Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Юлиана Керт | Карьера | Личный бренд

Channel

Юлиана Керт | Карьера | Личный бренд

@kert_online

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry

994subscribers

-7 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002089471871
TypeChannel
Username@kert_online
CreatedBetween 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live11 September 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged2 times, most recently 11 September 2026
On Telegramt.me/kert_online

Topic

Health & wellness — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 79% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

9941,0081,0017 August 2026 — 1,001 subscribers8 August 2026 — 1,002 subscribers10 August 2026 — 1,008 subscribers13 August 2026 — 1,006 subscribers16 August 2026 — 1,003 subscribers19 August 2026 — 1,002 subscribers22 August 2026 — 1,001 subscribers26 August 2026 — 999 subscribers2 September 2026 — 994 subscribers7 August 20262 September 2026
9 measurements spanning 26 days, net -7. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 992–1,010 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
2 Sept 2026, 21:46994-5
26 Aug 2026, 08:53999-2
22 Aug 2026, 22:591,001-1
19 Aug 2026, 14:531,002-1
16 Aug 2026, 21:431,003-3
13 Aug 2026, 11:371,006-2
10 Aug 2026, 19:251,008+6
8 Aug 2026, 03:251,002+1
7 Aug 2026, 10:031,001first reading

Engagement

20 posts held, back to 14 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

205 reactions across 20 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 38.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
7938.5%
🔥5124.9%
custom 51882084464611889622612.7%
👍188.78%
👏188.78%
🎉83.90%
💅52.44%

Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it is Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 205 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 14 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 08:27 UTC62 views8 reactionsread 7 August 2026

Ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть 1️⃣ «Я не понимаю, чем ты отличаешься от остальных психологов» Большинство моих клиентов — руководители и senior-специалисты. Я знаю не только психологию. Я знаю, как устроена ваша работа, ответственность, давление, отношения с руководством, синдром самозванца после повышения, кризисы смысла и карьерные развилки. Поэтому мне не нужно долго объяснять контекст. Пос

4🔥3👏1

5 Aug 2026, 07:39 UTC138 views13 reactionsread 7 August 2026

Я открываю запись на психологические консультации Если в предыдущих постах вы узнали себя, то, скорее всего, вы уже поняли: далеко не все карьерные проблемы решаются новой стратегией, курсом или переписанным резюме. Иногда человек прекрасно знает, что делать, но не может решиться. Ему тяжело выдерживать неопределенность. Он не может перестать выбирать одни и те же сценарии. Именно с этим я теперь работаю как психо

7🔥5👏1

4 Aug 2026, 08:14 UTC128 views6 reactionsread 7 August 2026

Причины сложностей в карьере можно условно разделить на три типа 1️⃣ Человек не знает, что делать или как это сделать Например, не понимает, куда двигаться дальше, как упаковать свой опыт, выйти на новый рынок, найти клиентов или перейти в другую роль. Это уровень стратегии и инструментов. Здесь помогают анализ карьерного и личностного капитала, качественный брейншторм со специалистом, освоение конкретных подходов

custom 51882084464611889623🔥21

3 Aug 2026, 07:35 UTC130 views10 reactionsread 7 August 2026

Затыки в карьере не всегда связаны с тем, что вам не хватает опыта, навыков или знаний За 7 лет работы через продукты, которые я развивала, прошли тысячи профессионалов. И чем больше опыта я получала, тем чаще замечала одну закономерность. Иногда человек знает, что делать. Иногда у него уже есть опыт, компетенции и все возможности. Но двигаться дальше все равно не получается. Потому что причина лежит глубже: в пр

7🔥2👍1

31 Jul 2026, 10:58 UTC168 views11 reactionsread 7 August 2026
Photo

В продукте это классика: разработали фичу, протестировали отдельно — метрики хорошие, юзеры довольны А встроили в общий флоу и конверсия просела. Фича сама по себе была сильной. Она просто не вписывалась в систему, в которую её добавили. С карьерой то же самое. Человек берёт сильный навык или достижение и добавляет его в резюме, в Headline, в питч — как отдельную фичу. Само по себе достижение выглядит убедительно.

