Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!

Channel

IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!

@ibc_hr

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

1,416subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001213250305
TypeChannel
Username@ibc_hr
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live8 September 2026
Measurements held12
Confirmed unchanged1 time, most recently 8 September 2026
On Telegramt.me/ibc_hr

Growth

1,4151,4231,4197 August 2026 — 1,417 subscribers7 August 2026 — 1,417 subscribers8 August 2026 — 1,416 subscribers11 August 2026 — 1,415 subscribers14 August 2026 — 1,421 subscribers18 August 2026 — 1,423 subscribers21 August 2026 — 1,422 subscribers25 August 2026 — 1,420 subscribers27 August 2026 — 1,421 subscribers31 August 2026 — 1,422 subscribers2 September 2026 — 1,421 subscribers8 September 2026 — 1,416 subscribers1,4167 August 20268 September 2026
12 measurements spanning 32 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,414–1,424 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Sept 2026, 07:581,416-5
2 Sept 2026, 19:141,421-1
31 Aug 2026, 00:031,422+1
27 Aug 2026, 19:161,421+1
25 Aug 2026, 01:531,420-2
21 Aug 2026, 13:281,422-1
18 Aug 2026, 03:031,423+2
14 Aug 2026, 22:581,421+6
11 Aug 2026, 14:011,415-1
8 Aug 2026, 17:461,416-1
7 Aug 2026, 22:161,417no change
7 Aug 2026, 17:401,417first reading

Engagement

20 posts held, back to 23 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

196 reactions across 18 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 29.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥5829.6%
3216.3%
👍2613.3%
💯2311.7%
157.65%
🤝136.63%
custom 5337080053119336309105.10%
🏆73.57%
😎73.57%
21.02%
🆒21.02%
🤯10.51%

Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it is Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 196 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 23 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 03:35 UTC85 views7 reactionsread 7 August 2026
Photo

Июль — месяц контрастов: и в погоде, и в вакансиях ☀️🌧️ Пока в одних регионах плавились от жары, а в других не прекращались ливни, рынок труда тоже не давал расслабиться. Для нас июль оказался насыщенным: закрыто 23 вакансии — от узких профи до управлецев. И каждая — со своей изюминкой 👇 Топ-3 проекта месяца: 🏆 Руководитель отдела трейд-маркетинга Пищевое производство. Аналитика + креатив + управление. 🏆 Юрист по со

22🔥2🏆1

6 Aug 2026, 04:31 UTC124 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Директор по качеству 📍 Екатеринбург | от 300 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения [email protected] Менеджер по B2B продажам (промышленное оборудование) 📍Екатеринбург | от 130 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна [email protected] Начальник молочного производства 📍Екатеринбург | от 200 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина [email protected] 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR –

3👍2🔥21

6 Aug 2026, 03:31 UTC115 views10 reactionsread 7 August 2026
Photo

Собеседование ради собеседования: почему хорошие управленцы не всегда подходят вашему бизнесу🤯 На связи @Julia_Deryuga Юлия Дерюга, менеджер по подбору IBC HR. Собственники часто сами ищут топов. Тратят месяцы. Ошибаются. Я их понимаю — в найме полно "ловушек". Вот четыре ошибки, которые мы видим чаще всего👇 1️⃣Оценивают стаж, а не результат Можно сидеть в компании 10 лет и просто «быть». А можно за два года удвои

🔥52👍1💯1custom 53370800531193363091

5 Aug 2026, 03:31 UTC141 views13 reactionsread 7 August 2026
Photo

Закрыть вакансию "на бис": как мы вывели на работу двух специалистов вместо одного🔥 Клиент — инжиниринговая компания, работает в атомной отрасли. В конце мая получили вакансию под будущий контракт. Документы ещё не подписаны, но бизнес готовится заранее. 🧐 Сначала казалось, что всё идёт по плану Нашли кандидата 1 из 1. Идеальный профиль, опыт, мотивация. Оффер принят. Договорились об отложенном выходе — соискателю н

🔥6💯4😎21

4 Aug 2026, 03:33 UTC151 views12 reactionsread 7 August 2026
Photo

🤖 Рынок труда VS искусственный интеллект: кто выиграет, а кто останется за бортом? Добрый день! На связи @srv_vt Виталина Сурова, ведущий менеджер по подбору IBC HR. Две трети навыков в профессиях могут быть автоматизированы. Как вам такой прогноз?🤔🤷‍♀ По результатам исследования Сбера и Минтруда: 📊 48% экономики попадает под влияние ИИ 📊 Компании, которые уже используют ИИ, растут на 40% быстрее и наращивают штат

🔥4👍3custom 533708005311933630921💯1🤯1

4 Aug 2026, 03:31 UTC139 viewsread 7 August 2026
Poll

🧠 Как вы считаете, через 5 лет ИИ-навыки станут обязательными для большинства управленческих позиций?

