Channel

Кей & Кей | Университет Коучинга🤗

@keycoaching_traning

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

395subscribers

-9 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID	-1001368170562
Type	Channel
Username	@keycoaching_traning
Created	Between 1 April 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	8 August 2026
Last confirmed live	15 September 2026
Measurements held	7
Confirmed unchanged	1 time, most recently 15 September 2026
On Telegram	t.me/keycoaching_traning

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 98% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

7 measurements spanning 39 days, net -9. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 393–406 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
15 Sept 2026, 07:02	395	+1
7 Sept 2026, 17:19	394	-7
30 Aug 2026, 19:35	401	+3
23 Aug 2026, 21:26	398	-2
16 Aug 2026, 20:25	400	-4
8 Aug 2026, 05:47	404	no change
7 Aug 2026, 15:52	404	first reading

Engagement

16 posts held, back to 30 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 31 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime: 6m 59s
Average length: 1m 45s

Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.

Reaction mix

164 reactions across 16 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 31.7% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
custom 5429178965287782978	52	31.7%
custom 5409187172425144685	47	28.7%
👍	36	22.0%
custom 5330356071364046086	18	11.0%
custom 5461151367559141950	7	4.27%
custom 5276337181055533947	3	1.83%
custom 5384182985224374928	1	0.61%

Custom emoji. 6 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 164 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 16 most recent posts we hold, published 30 May 2026 to 31 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

31 Jul 2026, 06:49 UTC46 views13 reactionsread 8 August 2026

Photo

Прежде, чем обучать сотрудников на тренингах, важно определиться: а что конкретно хочется по результату? Уже с этим руководителям может помочь коуч. Ведь коучинг – про формулировку результатов, которых важно и хочется достигать. Вернёмся к внезапно выросшей компании. Виденье желаемого результата оказалось таким: 👉 Единая команда. 👉 Выработаны стандарты и правила, которые соблюдаются всеми сотрудниками. 👉 Процессы …

👍5custom 54291789652877829785custom 53303560713640460863

29 Jul 2026, 02:41 UTC50 views10 reactionsread 8 August 2026

Photo

Когда бизнесу может потребоваться коуч? Представьте, компания — ранее работало в ней 5 человек, а теперь 25. При этом продолжает расширяться и сетка услуг. Собственник видит перспективы и готов продолжать вкладываться как морально, так и финансового в развитие проекта. Но вот задачка: процессы за планами собственника не сильно‑то и поспевают. В продажах нужно подтянуть сервис и отладить работу с клиентами. Маркетин…

custom 54091871724251446854👍3custom 54291789652877829783

24 Jul 2026, 07:46 UTC64 views11 reactionsread 8 August 2026

Photo

📊 На сегодняшний день корпоративный коучинг уже внедрён в 31% российских компаний и почти 50% мировых. 👉 Какие запросы чаще всего решаются через этот метод? По данным РБК, компании нанимают коучей чаще всего в таких случаях: • 79% — для развития лидерства и ответственности сотрудников и руководителей, • 60% — повышение мотивации и вовлечённости, • 58% — рост качества работы и профессиональных компетенций, • 52% — …

👍4custom 54291789652877829784custom 54091871724251446853

22 Jul 2026, 07:50 UTC105 views10 reactionsread 8 August 2026

Photo

Может ли коучинг принести реальный эффект бизнесу, или это просто «развивашка» для больших компаний? Не будем держать интригу: в 2026 коучинг в бизнесе — это инструмент направленного влияния через ключевых людей и процессы на результаты. Судите сами, доказанный ROI коучинга — 7:1. И компании с коучинговой культурой растут в среднем на 10–19% в год, при этом 72% из них лучше удерживают топ-кадры. Но это всё — про б…

custom 54291789652877829784custom 53303560713640460863custom 54091871724251446853

17 Jul 2026, 07:51 UTC66 views8 reactionsread 8 August 2026

Video

Как коучинг и коучинговый взгляд связан с обычной жизнью? Почему можно посмотреть в его сторону, даже если вы не собираетесь быть коучами и менять профессию? Если бы нас попросили дать короткий ответ, то мы бы сказали: вся суть в новом вкусе и ощущении от полноты жизни. Колоссальная разница с вариантом «с» и «без» коучинга. А более подробно на эту тему мы всегда спрашиваем тех, кто прошёл этот путь. 👉 И сегодня д…

custom 53303560713640460863custom 54291789652877829783custom 54091871724251446852

