Channel
@kodevglevskogo
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
97subscribers
+0 since we began measuring on 25 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002639090635 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kodevglevskogo |
| Description | Код Евглевского - авторская система роста: в управлении, в отношениях, в жизни. Связь с автором: @KodEVG |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 25 August 2026 |
| Last confirmed live | 3 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/kodevglevskogo |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Aug 2026, 23:15 | 97 | no change |
| 25 Aug 2026, 23:00 | 97 | first reading |
20 posts held, back to 12 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 9 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 25 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
92 reactions across 18 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 62.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 57 | 62.0% | |
| 👍 | 19 | 20.7% | |
| 💯 | 5 | 5.43% | |
| 👏 | 4 | 4.35% | |
| 🔥 | 4 | 4.35% | |
| 🕊 | 1 | 1.09% | |
| 😐 | 1 | 1.09% | |
| 🤣 | 1 | 1.09% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 92 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 12 May 2026 to 9 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
И ещё одна часть этой истории для меня, пожалуй, самая личная. Мама очень переживала. Она плакала. Ей было тяжело понять, как после почти сорока лет работы можно вдруг оказаться в ситуации, когда всё, что ты делал столько лет, словно перестало иметь значение. А мне было больно на это смотреть. Особенно тяжело видеть несправедливость, когда ты не можешь просто прийти и исправить её. Потому что это не твоя жизнь, не…
❤7👍2💯2
И иногда вся управленческая вертикаль постепенно начинает обсуждать уже не проблему системы, а проблему человека. Мне кажется, это одна из самых опасных вещей, которые могут происходить в организации. Когда энергия руководства уходит не на вопрос: «Почему наша система работает плохо?» а на вопрос: «Кто нам мешает?» Потому что очень часто выясняется: тот, кто якобы мешал, на самом деле много лет удерживал кусок это…
❤5👍2💯1
Иногда нужно потерять сотрудника, чтобы понять, сколько он делал Недавно я стал свидетелем одной управленческой истории, которая коснулась меня очень лично. Моя мама почти сорок лет проработала на одном месте. Сорок лет - это уже не просто запись в трудовой книжке. Это огромный кусок жизни. Люди меняются, руководители приходят и уходят, перестраиваются процессы, появляются новые правила, а человек продолжает приход…
❤5👍2💯1
Почему хорошие сотрудники увольняются первыми? Есть одна история, которая повторялась в моей жизни настолько часто, что однажды я перестал считать её случайностью. Я видел её, когда сам был наёмным сотрудником. Потом видел уже как руководитель. А позже - как предприниматель. Менялись компании. Менялись люди. Но сама история почти никогда не менялась. Из компании уходил сильный человек. Первые несколько дней к…
👍6❤2
Сталкивались?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Друзья. Хочу поднять непростую тему. Наверное, многие из вас сталкивались с ситуацией, когда опытного сотрудника начинают постепенно выдавливать. Не потому, что он стал плохо работать. А потому, что появился кто-то "удобнее". Кто-то моложе. Чья-то знакомая. Или просто возникла необходимость освободить место. Сначала меняется график. Потом добавляются обязанности. Потом появляются бесконечные придирки. Формаль…
❤2😐1
С Днём семьи, любви и верности. ❤ Пусть рядом будут те, с кем можно быть собой. Без игр, без масок, без постоянной необходимости что-то доказывать. Пусть в каждом доме будет место добрым словам, объятиям, прощению и смеху. Желаю вам беречь своих близких и говорить о любви, пока есть возможность. Не стесняйтесь дарить друг другу тепло — мы даже не представляем, как иногда человеку не хватает всего нескольких искрен…
❤7🕊1
Друзья, сегодня интересный с астрономической точки зрения день - солнцестояние. День, в котором света больше всего. Пик. Максимум. И именно в такие дни особенно хорошо понимаешь одну простую вещь: в природе не всё посвящено постоянному росту. У всего живого есть циклы: Период появления. Период роста. Период силы. Период замедления. Период спада. И период восстановления. И это не ошибка системы. Это и есть система. …
❤5
Код Евглевского pinned «Кто я такой и зачем вам "Код Евглевского"? Когда-то я думал, что управление - это только про контроль. Потом жизнь показала, что ни дело (бизнес), ни люди, ни отношения нормально не живут в режиме постоянного давления. С тех пор мне намного интереснее другое:…»
Кто я такой и зачем вам "Код Евглевского"? Когда-то я думал, что управление - это только про контроль. Потом жизнь показала, что ни дело (бизнес), ни люди, ни отношения нормально не живут в режиме постоянного давления. С тех пор мне намного интереснее другое: - как создавать устойчивые системы - как при всем этом сохранять человечность - как не терять себя в скорости и производительности - и почему атмосфера часто…
❤2
Воспитание - это заражение Чем старше становлюсь, тем сильнее замечаю одну интересную вещь. Люди очень редко становятся такими, как мы им говорим. Но очень часто становятся похожими на атмосферу, в которой живут. И, наверное, это и есть настоящее воспитание. Когда-то мне казалось, что воспитание - это правильные слова. Объяснить ребёнку, что хорошо, а что плохо. Рассказать про уважение, развитие, семью, ответстве…
❤3
Люди намного реже сопротивляются работе, чем непониманию. Часто проблема не в том, что люди не хотят работать, а в том, что не понимают зачем им это нужно. Руководителю часто кажется: "Я же объяснил"! Но на самом деле он объяснил ЧТО делать и может быть КАК это делать. А не ЗАЧЕМ. И вот здесь начинается управленческая ошибка. Потому что большинство сотрудников не видят компанию целиком. Они не понимают экономику. …
👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kodevglevskogo. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Сталкивались?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 12 May 2026 to 9 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Код Евглевского” (@kodevglevskogo), 97 subscribers as measured 25 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kodevglevskogo.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.