22 Jul 2026, 16:14 UTC111 views3 reactionsread 8 August 2026 Спор о системе оплаты труда врачей давно зашел в тупик. Проблема не в размере процента и не в фиксированной оплате. Проблема в том, что мы до сих пор оцениваем стоимость услуги, а не стоимость профессионального труда врача. https://dzen.ru/a/amDok5JusWxjiD2P
👍3
22 Jul 2026, 06:45 UTC105 views4 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
В век 15 секудных рилз давать интервью печатному изданию - анахронизм?
Может быть, но как же приятно отвечать на интересные, не шаблонные вопросы собеседника.
Не знаю, как отменить в ТГ главного редактора Елену Бальбурову. То, как она готовит интервью - просто мастер-класс
❤4
14 Jul 2026, 13:48 UTC134 views2 reactionsread 8 August 2026 Советы принято считать бесплатными. Но любое решение имеет цену, а значит, возникает вопрос: кто должен отвечать за последствия? Почему руководители так легко доверяют чужим рекомендациям и можно ли вообще делегировать ответственность вместе с советом? Размышляю о том, почему категоричность не является признаком компетентности, а ответственность никогда не бывает коллективной. https://dzen.ru/a/alY6bRFiFgp1xWC9
👍2
7 Jul 2026, 17:08 UTC156 viewsread 8 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
23 Jun 2026, 05:42 UTC231 views4 reactionsread 8 August 2026 Статья эта была навеяна прошедшим днем рождения. Почему? Ответ внутри.
https://dzen.ru/a/ajoYkkjrcUrVTb3m
❤4
19 Jun 2026, 07:36 UTC222 views24 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
С каждым днём рождения, считается, должны прибавляться солидность и мудрость.
Но мудрость приходит гораздо раньше седины, с опытом.
А солидность со временем всё чаще уступает место смелости перестать соответствовать чужим представлениям о себе.
Поэтому сегодня я такая.
В конце концов, возраст должен давать какие-то привилегии.
❤11🔥10👍3
17 Jun 2026, 11:24 UTC168 views2 reactionsread 8 August 2026 Обещала? Выполняю. Продолжение темы. В целом я всегда рекомендую смотреть в глубь ситуации, разбирать "базальные" источники конфликта. Это не всегда помогает их избегать, но хотя бы снижает остроту реакции. https://dzen.ru/a/airk0jrGyymUgpSY
❤2
16 Jun 2026, 11:17 UTC175 viewsread 8 August 2026 Мое видео про то, как "расходятся" доктора с клиниками собрало ожидаемое количество противоречащих друг другу комментариев. Я не могла пройти мимо и написала статью, Думаю, что не последнюю. Слишком обширная и болезненная тема. https://dzen.ru/a/airZdQ6RPnTsTtb8
10 Jun 2026, 08:47 UTC195 views3 reactionsread 8 August 2026 На заре моей карьеры я сильно сопротивлялась лозунгу "Незаменимых нет!". Я считала его уничижительным. Собственно я и сейчас считаю, что такая позиции ограничена, груба и контр-продуктивна. Каждый из нас уникален и незаменим, но жизнь такова, что необходимо быть готовыми к замене. Объяснила, почему это так принципиально в управлении https://dzen.ru/a/aigXaVySQR8-U8bk
❤🔥3
8 Jun 2026, 10:45 UTC181 views2 reactionsread 8 August 2026 Вчера меня спросили: "Как ты мотивируешь своих администраторов?" Чтобы ответить на этот вопрос нужно вернуться к истокам и разложить по полочкам систему работы. Частично сделала это в статье, которую написала сегодня утром, пока ехала в клинику https://dzen.ru/a/aiaWsqfi_X1681u3
🔥2
5 Jun 2026, 07:51 UTC200 views3 reactionsread 8 August 2026 Давно и общеизвестно, что быструю популярность набирают простые идеи. Это же наблюдение справедливо для статей. С любопытством отслеживаю статистику на канале Яндекс. Дзен. Статьи про деньги показывают CTR от 9% до 22%. Темы более глубокие и на мой взгляд более полезные 3,4 -6%. А статья про культуру компании вообще мизер 1,5%. Что только подтверждает мою основную мысль: значение внутреннего письменного кодекса компа…
❤3
4 Jun 2026, 10:35 UTC154 views6 reactionsread 8 August 2026 У меня на канале Дзен есть рублика ТОЛЬКО ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Я там собираю свои статьи, которые на самом деле не статьи об управлении в классическом понимании. Это скорее откровения, наблюдения и способ сказать другому руководителю: Мы с тобой одной крови. Вчера опубликовала https://dzen.ru/a/aiA91tEq7FM2diab
❤5👍1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @lanadavidyan. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.