Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR Лайфхак

Channel

HR Лайфхак

@hrlifehack

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

10,135subscribers

-104 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.

Register entry

Telegram ID-1001243073721
TypeChannel
Username@hrlifehack
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live8 November 2026
Measurements held58
Confirmed unchanged1 time, most recently 8 November 2026
On Telegramt.me/hrlifehack

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 11 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 64% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and the other topics.

Growth

10,13510,25010,192.56 August 2026 — 10,239 subscribers6 August 2026 — 10,239 subscribers6 August 2026 — 10,236 subscribers7 August 2026 — 10,235 subscribers8 August 2026 — 10,231 subscribers10 August 2026 — 10,232 subscribers11 August 2026 — 10,243 subscribers12 August 2026 — 10,246 subscribers13 August 2026 — 10,247 subscribers15 August 2026 — 10,249 subscribers16 August 2026 — 10,247 subscribers17 August 2026 — 10,246 subscribers19 August 2026 — 10,248 subscribers20 August 2026 — 10,250 subscribers22 August 2026 — 10,245 subscribers23 August 2026 — 10,243 subscribers25 August 2026 — 10,228 subscribers26 August 2026 — 10,222 subscribers27 August 2026 — 10,221 subscribers28 August 2026 — 10,215 subscribers29 August 2026 — 10,217 subscribers30 August 2026 — 10,214 subscribers1 September 2026 — 10,215 subscribers2 September 2026 — 10,213 subscribers3 September 2026 — 10,211 subscribers5 September 2026 — 10,208 subscribers8 September 2026 — 10,201 subscribers11 September 2026 — 10,199 subscribers13 September 2026 — 10,216 subscribers14 September 2026 — 10,210 subscribers16 September 2026 — 10,225 subscribers26 September 2026 — 10,211 subscribers4 October 2026 — 10,205 subscribers8 October 2026 — 10,199 subscribers13 October 2026 — 10,190 subscribers14 October 2026 — 10,182 subscribers15 October 2026 — 10,181 subscribers16 October 2026 — 10,180 subscribers17 October 2026 — 10,179 subscribers18 October 2026 — 10,177 subscribers20 October 2026 — 10,174 subscribers21 October 2026 — 10,169 subscribers22 October 2026 — 10,166 subscribers23 October 2026 — 10,165 subscribers24 October 2026 — 10,180 subscribers26 October 2026 — 10,179 subscribers28 October 2026 — 10,177 subscribers29 October 2026 — 10,170 subscribers30 October 2026 — 10,168 subscribers31 October 2026 — 10,164 subscribers1 November 2026 — 10,162 subscribers2 November 2026 — 10,158 subscribers3 November 2026 — 10,154 subscribers4 November 2026 — 10,152 subscribers5 November 2026 — 10,149 subscribers6 November 2026 — 10,144 subscribers7 November 2026 — 10,140 subscribers8 November 2026 — 10,135 subscribers6 August 20268 November 2026
58 measurements spanning 94 days, net -104. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 10,118–10,267 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded, most recent 20 of 58
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Nov 2026, 14:5910,135-5
7 Nov 2026, 09:5010,140-4
6 Nov 2026, 09:0710,144-5
5 Nov 2026, 06:3110,149-3
4 Nov 2026, 05:0810,152-2
3 Nov 2026, 06:3510,154-4
2 Nov 2026, 07:2710,158-4
1 Nov 2026, 08:1610,162-2
31 Oct 2026, 06:4610,164-4
30 Oct 2026, 09:3810,168-2
29 Oct 2026, 12:4710,170-7
28 Oct 2026, 14:3910,177-2
26 Oct 2026, 15:3610,179-1
24 Oct 2026, 09:2810,180+15
23 Oct 2026, 10:5410,165-1
22 Oct 2026, 14:1110,166-3
21 Oct 2026, 09:1910,169-5
20 Oct 2026, 04:0710,174-3
18 Oct 2026, 07:4810,177-2
17 Oct 2026, 10:1610,179first reading

