Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Наталья Козина. PROКарьеру в долгую 🔝

Channel

Наталья Козина. PROКарьеру в долгую 🔝

@kozinaPROcareer

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry

2,225subscribers

-21 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001950328611
TypeChannel
Username@kozinaPROcareer
CreatedBetween 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live17 September 2026
Measurements held14
Confirmed unchanged1 time, most recently 17 September 2026
On Telegramt.me/kozinaPROcareer

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 85% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

2,2232,2462,234.57 August 2026 — 2,246 subscribers7 August 2026 — 2,246 subscribers8 August 2026 — 2,244 subscribers11 August 2026 — 2,238 subscribers14 August 2026 — 2,234 subscribers17 August 2026 — 2,235 subscribers21 August 2026 — 2,229 subscribers24 August 2026 — 2,230 subscribers28 August 2026 — 2,231 subscribers31 August 2026 — 2,226 subscribers3 September 2026 — 2,223 subscribers9 September 2026 — 2,231 subscribers13 September 2026 — 2,224 subscribers17 September 2026 — 2,225 subscribers2,2257 August 202617 September 2026
14 measurements spanning 41 days, net -21. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,220–2,249 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
17 Sept 2026, 18:212,225+1
13 Sept 2026, 13:582,224-7
9 Sept 2026, 10:382,231+8
3 Sept 2026, 19:002,223-3
31 Aug 2026, 07:452,226-5
28 Aug 2026, 03:132,231+1
24 Aug 2026, 16:442,230+1
21 Aug 2026, 05:032,229-6
17 Aug 2026, 18:522,235+1
14 Aug 2026, 14:342,234-4
11 Aug 2026, 05:272,238-6
8 Aug 2026, 02:282,244-2
7 Aug 2026, 15:012,246no change
7 Aug 2026, 14:532,246first reading

Engagement

18 posts held, back to 9 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
18s
Average length
18s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

161 reactions across 16 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 24.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3924.2%
🔥3823.6%
👍2918.0%
💯2113.0%
👏148.70%
👌74.35%
🤝53.11%
🎉42.48%
🙏21.24%
💘10.621%
🥰10.621%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 161 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 9 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 Aug 2026, 10:37 UTC90 views6 reactionsread 7 August 2026

🍂 Пора готовить «сани» к сезону карьерных переходов 2026 Если вы рассматриваете карьерный переход этой осенью, то сейчас самое дорогое, что можно сделать, — ждать сентября. Большинство руководителей начинают готовиться к выходу на рынок тогда, когда конкуренция уже достигает своего пика. Но сильные карьерные решения принимаются значительно раньше. Когда я готовила прогноз «Рынок труда. Осень 2026», мне хотелось о

2👌2🤝2

31 Jul 2026, 04:41 UTC138 views7 reactionsread 7 August 2026

☕️ Пятница. Самое время выдохнуть и посмотреть на неделю чуть шире. Эта неделя в очередной раз показала, насколько быстро меняются правила игры. 📌 AI продолжает забирать рутинные задачи и становится частью повседневой работы. 📌 Компании по-прежнему нанимают, но требования к руководителям становятся выше. Сегодня недостаточно просто иметь сильный опыт — важно уметь показать свою ценность для бизнеса. 📌 Рынок стано

3💯2🤝2

30 Jul 2026, 05:19 UTC127 views6 reactionsread 7 August 2026
Photo

Следующий уровень карьеры начинается не с новых знаний. Он начинается с нового масштаба мышления. Именно к такому выводу я пришла после второй за последние два года долгосрочной менторской программы. Чем больше становится мой профессиональный опыт, тем сильнее я убеждаюсь в одной мысли. Главный ограничитель роста — не недостаток знаний. Ограничитель роста — масштаб нашего мышления. Можно читать книги. Можно прохо

