Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Huntmind: HR поиск

Channel

Huntmind: HR поиск

@hunt_mind

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

51subscribers

+1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003015449484
TypeChannel
Username@hunt_mind
CreatedBetween 1 August 2025 and 31 October 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded10 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged5 times, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/hunt_mind

Growth

505150.57 August 2026 — 50 subscribers10 August 2026 — 50 subscribers15 August 2026 — 51 subscribers7 August 202615 August 2026
3 measurements spanning 8 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 50–51 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Aug 2026, 19:1851+1
10 Aug 2026, 11:4550no change
7 Aug 2026, 17:3450first reading

Engagement

20 posts held, back to 25 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

65 reactions across 19 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 53.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3553.8%
😁1421.5%
🤣46.15%
🦄46.15%
🙈34.62%
🤩23.08%
🥰23.08%
👍11.54%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 65 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 25 June 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

30 Jul 2026, 06:54 UTC18 viewsread 10 August 2026
Forwarded from @jobfound404

Технический маркетолог онлайн-школы (GetCourse + Tilda) Ищем технического маркетолога, который поможет развивать воронки продаж онлайн-школы: настраивать процессы в GetCourse, создавать и редактировать страницы на Tilda, запускать рассылки, отслеживать статистику и находить точки роста. Нам нужен специалист, который понимает не только техническую часть, но и логику воронки: как пользователь проходит путь от заявки

22 Jul 2026, 08:21 UTC24 views3 reactionsread 10 August 2026
Photo

5 инструментов для HR-аналитики От простых инструментов к продвинутым решениям — собрали 5 вариантов для HR-аналитики. Они помогут собирать данные, отслеживать ключевые метрики и лучше понимать, что происходит в найме и внутри команды: 1️⃣ Excel / Google Таблицы — база. Хватит, чтобы считать текучесть кадров, стоимость закрытия вакансий и выводить eNPS. 2️⃣ Huntflow / Potok / 1С:ЗУП — ваша CRM-система. Сама строит

3

16 Jul 2026, 08:27 UTC24 views3 reactionsread 10 August 2026
Forwarded from @webdevjoboffer

Lead PHP Developer / Backend Team Lead 🔹 Что предстоит делать: — Проектировать и развивать backend-архитектуру; — Работать с highload-системами; — Управлять командой разработки (техлидерство); — Оптимизировать SQL-запросы, кеширование и очереди; — Интегрировать AI-инструменты в процессы. 🔹 Требования к кандидату: — Опыт работы с PHP от 6 лет; — Глубокое знание Laravel; — Опыт разработки высоконагруженных проектов

3

16 Jul 2026, 08:25 UTC22 views1 reactionsread 10 August 2026
Forwarded from @jobfound404

Ведущий маркетинговый аналитик Работодатель — ИДС «Боржоми» — производство и продажа напитков (FMCG). 🔹 Требования к кандидату: — Опыт в бизнес-аналитике маркетинга FMCG от 5 лет; — Глубокое знание Nielsen, Excel, Power Query, Power BI; — Владение инструментами ИИ; — Английский от B1+; — Навыки моделирования и прогнозирования. 🔹 Условия: — Офис, Москва; — Доход обсуждается по опыту. Контакт для отклика: +7 914

1

14 Jul 2026, 11:51 UTC25 views2 reactionsread 10 August 2026

🚨 Корпорации увольняют нейросети Пока одни пугают тем, что ИИ скоро оставит всех без работы, в крупных компаниях происходит менее заметный, но очень интересный процесс. Оказывается, полностью заменить людей искусственным интеллектом не получилось. Вот 3 причины: 1. ИИ оказался дороже, чем ожидали Многие думали, что нейросети помогут существенно сократить расходы. На практике всё оказалось сложнее: вычислительные

2

10 Jul 2026, 06:32 UTC30 views2 reactionsread 10 August 2026

Персональный ассистент (Барселона) Мы ищем персонального ассистента для частного лица в Барселоне. 🔹 Что предстоит делать: — Контролировать и организовывать бытовые задачи; — Взаимодействовать с государственными учреждениями, медицинскими центрами, сервисами и другими организациями; — Организовывать различные жизненные процессы. 🔹 Требования к кандидату: — Девушка 20-35 лет; — Проживание в Барселоне; — Английски

2

8 Jul 2026, 10:49 UTC26 views3 reactionsread 10 August 2026

🚨 Как проверить работодателя? Мошенников хватает не только среди продавцов и «служб поддержки». Иногда они приходят под видом работодателей, чтобы получить ваши данные или деньги. Прежде чем делиться личной информацией и переходить к следующему этапу общения, уделите несколько минут проверке компании: 🔹 Проверьте, что компания существует Если знаете ИНН/ОГРН, найдите организацию в реестре ФНС. Название, адрес и с

3

2 Jul 2026, 14:48 UTC31 views3 reactionsread 10 August 2026
Forwarded from @uidesingn

Senior Product Designer Работодатель — Billions.Works — IT-компания. 🔹 Требования к кандидату: — Опыт в дизайне от 3 лет; — Опыт в fintech / crypto; — Владение продуктовым и коммуникационным дизайном; — Сильное портфолио; — Экспертный уровень Figma; — Автономность. 🔹 Условия: — Полностью удалённая работа; — Доход от 4 000 USDT (обсуждается по опыту). Контакт для отклика: [email protected] #вакансия #Produc

3

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hunt_mind. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Huntmind: HR поиск” (@hunt_mind), 51 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hunt_mind.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.