Engagement

59 posts held, back to 19 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 48 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
11.3%
avg views ÷ 10,135 subscribers
Avg views / post
1,150
8 posts measured
Reaction rate
0.556%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
8
of 59 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 5 November 2026
Posts held59 (19 June 2026 – 5 November 2026)
Views total9,175
Reactions total51
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Nov 2026, 10:01 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Video runtime
12s
Average length
12s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

377 reactions across 48 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 67.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤25367.1%
👍6617.5%
🔥5815.4%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 53 of the 59 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 391 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 59 most recent posts we hold, published 19 June 2026 to 5 November 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

Telegram’s own ‘edited’ marker: 1 of 8 posts held from the last 30 days (12.5%) carried it when this register last read them. The marker says a post was changed after publishing, not what it said before — this register holds the earlier wording only where an edit fell between two of its own reads (see the edit ledger and how it is measured).

5 Nov 2026, 08:20 UTC626 views4 reactionsread 8 November 2026
Photo

Коли стандартний пошук у LinkedIn видає одні й ті самі профілі, InMail ігнорують, а кандидати приходять на співбесіди з підробленими резюме – базові методи більше не працюють… Потрібні точні техніки сорсингу, хантингу та оцінки! ☝️ У закритій базі знань HURMA Community зібрані 📹 записи вебінарів, які можна дивитися та одразу впроваджувати в роботу: 🎯 «Boolean Search для рекрутерів: як витискати більше з пошукових …

❤2🔥2

3 Nov 2026, 13:52 UTC799 views5 reactionsread 8 November 2026
Photo

Найкращі співробітники йдуть не лише через гроші. На другому місці після зарплати – відчуття скляної стелі 🫥 Коли спеціаліст розуміє, що вперся, він відкриває сайти з вакансіями. Але навіщо шукати людей назовні, якщо найцінніші кадри вже сидять у сусідньому відділі? ✅ Внутрішня мобільність (Internal Mobility) — це перетворення компанії із системи ізольованих кабінетів на відкриту екосистему. Це дешевше за найм, зб…

❤3👍1🔥1

27 Oct 2026, 08:33 UTC≈1,310 views17 reactionsread 8 November 2026
Photo

Забудьте про ідеальну корпоративну культуру ⚡ Так, ви все правильно прочитали. Роками лідери бізнесу чули одне й те саме: «Будуйте видатну культуру!». Ми вкладали мільйони у формулювання місій, опитування залученості, тімбілдинги та яскраві постери з цінностями. Але знаєте, в чому парадокс? Це не працює. Люди продовжують масово вигорати. Рівень залученості вперто залишається на дні. А таланти все одно йдуть. 📊️️️️…

❤14🔥3

22 Oct 2026, 08:03 UTC≈1,340 views9 reactionsread 8 November 2026
Photo

🚀 Як зробити, щоб CEO не відхиляв HR-ініціативи, а запитував: «Який ROI і коли починаємо?» Сучасний HR — це стратегічний партнер бізнесу, який оперує цифрами, фінансами та аналітикою на рівні C-level. На курсі «HR: стратегічний рівень» від Laba ви навчитеся говорити з топами мовою бізнесу, захищати рішення через конкретні показники — та отримувати позитивні відповіді від керівництва на HR-ініціативи ✅ За 13 занять …

❤6🔥3

20 Oct 2026, 09:31 UTC≈1,300 views3 reactionsread 8 November 2026
Photo

Як тримати руку на пульсі HR-трендів, оптимізувати найм та будувати сильні команди в умовах постійних змін? Практика, перевірені кейси та досвід лідерів ринку – найкраща опора для щоденних рішень! Команда HURMA зібрала серію безплатних івентів для HR-спеціалістів, рекрутерів і People-менеджерів. Тут лише дієві інструменти, які можна інтегрувати у свою роботу одразу після етеру 🤗 Розклад найближчих івентів: 🗓 22 ж…