🔥4👏2

28 Jul 2026, 10:28 UTC162 views16 reactionsread 7 August 2026
Photo

Почему хорошие руководители годами не могут стать директорами За последние два года я заметил закономерность, которая повторяется снова и снова. Ко мне пришли ведущие руководители. Они управляют командами, обеспечивают бюджеты, реализуют масштабные проекты, получают хорошие рекомендации. Но перехода на следующий уровень почему-то не происходит. И самое интересное — проблема редко связана с профессиональными комп

👍10🔥4👏2

22 Jul 2026, 16:47 UTC249 views11 reactionsread 7 August 2026
Photo

⚡️Что ждет рынок труда осенью 2026 года? За последние месяцы я провела десятки диагностических консультаций с руководителями среднего и высшего звена. Практически каждый задавал один и тот же вопрос: Что сейчас происходит с рынком? Если коротко: 📈 резюме стало больше на 26% 📈 вакансий стало меньше на 17% 📈 за год HH-индекс вырос на 80% 🧳в сегменте среднего и высшего менеджмента конкуренция достигла 31,3 кандидат

🔥62👏2💯1

20 Jul 2026, 14:24 UTC206 views11 reactionsread 7 August 2026

◼️◼️◼️◼️ за первое полугодие 2026 года. Последние месяцы я всё чаще возвращаюсь к одной мысли: карьера — это не спринт, а путь в долгую. И именно через эту оптику я смотрю на рынок, резюме, собеседования и выбор следующих шагов. За эти шесть месяцев в канале особенно часто звучали темы, которые сегодня волнуют многих: как показать свой опыт так, чтобы его увидели, почему сильное резюме не всегда работает, как прохо

👏4🔥43

15 Jul 2026, 12:28 UTC232 views11 reactionsread 7 August 2026
Voice message

◼️◼️◼️◼️ Есть одна мысль, которая не отпускает меня после серии диагностических консультаций. Руководители годами развивают управленческие компетенции, учатся управлять бизнесом, командами, изменениями. Но когда возникает необходимость искать работу, многие действуют на уровне интуиции. Как будто рынок по-прежнему работает по правилам 2018 года. Не работает. Поиск работы сегодня — это отдельная компетенция. И и

🔥6💯3👏2

14 Jul 2026, 10:04 UTC222 views20 reactionsread 7 August 2026

Почему сильные руководители стали искать работу дольше 🤔 За время отпуска я пересмотрела много аналитики по рынку труда. И если собрать все исследования, новости и наблюдения последних месяцев в одну фразу, она будет звучать так: Рынок найма есть. Но рынок найма стал гораздо осторожнее. Вакансии публикуются. Компании продолжают искать людей. Но одновременно работодатели: — дольше принимают решения; — сокращают

🔥8💯6👌42

13 Jul 2026, 05:09 UTC222 views10 reactionsread 7 August 2026

За время моего отпуска рынок не перевернулся. Но многие кандидаты стали еще дальше от оффера. Возвращаюсь к работе после трех недель отпуска. И первое, что я заметила, перечитывая новости рынка, HR-чаты и общаясь с коллегами: большинство обсуждает изменения инструментов. Новый функционал hh. Алгоритмы. AI. Автоматические фильтры. Но почти никто не говорит о более важном. Изменился не hh. Изменилась логика рын

5👍3👌1👏1

9 Jul 2026, 16:50 UTC257 views5 reactionsread 7 August 2026

❗️Открываю запись на бесплатную диагностическую консультацию. Записаться можно через ссылку в посте закрепе или написав мне в личку @KozinaHr. В июле возьму до 5 человек.

👍32

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @kozinaPROcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Appears in Telegram’s recommendations for other channels

The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.

Вакансии | СПБ | ПИТЕР
@Rabota_Piterz · 29,114
Telegram ranks this channel #51 of 74 here — alongside 73 others — read 8 September 2026

This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Наталья Козина. PROКарьеру в долгую 🔝” (@kozinaPROcareer), 2,225 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kozinaPROcareer.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.