  1. ⭐ да, это неизбежно62%
  2. ⭐ скорее да, но не для всех24%
  3. ⭐ нет, это переоценено14%
  4. ⭐ еще не думал(а) об этом0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

3 Aug 2026, 03:52 UTC169 views10 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Менеджер по продажам B2B (деловой туризм) 📍 Москва | 200-300 000 💰 до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина [email protected] Руководитель проекта (промышленное строительство) 📍Екатеринбург | от 250 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина [email protected] Офис менеджер 📍Екатеринбург | от 80 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения [email protected] 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC

🔥52🤝2👍1

3 Aug 2026, 03:36 UTC167 views11 reactionsread 7 August 2026
Photo

☀️ Продуктивной недели, коллеги! @gammer_ksn Ксения Гаммер, ведущий менеджер по подбору IBC HR. Собрала для вас ключевые изменения на рынке труда. 🇷🇺 В РОССИИ ⬇️ ЦБ отмечает снижение напряженности на рынке труда. Обеспеченность работниками улучшилась, безработица — 2,1% (исторический минимум). Кадровый голод отступает, но квалифицированные сотрудники по-прежнему в дефиците. 🤖 Суд признал законным увольнение дирек

🔥53custom 53370800531193363092👍1

1 Aug 2026, 05:32 UTC177 views9 reactionsread 7 August 2026
Photo

😎Настоящие герои не носят плащи и маски Сегодня отмечается день Человека-паука! Мы не знаем, кто и зачем его придумал. Но нас эта история всегда цепляла. Парень, который днём — обычный студент и фотограф, а вечером спасает город 🌟 Никто не знает, кто он на самом деле. И он не просит за это наград. В мире HR мы часто встречаем таких людей. Тех, кто приходит на работу как обычный сотрудник. А по факту — держит на себ

3😎3💯2👍1

31 Jul 2026, 03:31 UTC209 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

Отпуск меньше 4-х недель = урон здоровью 😐 Врачи не шутят: не до конца восстановленный сотрудник — это риск для общей функциональности организма и падение продуктивности. Но давайте честно: не всегда есть возможность брать отпуск на целый месяц. Тогда как организовать отдых у команды, чтобы он реально работал? 🔋 Стоит сделать так, чтобы эти недели были настоящими. Без созвонов. Без «я быстренько зайду в почту». Без

6👍3🔥3💯2

30 Jul 2026, 05:18 UTC217 views11 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Директор по персоналу (HRD) 📍 Екатеринбург | 350-500 000 💰 до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга [email protected] Директор по управлению доходами (Revenue Operations) 📍Москва | от 500 000 💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Юлия [email protected] Технический директор (пищевая промышленность) 📍Екатеринбург | от 200 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина [email protected] 🔍 Все вакансии здес

4🏆32👍1🔥1

30 Jul 2026, 04:57 UTC187 views13 reactionsread 7 August 2026
Photo

📣 Нас цитируют в федеральных СМИ Зарплата.ру опубликовала материал с комментарием директора IBC HR @LaraBogdanovaCEO Ларисы Богдановой. Тема — поливоркинг: можно ли успешно совмещать работу по нескольким профессиям. Наш кейс из практики 👇 Международное маркетинговое агентство искало руководителя диджитал-проектов. Из 300 кандидатов выбрали "звезду" — неимоверно крутой специалист из крупной IT компании. Нюанс: как ок

💯43🔥3custom 53370800531193363092🏆1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ibc_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

4 Aug 2026, 03:31 UTCAnonymous Poll21 voters

🧠 Как вы считаете, через 5 лет ИИ-навыки станут обязательными для большинства управленческих позиций?

  1. ⭐ да, это неизбежно62%
  2. ⭐ скорее да, но не для всех24%
  3. ⭐ нет, это переоценено14%
  4. ⭐ еще не думал(а) об этом0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 23 July 2026 to 7 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!” (@ibc_hr), 1,416 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ibc_hr.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.