Channel
@hrhumanism
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
286subscribers
-4 since we began measuring on 11 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001926521308 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrhumanism |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrhumanism |
Personal blog — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 70% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Sept 2026, 23:56 | 286 | -2 |
| 1 Sept 2026, 13:16 | 288 | -1 |
| 25 Aug 2026, 14:24 | 289 | -1 |
| 11 Aug 2026, 06:45 | 290 | no change |
| 11 Aug 2026, 01:46 | 290 | first reading |
14 posts held, back to 7 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
199 reactions across 13 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 40.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 80 | 40.2% | |
| 🔥 | 53 | 26.6% | |
| 👍 | 28 | 14.1% | |
| ❤🔥 | 26 | 13.1% | |
| ✍ | 6 | 3.02% | |
| 👏 | 4 | 2.01% | |
| 💯 | 1 | 0.503% | |
| 🕊 | 1 | 0.503% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 199 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 7 May 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Я тут взяла паузу и снова ничего не постила, потому что откровенно говоря, хотелось в какой-то момент сказать: горшочек, не вари. Столько рабочих дел, проектов и совсем нерабочих активностей и радостей было за эти летние месяцы. Но во-первых, я надеюсь созреть и написать какие проекты удалось сделать за последнее время и чем вообще я помогаю разных организациям и руководителям в них. А во-вторых, прерываю молчание, …
❤13🔥6👏2
Привет! Хочу рассказать вам про сумки. Клетчатые, матерчатые, более породистые кожаные, почти забывшие свои лучшие времена, сумки конструкции "баул" и просто пластиковопакетные, размашисто бесформенные, словно стремящиеся быть безразмерными, а значит умеющие хранить в себе многое... В каких то живут перемешаны и скукожены кипятильникитапкибатарейкиноски, одноразовые пакетики с чаем, кофе. Кусочки рафинада выпадают и…
❤3🔥3
Почти на каждом собеседовании я слышу от кандидатов, что для них важна команда. Это понятный ответ, но мне всегда хочется разобраться глубже. А какие отношения в команде для вас комфортны? В какие моменты рядом с коллегами вам спокойно, легко, интересно? А что, наоборот, точно не ок? Каким коллегой на прошлом месте вы восхищались и почему? Для меня команда тоже важна. И один из важных маркеров — язык, на котором мы…
❤5
Наткнулась тут на давнишнюю статью про краудфандинг, к которой давала комментарии. В те времена не было этого канала, медиа Гласная не было заблокировано, фонд Нужна помощь работал, но позиция моя осталась прежней, так что публикую тут. Главная моя мысль из статьи, с которой я продолжаю двигаться по жизни – на скрине. Поэтому если вы знаете кому может быть интересен и полезен мой канал и моя экспертиза, поделитесь …
❤6🕊1
Продолжаю делиться разоблачениями теории поколений во имя преодоления стереотипов о работе с «зумерами», «бумерами», «миллениалами» и стрельцами)) Моя главная претензия к этой теории в HR не в том, что между людьми разного возраста вообще нет различий. Конечно, есть. Проблема в том, что мы слишком быстро начинаем объяснять годом рождения то, что чаще объясняется карьерным этапом, опытом, условиями работы, качеством …
👍4❤🔥3
Теория поколений научна настолько же, насколько научна астрология и прочие гадания по чуши гуще. Авторы этой концепции, к слову, никакие не ученые. А сама идея загадочных поколений со строгим набором черт не дает проверяемых прогнозов и не соответствует критерию Поппера. Строго говоря, «зумеры любят лавандовый раф» – настолько же научное наблюдение, как «стрельцы любят оргии». Зумер из Северной Кореи, зумер с Манх…
👍9🔥5
Регулярно борюсь с собой, чтобы не перебарщивать тут с личным и всё-таки приносить пользу. Но на излете весны и в предвкушении лета позволю себе шалость — не пройду мимо очередного AI-тренда. На этот раз — с карикатурами. Выводы следующие. С картинки смеюсь, но всё нравится)) AI, конечно, продолжает додумывать, нахваливать нас и льстить без всякого чувства меры. «Нежность + методология» и вовсе тянет на слоган для м…
❤🔥8🔥8👏2
похмелье после вчерашнего концерта немного отпускает (исключительно эмоциональное и совсем не до конца!), и вот, что хочется сказать. почти десять лет назад я приходил волонтерить в Ночлежку, восхищаясь смелостью и какой-то невероятной долбанутостью ребят, которые работают внутри. вчера мы ехали в поезде, который готовили с перерывами без малого год. вокруг были люди, с которыми хочется быть рядом; артисты, которые …
❤11🔥7
Наш директор пишет, и я тут ко всему плюсую. А на канал про нашу внутрянку подписывайтесь!
Это не hr-контент, хотя как посмотреть) Я так горжусь коллегами, которые реально тронулись и замутили концерт в поезде Дом на колёсах! И позвали любимых дорогих с Урала 💔 Реву, обожаю и тех, и других. Выбирать работу только сердцем и по ценностныму мэтчу! Это было в 3 ночи (или утра?)), сейчас дома уже, прихожу в себя от счастья.
❤🔥15
Сегодня снова мысли о менеджменте. Одна из самых опасных иллюзий в управлении звучит так: «У нас проблема с руководителями». За последние годы я много работала с управленческими командами и почти ни разу не видела ситуацию, где главной проблемой действительно были бы слабые руководители. Гораздо чаще происходит другое. Организация растет. Усложняются процессы. Появляется больше неопределенности, кросс-взаимодейств…
❤11🔥7👍6
Коллеги по сектору знают, что я одержима желанием делиться пользой безмозмездно, то есть даром! Поэтому если задача не требует сложной кастомной работы и моего глубокого вовлечения, я с радостью отдаю шаблоны и гайды с надеждой, что они кому-то облегчат жизнь, дело моё будет жить, а может еще и свечку за меня поставят добрым словом вспомнят. Рекрутмент остается одной из самых болезненных тем почти в любой организаци…
🔥16❤6👍2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @hrhumanism. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Гуманистический HR || Валерия Мазанова” (@hrhumanism), 286 subscribers as measured 10 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrhumanism.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.