Channel
@labor_market
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
2,054subscribers
-7 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001399795546 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @labor_market |
| Created | 19 April 2020 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 12 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 18 September 2026 |
| On Telegram | t.me/labor_market |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 91% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 18 Sept 2026, 20:55 | 2,054 | +4 |
| 14 Sept 2026, 03:39 | 2,050 | -1 |
| 10 Sept 2026, 12:35 | 2,051 | -1 |
| 5 Sept 2026, 06:01 | 2,052 | +3 |
| 1 Sept 2026, 16:28 | 2,049 | -4 |
| 29 Aug 2026, 15:57 | 2,053 | +3 |
| 23 Aug 2026, 02:09 | 2,050 | -2 |
| 16 Aug 2026, 17:52 | 2,052 | -3 |
| 12 Aug 2026, 21:56 | 2,055 | -3 |
| 9 Aug 2026, 19:31 | 2,058 | -3 |
| 6 Aug 2026, 11:22 | 2,061 | no change |
| 6 Aug 2026, 09:57 | 2,061 | first reading |
23 posts held, back to 29 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 23 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
4 reactions across 3 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 75.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 3 | 75.0% | |
| ❤ | 1 | 25.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 3 of the 23 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 4 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 23 most recent posts we hold, published 29 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Спрос на кадры в сфере водного транспорта в России стабильно растет. Наибольшей востребованностью пользуются капитаны, старшие помощники капитана, старшие механики, матросы, мотористы и IT-специалисты. Ежегодная потребность в кадрах соответствует контрольным цифрам приема порядка 6 тысяч человек, выделяемым Минобрнауки России и Минпросвещения России. Подписаться на Рынок Труда
Спрос на молодых специалистов вырос на 40% Российские компании стали охотнее предлагать работу начинающим специалистам без опыта, однако требования к кандидатам становятся выше. Опрошенные редакцией эксперты подсчитали, что потребность работодателей в молодых специалистах за год увеличилась на 40%. Однако бизнесу нужны не просто обладатели дипломов, а сотрудники, способные быстро включиться в работу, осваивать новы…
Работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудников в связи с ростом потребительских цен согласно статье 134 Трудового кодекса РФ. Индексация необходима для сохранения реального уровня зарплаты и ее порядок должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Дополнительное повышение зарплаты по итогам работы остается на усмотрение работодателя. Подписаться на Рынок Т…
Нежелание зумеров работать связано не с ленью, а с изменившимися условиями взросления и новыми жизненными приоритетами. Молодые сотрудники не готовы соглашаться на тяжелые условия труда и жертвовать комфортом ради высокой зарплаты. Работодатели активно жалуются, что молодежь отказывается перерабатывать, а свободное время тратит на личную жизнь и хобби. Подписаться на Рынок Труда
🔥2
Сфера добычи сырья оказалась в лидерах по темпам роста зарплат в Петербурге, говорится в исследовании hh. Медианная предлагаемая заработная плата здесь увеличилась на 25%, до 125 066 рублей. Далее следуют сельское хозяйство, административный персонал, медицина, фармацевтика и стратегия, инвестиции, консалтинг. В топ-10 профессиональных сфер по темпам роста предлагаемых зарплат также вошли юристы (+11%, до 99 358 ру…
ИИ заберет четверть работы у россиян К концу 2026 года российские компании смогут автоматизировать с помощью искусственного интеллекта в среднем 15–25% рабочих функций. В первую очередь ИИ можно передать рутинные и однотипные задачи: работу с документами и отчетами, обработку заявок, первичные ответы клиентам, анализ анкет соискателей, прогнозирование продаж и товарных остатков. Подписаться на Рынок Труда
Работодатель при жаре в офисе обязан сократить рабочий день При температуре в офисе выше 28 градусов работодатель обязан сократить рабочий день сотрудников. Оптимальная температура для работников умственного труда в офисах — 23–25 градусов, допустимая — до 28 градусов. При температуре выше 32,5 градусов продолжительность непрерывной работы не должна превышать 15–20 минут с последующим отдыхом в охлаждаемом помещени…
Россияне стали чаще угрожать увольнением, чтобы получить прибавку к зарплате. В 60% случаев этот способ срабатывает, и только 6% начальников сразу увольняют такого сотрудника. Подписаться на Рынок Труда
Женщины в России в июне 2026 года искали работу дольше, чем мужчины. Средняя продолжительность поиска работы безработными в июне 2026 года у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин - 4,9 месяца. Подписаться на Рынок Труда
Темпы роста рынка курьерских услуг снизились более чем в три раза В первой половине 2026 года объем рынка курьерских услуг вырос только на 8,8%, до 37 млрд руб., при росте в 33,4% годом ранее. Причина такого замедления — насыщение этой отрасли в Москве, обеспечивающей значительный объем всего российского рынка. Также на этот бизнес давит высокая стоимость доставки из-за ограниченного потребительского спроса. Подпи…
Поощрять и поддерживать сотрудников, а не принуждать их к работе, рекомендует новый ГОСТ по труду. Организациям следует регулярно проводить консультации с работниками и обмениваться с ними информацией, вовлекать их в процесс принятия решений и поощрять стремление каждого внести вклад в общее дело. В коллективе нужно поддерживать принцип «равный — равному» и давать сотрудникам обратную связь. ГОСТ вступит в силу с 1…
В ГД предложили повысить зарплаты врачей до 200% от среднего дохода в регионах. Также предложено предоставить им льготы, как у чиновников, включая обеспечение жильем. Для этого нужно повысить расходы на здравоохранение как минимум вдвое - до 7% ВВП. Подписаться на Рынок Труда
❤1
Showing the 12 most recent of 23 posts we hold for @labor_market. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Рынок Труда” (@labor_market), 2,054 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/labor_market.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.