❤3

15 Oct 2026, 07:09 UTC≈1,330 views4 reactionsread 8 November 2026
Photo

🔥 Всеукраїнський онлайн-марафон кейсів номінантів Премії HR-бренд Україна 2026 – це 8 етерів наживо, де компанії-номінанти презентуватимуть свої проєкти та ділитимуться тим, що стоїть за їх реалізацією. Це можливість почути наживо від команд: 🔹 з якими HR- та бізнес-викликами вони працювали; 🔹 які рішення впровадили та чому обрали саме їх; 🔹 що спрацювало, а що довелося змінювати в процесі; 🔹 яких результатів вдало…

👍4

13 Oct 2026, 10:27 UTC≈1,310 views9 reactionsread 8 November 2026
Photo

Кандидат не дивиться вам в очі, говорить монотонним голосом і просить вимкнути камеру 🤨 Ваша перша думка? «Невпевнений. Байдужий. Щось приховує». Ви подумки ставите мінус у чеклісті. Співбесіда згортається, людина отримує стандартний автошаблон відмови. І саме в цю мить компанія щойно втратила фахівця з унікальним системним мисленням 💡 Пастка тут проста: класичний рекрутинг заточений під нейротиповий сценарій. Ми …

❤9

12 Oct 2026, 09:19 UTC≈1,160 views0 reactionsread 8 November 2026
Photo

💡 Вебінар «Від відгуку до найму: як скоротити шлях кандидата з HURMA та OLX Робота» Кандидат уже відгукнувся, а рекрутерка витрачає час на кабінети й перенесення контактів. На вебінарі HURMA покажемо, як OLX Робота та HURMA працюють в одному процесі. Про що поговоримо: 🔸 відгук і перший контакт: де втрачається час 🔸 OLX Робота як канал найму 🔸 один процес для OLX Робота та HURMA 🔸 контекст кандидата й ефективність…

8 Oct 2026, 09:36 UTC≈1,320 viewsread 8 November 2026
Photo

Ви не можете показати продукт. Ви не маєте права назвати замовника. Але вам терміново потрібен Embedded-інженер, яких на ринку – одиниці. Знайомо? Найм у MilTech та DefTech у 2026 році – це справжній квест. Вакансій стає все більше, а конкуренція за вузьких спеціалістів (Hardware, FPGA, Embedded) б'є рекорди Але найцікавіше те, що найм часто провалюється не через дефіцит кадрів. Він "сиплеться" через розмиті очікув…

25 Sept 2026, 06:46 UTC≈1,570 viewsread 8 November 2026
Photo

Український ринок талантів давно не обмежується кордонами. І для роботодавців це можливість відкрити доступ до пулу сильних кандидатів. Станом на 2026 рік близько 5,9 млн українців залишаються за кордоном, тоді як приблизно 1,5 млн уже повернулися до України 📊 У цьому контексті Happy Monday у співпраці з МОМ запускає Work with Ukraine – ініціативу, що допомагає українцям за кордоном знаходити кар’єрні можливості в …

22 Sept 2026, 10:34 UTC≈1,220 views4 reactionsread 8 November 2026
Photo

Ви втрачаєте гроші прямо зараз. Або, як мінімум, круті можливості ⚡️ Звучить різко? Але саме це відбувається щодня, якщо ваш LinkedIn нагадує покинутий цвинтар старих резюме. Більшість людей досі вважають цю соцмережу просто «базою для пошуку роботи». І це їхня найбільша помилка. Питання лише в одному: як змусити цей магніт працювати на вас? Зібрали ключові інсайти про те, як побудувати сильний персональний бренд,…

❤4

22 Sept 2026, 07:34 UTC≈1,080 views4 reactionsread 8 November 2026
Video

Рутина, яку ніхто не рахує… Запрошення на співбесіду. Нагадування про тестове. Ввічлива відмова. Лист з офером. Інструкція для новачка в перший день. Кожен із цих текстів ви вже писали — десятки разів. Щоразу трохи по-різному: то забули про дедлайн, то тон вийшов сухішим, ніж хотілося. Shortcuts зберігає їх як короткі команди: /inv → запрошення на співбесіду /test → лист із тестовим завданням /rej → ввічлива відм…

🔥3👍1

Showing the 12 most recent of 59 posts we hold for @hrlifehack. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 November 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR Лайфхак” (@hrlifehack), 10,135 subscribers as measured 8 November 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrlifehack.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.