которые читают HR-директора, топ-менеджеры и те, кто скоро ими станет: 📌 Карьера — как расти, когда кажется, что потолок уже достигнут 📌 HR изнутри — что …

😁1

Signed Natalia Abrashitova

29 Jul 2026, 08:02 UTC300 viewsread 20 August 2026

Photo

Вакансия: заместитель главного бухгалтера в Silmar Shipping. 🔷Ключевая задача: Обеспечение полного и своевременного ведения учета по блоку «Покупатели»: взаиморасчеты, валютные операции, НДС и налоговая отчетность. Основные обязанности Ведение бухгалтерского и налогового учета по расчетам с покупателями (счета 62, 76, 68.02) в 1С: Бухгалтерия предприятия и 1С: Бухгалтерия экспедитора (ОСНО). Контроль взаиморасчетов …

Signed Natalia Abrashitova

29 Jul 2026, 06:27 UTC271 views3 reactionsread 20 August 2026

Photo

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО РЕЗЮМЕ НЕ РАБОТАЕТ? 📄 Иногда кажется, что проблема в опыте или высокой конкуренции. Но причина может быть намного проще — работодатель просто не видит того, что вы хотите о себе рассказать. Есть несколько признаков, на которые стоит обратить внимание. Если вы отправили уже 30–50 откликов и почти не получаете приглашений на интервью, это первый сигнал. Скорее всего, дело не в вашем опыте, а в том, к…

✍1❤1💯1

Signed Natalia Abrashitova

24 Jul 2026, 12:02 UTC404 viewsread 20 August 2026

Photo

В карьере и бизнесе чаще всего тормозит не отсутствие мотивации, а плохая информационная среда 📚 Человек вроде работает, развивается, что-то читает — но вокруг либо вакансии без контекста, либо “успешный успех”, либо советы уровня “просто поверь в себя”. 📈А потом оказывается, что рост делают совсем другие вещи: — понимание, как на самом деле принимают решения в компаниях — нормальные переговоры о деньгах и должнос…

Signed Natalia Abrashitova

21 Jul 2026, 12:19 UTC455 views17 reactionsread 20 August 2026

Photo

Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Александра, я редактор блога Motivity «Таланты» 🤝 Мы запускаем большое исследование рынка HR-инструментов. Хотим разобраться, какие задачи компании действительно автоматизируют, а какие остаются только в планах или становятся неактуальными. У нас есть к вам несколько вопросов. Они рассчитаны всего на 8-10 минут. Без рекламы, анонимно. В благодарность за ваше время мы поделимся за…

❤9🔥3😁2✍1❤‍🔥1👍1

Signed Natalia Abrashitova

20 Jul 2026, 15:01 UTC415 views3 reactionsread 20 August 2026

✅Ошибка в найме стоит бизнесу миллионов, а слабая система удержания выжигает лучшие кадры. В условиях жесткого кадрового голода выигрывают те, кто умеет находить, оценивать и развивать сильных людей. Чтобы вы не собирали рабочие инструменты по крупицам, мы сформировали закрытую папку HR-Стратегия✈️ Мы отсеяли теоретиков и оставили только блоги действующих HR-директоров, хедхантеров и управленцев. Тех, кто каждый де…

❤3

Signed Natalia Abrashitova

15 Jul 2026, 11:05 UTC509 views2 reactionsread 20 August 2026

Photo

Вакансия: Ведущий менеджер по импорту в Tradest. 🔷Ключевая задача: организация сложных проектов поставок из Китая. Основные обязанности Ведение переговоров с зарубежными поставщиками из Китая: согласование условий, организация закупки; контроль производства Ведение бюджета проекта, координация работы бухгалтерии, логистического и таможенного отделов Работа с текущими клиентами, подготовка и согласование КП, проведе…

❤1👏1

Signed Natalia Abrashitova

Showing the 12 most recent of 22 posts we hold for @hrhack_career. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Digital Club Jobs
@digitalclubjobs · 9,3233 posts

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Appears in Telegram’s recommendations for other channels

The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.

Я Топ
@i_top_groups · 19,051
Telegram ranks this channel #28 of 100 here — alongside 99 others — read 5 October 2026

Бомбила Мила
@bombila_mila · 20,777
Telegram ranks this channel #36 of 57 here — alongside 56 others — read 28 September 2026

TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]
@toplevel_job · 20,717
Telegram ranks this channel #36 of 100 here — alongside 99 others — read 26 September 2026

Work For TOP Вакансии для руководителей
@workfortop · 21,777
Telegram ranks this channel #38 of 99 here — alongside 98 others — read 24 September 2026

Эйчаргейт| Перезагрузка
@hrgate · 54,699
Telegram ranks this channel #57 of 93 here — alongside 92 others — read 28 August 2026

This channel appears in 5 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Abrashitova Natalya|Карьерное развитие” (@hrhack_career), 7,232 subscribers as measured 24 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrhack_career.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.