28 Jun 2026, 03:04 UTC101 views9 reactionsread 8 August 2026

Photo

Усталость копится в нас тогда, когда учёба перестаёт быть ресурсом для развития и превращается в нашу обязанность 😮‍💨 И особенно тяжело тем, кто уже много лет держит высокую планку. Именно у ответственных, профессиональных людей часто случается такое тихое выгорание. Но как найти в себе силы сняться со стопора после отдыха? 👉 Есть 1 проверенный рецепт. Одно дело учиться, чтобы накапливать факты, навыки и сертифик…

custom 54291789652877829784👍3custom 54091871724251446852

26 Jun 2026, 05:23 UTC78 views6 reactionsread 8 August 2026

Photo

Я устал(а) учиться 😑 Эту фразу от людей сейчас мы слышим всё чаще. Вроде бы и возможности обучаться есть, и время есть, и понимание важности продолжения повышения квалификаций и развития мягких навыков, но… просто не хочется. Устали. Надоело 🥴 👉 И это понятно. Когда вам 30 или 40+, то за плечами уже не одна программа, курс, повышение квалификации или новый навык. И возникает усталость от постоянного режима обновле…

custom 54291789652877829783👍2custom 53841829852243749281

20 Jun 2026, 01:59 UTC99 views10 reactionsread 8 August 2026

Photo

Хотите больше окунуться в коучинг, но не знаете, с чего начать? 👉 Мы подготовили небольшую книжную подборку. Если вы только начинаете знакомство с коучингом, то погрузитесь в классику, которая объяснит основы простым языком: 1️⃣ «Достижение целей: Пошаговая система» Мэрилин Аткинсон (с Р. Чойс) В книге пошаговые техники визуализации и работы с внутренним «Я», которые помогают преодолевать барьеры и реализовывать п…

custom 54091871724251446855👍3custom 54291789652877829782

18 Jun 2026, 05:12 UTC95 views24 reactionsread 8 August 2026

Photo

Исторический момент для «Кей&Кей» и всего омского комьюнити коучей! 🏆 С огромной гордостью сообщаем: наш учредитель и генеральный директор Оксана Клименко получила статус мастер-коуча (MCC) от Международной Федерации Коучинга (ICF)! 🎉 Статус MCC — это высшая ступень мастерства, которую достигают единицы коучей в мире. Это результат пути длиной 10 лет: непрерывного развития, тысяч часов практики, глубочайшей работы …

custom 54091871724251446858custom 54611513675591419507👍4custom 53303560713640460864custom 54291789652877829781

12 Jun 2026, 03:02 UTC101 views7 reactionsread 8 August 2026

Photo

Почему некоторые люди охотнее идут в чат к ИИ, чем на встречу к помогающему практику? Аспект, который напрямую влияет на результат коучинговой или психологической работы — степень доверительных отношений между клиентом и специалистом. Но по нашей культуре и менталитету мы в целом не считаемся очень отрытыми людьми, способными полностью начистоту говорить о том, что нас волнует и задевает. 💬 Кстати, как вам самому …

custom 54291789652877829783👍2custom 54091871724251446852

11 Jun 2026, 04:40 UTC85 views12 reactionsread 8 August 2026

Photo

Сможет ли ИИ заменить сессию с живым коучем? 💬 «Недавно один из моих клиентов, руководитель холдинга с оборотом 2,2 млрд, признался: «Я провёл с GPT полноценную коуч-сессию. Он задавал вопросы, помогал думать. Так может, мне не нужен живой специалист?»», — недавно наткнулись на эту историю в статье РБК. И вопрос занятный. Надо признать, ИИ действительно умеет задавать вопросы и порой может быть мощным помощником. …

custom 54091871724251446855👍4custom 54291789652877829783

10 Jun 2026, 04:57 UTC66 views9 reactionsread 8 August 2026

Video

А у вас тоже чувство, что ИИ заполнил все сферы нашей жизни? 🤖 Сейчас для многих он становится не просто аналитиком или быстрой библиотекой, но и новым советником, собеседником, коучем, психологом и даже «другом». Мы используем тот же GPT, чтобы структурировать мысли, разложить идеи, получить «обратную связь» на гипотезы, принять решение, поставить цели и найти способы их достижения. Поэтому сейчас даже существуют…

custom 54291789652877829784custom 54091871724251446853custom 53303560713640460862

Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @keycoaching_traning. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Искусство ясности в бизнесе
@iskusstvocoucha · 1911 post

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

Искусство ясности в бизнесе
@iskusstvocoucha · 1912 posts ПроКоучингАнна Лебедева
@CoachLebedevaMCC · 2,1111 post Open air ЖИВАЯ ВОДА 💦
@zivayavodaomsk · 991 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Кей & Кей | Университет Коучинга🤗” (@keycoaching_traning), 395 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/keycoaching_traning.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.