Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for hr.zarplata.ru

Channel

hr.zarplata.ru

@hrzarplata

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

4,054subscribers

-26 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1001510108459
TypeChannel
Username@hrzarplata
CreatedBetween 1 July 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held12
Confirmed unchanged3 times, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/hrzarplata

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 13 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 41% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

4,0544,0814,067.57 August 2026 — 4,080 subscribers8 August 2026 — 4,081 subscribers10 August 2026 — 4,075 subscribers14 August 2026 — 4,070 subscribers17 August 2026 — 4,064 subscribers20 August 2026 — 4,066 subscribers24 August 2026 — 4,063 subscribers26 August 2026 — 4,061 subscribers29 August 2026 — 4,057 subscribers1 September 2026 — 4,058 subscribers4 September 2026 — 4,056 subscribers10 September 2026 — 4,054 subscribers7 August 202610 September 2026
12 measurements spanning 34 days, net -26. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 4,050–4,085 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
10 Sept 2026, 05:014,054-2
4 Sept 2026, 22:584,056-2
1 Sept 2026, 11:384,058+1
29 Aug 2026, 12:234,057-4
26 Aug 2026, 20:324,061-2
24 Aug 2026, 04:364,063-3
20 Aug 2026, 20:054,066+2
17 Aug 2026, 19:534,064-6
14 Aug 2026, 10:364,070-5
10 Aug 2026, 19:514,075-6
8 Aug 2026, 02:414,081+1
7 Aug 2026, 13:184,080first reading

Engagement

20 posts held, back to 24 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
16s
Average length
8s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

70 reactions across 19 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 28.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥2028.6%
1014.3%
💯912.9%
😱811.4%
👏57.14%
👍45.71%
🙏45.71%
😁34.29%
22.86%
😢22.86%
🤣22.86%
👌11.43%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 70 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 June 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 04:29 UTC238 views4 reactionsread 8 August 2026

Коллеги, всем привет! Видим, что активность на канале упала, пытаемся выяснить причины, и будем рады обратной связи в комментариях. Ответьте, пожалуйста, на вопросы: — в каких соцсетях или мессенджерах вы чаще всего сидите после блокировки Телеграм? — какой контент хотели бы видеть на канале? — какого контента не хотели бы видеть на канале? Заранее благодарим!❤️❤️❤️

👏3👌1

4 Aug 2026, 03:26 UTC323 views3 reactionsread 8 August 2026

Депутат предупредил, что запрет на увольнение женщин с детьми сделает их нежелательными работниками Запрет на увольнение женщин с детьми младше восьми лет может привести к обратному эффекту — работодатели начнут избегать приема на работу таких сотрудниц, считает зампред комитета Госдумы по защите семьи Виталий Милонов. Так он прокомментировал «Газете.Ru» законопроект, внесенный в правительство. Авторы инициативы пр

👍21

3 Aug 2026, 04:23 UTC329 views1 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @zarplataru_zpVideo

и так примерно всегда🥲 #улыбнись_с_Зарплатой #юмор 🔴Зарплата.ру — вещаем полезности в ВК

😱1

31 Jul 2026, 06:28 UTC424 views5 reactionsread 8 August 2026
Video

Это точно! Коллеги, кто уже был в отпуске? ♥️ — я 🔥 — пока работаю, отпуск впереди

🔥32

24 Jul 2026, 01:40 UTC613 views4 reactionsread 8 August 2026

Уйти пораньше без обеда: почему работодатель может отказать и что грозит самовольному нарушителю Многие сотрудники мечтают сократить рабочий день за счет отказа от обеденного перерыва, уйти на час раньше или прийти позже. Однако трудовое законодательство позволяет это делать далеко не всегда и только по согласованию с работодателем. Партнер и руководитель практики трудового права компании O2-STREAM Анастасия Зайцева

💯2🔥1🙏1

23 Jul 2026, 01:19 UTC443 views5 reactionsread 8 August 2026

ИИ vs доверие: эксперт объяснил, почему нейросети разрушают отношения между соискателями и работодателями Искусственный интеллект изменил рынок труда, но одновременно усилил недоверие между кандидатами и компаниями. Соискатели все чаще сталкиваются с сомнениями в достоверности резюме, а сотрудники — с несоответствием обещаний работодателя реальным условиям. Директор проектов Cornerstone, карьерный консультант Оксан

2👏2💯1

22 Jul 2026, 01:31 UTC410 views2 reactionsread 8 August 2026

Ошибка в первые 10 секунд: HR-эксперт назвала пять причин, по которым резюме отправляют в корзину Первое впечатление о соискателе сегодня складывается еще до того, как его резюме увидит рекрутер — во многих компаниях первичный отбор проводят алгоритмы искусственного интеллекта. Генеральный директор HR-агентства Favourite Partners Наталья Дубинникова в беседе с «Лентой.ру» назвала пять ошибок, которые практически гар

💯1🔥1

21 Jul 2026, 01:25 UTC477 views3 reactionsread 8 August 2026

Четырехдневка с полным окладом: россиянам объяснили, как законно перейти на сокращенную неделю без потери в деньгах Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен уже сейчас — для этого не нужно ждать изменений в Трудовом кодексе. Однако на практике такой режим требует не только согласия сторон, но и грамотного оформления документов. Член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко рассказал АБН24, как перейти на

🔥3

17 Jul 2026, 07:25 UTC538 views1 reactionsread 8 August 2026

Коллеги, может, кто поделится опытом 👆🏼 Вопрос к посту про удаленную адаптацию

🙏1

17 Jul 2026, 07:25 UTC566 views11 reactionsread 8 August 2026

А как быть с сотрудниками, кто пришел с СВО? Столкнулись с тем, что они со скрытой агрессией, когда встречаются с клиентами (продажи, сервис) становятся агрессивными, клиенты очень пугаются. Говорят что во взгляде и в поведении - ненависть. Кто-то столкнулся с таким?

😱62😢2👍1

16 Jul 2026, 05:10 UTC611 views3 reactionsread 8 August 2026

То, что пишут сотрудники в соцсетях и на работных сайтах, может и сделать компанию привлекательнее, и создать ей проблемы с наймом. Василиса Павлова, HRG клиники BALTMED, эксперт по адаптации, вовлеченности и построению HR-бренда, рассказывает, как превратить отзывы в инструмент привлечения и удержания. Читайте в нашем Журнале.

💯1🔥1😁1

14 Jul 2026, 03:15 UTC685 views1 reactionsread 8 August 2026

Удаленная адаптация требует от компании намного большей вовлеченности, чем офисная. Здесь недостаточно просто выдать доступы и список задач — сотрудника нужно буквально вести через первые месяцы работы. Татьяна Неклюдова, генеральный директор и основатель российского бренда бытовой техники FELFRI рассказывает, как выстроить онбординг так, чтобы новичок на удаленке не чувствовал себя брошенным.

1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hrzarplata. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“hr.zarplata.ru” (@hrzarplata), 4,054 subscribers as measured 10 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrzarplata.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.