7custom 51882084464611889624

30 Jul 2026, 08:57 UTC175 views9 reactionsread 7 August 2026
Photo

Рынок труда системно эйджистский. Спорить с этим смысла нет, рассчитывать, что это пройдёт само — тоже Среди моих клиентов немало людей уровня С-level, которые ищут работу год и более. Люди с мощнейшим опытом и твердыми результатами в цифрах. Конечно, проблемы поиска бывают разными, но факт в том, что возраст — одна из них. Даже сильный сеньор или руководитель в 40+ может столкнуться с невостребованностью просто по

4custom 51882084464611889623🔥2

29 Jul 2026, 08:40 UTC179 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

Руководители продают 15 лет опыта. А бизнес покупает закрытие боли Мне написала девушка: какую самую частую ошибку вы видите у руководителей и C-level, которые хотят развивать fractional-формат и консалтинг? Вопрос важный, поэтому отвечу в том числе и постом. Речь идет о людях с карьерой 10-15-20 лет. За это время накопилось много опыта и экспертизы, и они начинают продавать летопись своей профессиональной жизни,

4🔥3👍1

28 Jul 2026, 09:14 UTC183 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

В продукте самый обманчивый пользователь — тот, кто формально ещё в базе, но месяцами не открывает приложение Метрика Retention (удержание) считает его лояльным. На деле это отложенный уход, который случится не постепенно, а одним движением: удалил аккаунт, ушёл к конкуренту. Без плавного спада на графике, просто обрыв. С карьерой то же самое. Человек годами формально держится за роль: закрывает задачи, ходит на с

5custom 51882084464611889623

27 Jul 2026, 08:24 UTC172 views6 reactionsread 7 August 2026

Летняя ревизия карьеры — это формат, который нужен каждому, кто устал топтаться на одном месте или двигается хаотично и оказывается совсем не там, где хотел Что мы сделаем с вами на сессии: 🔘Разберем, где вы находитесь сейчас и к какой точке на самом деле хотите прийти 🔘Проанализируем текущую стратегию и найдем ее слабые места 🔘 Отделим реальные ограничения от тревоги, привычки и чужих представлений о «правильной

3🔥3

25 Jul 2026, 08:24 UTC300 views27 reactionsread 7 August 2026
Photo

Теперь я дипломированный психолог Еще одна ачивка✔️ Учиться было не сложно. Я с 16 лет изучаю психологию и прочла много известных трудов. Также не прошли даром и годы личной терапии и работы с людьми. Теперь думаю, как дальше выстраивать практику, как развивать маркетинг. Корректировать ли позиционирование и как. Делать ли дополнительный сайт, на каких площадках публиковаться. В общем, начинается новый этап моего

🔥10🎉8👏43💅1custom 51882084464611889621

23 Jul 2026, 08:20 UTC269 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

За что меня ценят мои клиенты — я никогда их не бросаю На каждой сессии я говорю, что мне можно писать в любое время с любыми вопросами. Я всегда помогу. Карьерная стратегия — серьезный проект. И реализовать его с поддержкой профессионала гораздо проще. То же самое я скажу каждому, кто придет на летнюю ревизию карьеры. Вы выйдете с этой сессии не просто с понятным пошаговым планом, но и с гарантией моей дальнейшей

🔥53

22 Jul 2026, 08:15 UTC228 views9 reactionsread 7 August 2026
Photo

На летнюю ревизию карьеры еще можно записаться: открыта вторая когорта, 5 мест🔥 Вот отзыв Татьяны — моей клиентки, с которой мы уже работали в этом формате. Что она получила: 🔘Поняла, как собрать все свои действия в единую стратегию и подчинить единой цели 🔘Получила мой взгляд со стороны, каково то самое «клеющее вещество», которое свяжет ее действия воедино 🔘Простые, понятные, работающие инструменты 🔘Целостную ка

👍4💅2🔥21

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kert_online. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Appears in Telegram’s recommendations for other channels

The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.

Нагуглила карьеру
@dreamcatchme · 27,083
Telegram ranks this channel #2 of 92 here — alongside 91 others — read 12 September 2026

This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 2 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Юлиана Керт | Карьера | Личный бренд” (@kert_online), 994 subscribers as measured 2 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kert_online.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.