7 Aug 2026, 17:57 UTC486 views26 reactionsread 8 August 2026 Photo
Братцы, смотрите. Есть ошибка на собесе, которая может спокойно отнять у тебя 50–100к к офферу, или вообще его лишить. Она вообще не связана ни с алгосами, ни с system design и любой другой техничкой. Она кроется простом вопросе: «А на какой грейд себя оцениваете?»
И в этом весь прикол.
Разберу на своём собесе в Магнит. Вилка под 400.
Это была не техсекция, где тебя час валят, а HR-скрининг, где мы говорили за ус…
🔥15⚡5❤5😁1
5 Aug 2026, 17:14 UTC765 views3 reactionsread 8 August 2026 Если после стрима тебе кажется, проблема вообще не там, где думал, то записывайся на бесплатный скрининг
За 40–60 минут мы разберем, почему ты до сих пор без оффера
Что сделаем:
• Оценим твой реальный уровень хардов,
• Скажем, на какую позицию и зарплату ты можешь претендовать
• Разберем кратко резюме и покажем, где ты теряешь приглашения.
• Найдем узкое место: резюме, собесы, стратегия поиска или тех навыки
• Пока…
❤2custom 52852503119365684201
5 Aug 2026, 15:58 UTC744 views2 reactionsread 8 August 2026 🔥Я начал стрим, подключайся:
https://youtube.com/live/3Q1JQr-RTL4
😁2
5 Aug 2026, 12:02 UTC895 views1 reactionsread 8 August 2026 ▶️ Карьерные блоки, о которых вы писали разбираю сегодня в 19:00
Также разберу вопросы и сложности всех, кто будет онлайн. Сегодня выделяю на это больше времени чем обычно.
Увидимся в 19:00 мск, ставьте напоминание!
Стрим будет здесь:
https://youtube.com/live/3Q1JQr-RTL4?feature=share
😁1
3 Aug 2026, 13:20 UTC≈1,050 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Братцы, ну что, 5 августа в 19:00 мск стрим, где бегу разбирать по пункты ваши блокаторы офферов и грейдов 🔥
Чекнул ваши комменты, вот топ-3 темы, которые будем точно разбирать:
* «Легенда» в резюме и скрытие неайтишного опыта — как перекатиться в IT, если нет коммерческого опыта
* Отказы на финальных этапах без обратной связи — почему собес не приводит к результату и как этого избежать
* Недостаточные знания в а…
🔥3😢2😁1custom 52628452542597289901
31 Jul 2026, 17:08 UTC≈1,330 views28 reactionsread 8 August 2026 Photo
вижу ваши ответы, вы тоже сталкивались с такими проблемами?
Накидайте 🔥
🔥23❤3😢2
31 Jul 2026, 09:39 UTC≈1,440 views15 reactionsread 8 August 2026 Photo
Братцы, мобилизуемся, нужна ваша помощь 🫡
Готовлю стрим, где собираюсь выдавать базу по карьерным блокам. От джунов до сеньоров помидоров. Поэтому нужен ваш саппорт)
Меня и опыт мой уже знаете, 15+ лет путешествий по рынкам IT с корпоративными играми, пробивал планки в 1млн+, и все с нуля, с 40к зп, есть где пролить свет на ваш карьерный путь
Напишите в комментах, что сейчас больше всего тормозит в карьере или в д…
🔥12⚡3
30 Jul 2026, 16:33 UTC≈1,350 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Судя по реакциям у нас как в реальной воронке, на каждом след этапе все меньше цифры 😁
😁12
30 Jul 2026, 14:29 UTC≈1,250 views40 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему крутые технари сидят без офферов, пока середнячки забирают вилки в 250-400к?
Я постоянно вижу эту картину на разборах. Приходит сильный бэкендер. Харды на месте, архитектуру понимает, ответственность тянет. Отправляет резюме — тишина. Доходит до собеса — отказ без объяснения причин.
Так в чем же реальна причина? Потому что инженеры привыкли общаться с компилятором, а не с рынком.
Компилятору плевать на твою…
🔥27⚡8🤔4custom 52852503119365684201
28 Jul 2026, 14:38 UTC≈1,300 views22 reactionsread 8 August 2026 Оффер на 300к+ требует знания кишок Go (GC, Планировщик, эвакуация мапы)? 🧠
Коротко, да. Но парадокс в том, что придя на работу, ты в 90% случаев будешь писать обычные круды: контроллер, сервис, репозиторий. Никаких тебе сложных каналов и селектов.
Не спрашивай почему и зачем. Это стадный инстинкт рынка. Крупные компании ввели жесткие стандарты найма, потому что у них реально сложные системы, петабайты данных и рас…
🙏9⚡7🔥4custom 52852503119365684202
24 Jul 2026, 15:43 UTC≈1,610 views11 reactionsread 8 August 2026 Почему сильные инженеры сидят без офферов: взгляд из кабинета HR 🧠
Братцы, давайте напомню одну жесткую базу, о которой часто забывают, когда бегают в тревожке по рынку.
Я уже говорил, как специально зарегал реальный аккаунт работодателя на hh и залез в кабинет HR-рекрутера. Сейчас мы эти инсайды активно используем внутри менторства, чтобы протаскивать резюме учеников через фильтры.
Но для тех, кто пропустил: я сд…
⚡8🔥2❤1
23 Jul 2026, 09:31 UTC≈1,420 viewsread 8 August 2026 Братцы, напоминаю, сегодня запрыгиваем на эффир в 19:00 мск 🫡
Тема: "Почему тебя не зовут на собес в 2026?"
Где теряете офферы в воронке найма, топ-ошибки резюме, на что еще смотрит HR, кроме твоего опыта и стека, ошибки сильных разрабов на интервью
Бонус: психологические ловушки, которые ломают поиск работы 🧠
Ссылку на подключение отправлю сюда, в этот канал 🔥
Кто еще не подписан: https://t.me/+h4a2mx5_NZ82M2Zi
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @it_father. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.