Channel
@hrsummit
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
1,316subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001056825015 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrsummit |
| Created | Between 1 May 2016 and 28 February 2017 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 7 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrsummit |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Sept 2026, 19:17 | 1,316 | +1 |
| 2 Sept 2026, 09:47 | 1,315 | -1 |
| 30 Aug 2026, 14:03 | 1,316 | +1 |
| 27 Aug 2026, 22:08 | 1,315 | +1 |
| 24 Aug 2026, 19:59 | 1,314 | +1 |
| 21 Aug 2026, 09:35 | 1,313 | +1 |
| 18 Aug 2026, 04:12 | 1,312 | +2 |
| 11 Aug 2026, 09:28 | 1,310 | -3 |
| 8 Aug 2026, 07:44 | 1,313 | -1 |
| 7 Aug 2026, 22:32 | 1,314 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:02 | 1,314 | first reading |
17 posts held, back to 9 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
24 reactions across 17 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 91.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 22 | 91.7% | |
| ❤🔥 | 1 | 4.17% | |
| 🔥 | 1 | 4.17% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 24 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 17 most recent posts we hold, published 9 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 Представляем интервью с Дарьей Крячковой, вице-президентом по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”», членом Правления АНО «Женщины в современной индустрии», членом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, сопредседателем Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пи…
❤1
🏆 Номинация Премии «Хрустальная пирамида» «За выдающийся вклад в развитие человеческого капитала» присуждается за результаты, значимость которых выходит за пределы одной компании или отрасли и определяет будущее страны. В разные годы лауреатами становились: 🔹 ИРИНА ВИНЕР (2025) Советский и российский тренер по художественной гимнастике, заслуженный тренер России и Узбекистана, заслуженный работник физической культу…
❤1
🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генеральног…
❤1
Кто стоит за HR-стратегией крупнейших российских компаний? 🤔 Премия «Хрустальная пирамида» на протяжении многих лет отмечает HR-руководителей, которые формируют систему управления персоналом в компаниях с численностью 5000+ сотрудников — от банков и телекома до металлургии и госкорпораций. В разные годы обладателями титула «HR-руководитель года» в данной номинации становились: 🔹 МАРАТ ИСМАГУЛОВ (2025) Член правлен…
❤1
📖 Продолжаем нашу рубрику— «Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида». Героем данной статьи стала Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании En+ Group, обладатель Гран-При премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. ✍️ В…
❤1
🌱 VI Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» 15 октября, Lotte Hotel Moscow Уже несколько лет Форум проходит совместно с Саммитом HR-Директоров и собирает руководителей по устойчивому развитию, HR-лидеров, представителей бизнеса, государства и экспертного сообщества. 💬 Что обсудим: ✔️ устойчивое развитие как стратегический фактор роста бизнеса ✔️ партнерство бизнеса, государства и местны…
❤1
🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генеральног…
❤2
⏰ Через неделю сгорает скидка на участие в ключевых бизнес-событиях осени 🏆 14-15 октября в Москве, в Lotte Hotel, состоится XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ — событие с 25-летней историей, которое ежегодно собирает более 400 HR-директоров, топ-менеджеров и экспертов по управлению человеческим капиталом. В программе — стратегические сессии, кейсы крупнейших работодателей страны и церемония вручения Премии «Хр…
❤1
🏆 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» делятся своими впечатлениями! Сегодня своими эмоциями и опытом делится Ольга Малашкина, заместитель генерального директора АО «Швабе». По итогам Премии «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили Ольге титул «Лидер в развитии корпоративной культуры» — в номинации, которая отмечает HR-лидеров, чьи подходы к работе с корпоративной культурой становятся ориентиром для отр…
❤2
📊 Совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учреждена новая номинация Премии «Хрустальная пирамида – 2026» Номинация «Лучшие практики стратегического планирования персонала» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров совместно с ГК «Галс-Девелопмент», ЭКОПСИ Консалтинг и экспертом в области развития человеческого капитала и организационной трансформации, профессором практики ВШБ НИУ ВШЭ Валентином Тимаковым. 👑 Её цель — …
❤3🔥1
🏆 Идет приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026! 🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Номинации (региональный и федеральный уровни): 🟡 Руководитель года по устойчивому развитию 🟡 Лидер в области охраны труда 🟡 ESG-лидер года (персональная номинация) 🟡 ESG-команда года 🟡 Лучший проект …
❤2
🏆 Продолжаем рубрику «Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этот раз интервью с Михаилом Архиповым, вице-президентом по кадрам и системе управления, членом Правления Группы НЛМК. Михаил Архипов является обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2021». 📖 Его интервью вошло в книгу «25 лет HR в России…
❤1
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @hrsummit. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR Summit Club | Клуб HR директоров” (@hrsummit), 1,316 subscribers as measured 7 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrsummit.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.