Channel
@lead_vibe
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
1,777subscribers
+215 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001938300468 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @lead_vibe |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 26 September 2026 |
| Measurements held | 15 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 26 September 2026 |
| On Telegram | t.me/lead_vibe |
Personal blog — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 43% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 26 Sept 2026, 21:20 | 1,777 | +8 |
| 15 Sept 2026, 19:57 | 1,769 | +23 |
| 12 Sept 2026, 08:58 | 1,746 | +4 |
| 8 Sept 2026, 10:37 | 1,742 | +8 |
| 2 Sept 2026, 23:07 | 1,734 | -2 |
| 30 Aug 2026, 14:34 | 1,736 | +9 |
| 27 Aug 2026, 05:42 | 1,727 | +18 |
| 24 Aug 2026, 09:43 | 1,709 | +45 |
| 20 Aug 2026, 20:37 | 1,664 | +101 |
| 17 Aug 2026, 18:13 | 1,563 | +1 |
| 15 Aug 2026, 00:23 | 1,562 | -2 |
| 11 Aug 2026, 12:45 | 1,564 | +3 |
| 8 Aug 2026, 16:51 | 1,561 | -1 |
| 7 Aug 2026, 21:31 | 1,562 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:02 | 1,562 | first reading |
16 posts held, back to 20 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
454 reactions across 16 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 37.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 172 | 37.9% | |
| ❤ | 114 | 25.1% | |
| 💯 | 64 | 14.1% | |
| ❤🔥 | 38 | 8.37% | |
| 👍 | 30 | 6.61% | |
| 😁 | 12 | 2.64% | |
| 🥰 | 9 | 1.98% | |
| 👏 | 7 | 1.54% | |
| 🤔 | 5 | 1.10% | |
| 🙏 | 2 | 0.441% | |
| 💔 | 1 | 0.22% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 454 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 20 February 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
А мне можно!😁 После анонса PeopleSense’26, мне в личку посыпались сообщения: «Как так?! Ты больше не в Яндексе?!», «Ты что, решила все биг техи собрать?😂», «Я сбился следить за твоими местами работ!». И вот я вижу этот слайд с выступления на South Hub’26 и понимаю, что фраза отлично обобщает мои причины ухода из компаний. И это всегда разные причины: в стартапах мне в какой-то момент уже не хватало масштабов, где-…
❤27❤🔥7👍3
Все ответы есть внутри тебя Последние месяца я меньше стала писать в канал, и вы могли уже подумать, что все пропало, все заброшено, но вы так легко от меня не избавитесь😁 Буквально в прошлое воскресенье я завершила еще одну веху своего пути - я прошла сертификацикацию психологического направления «НЛП-практик» Татьяны Мужицкой. Честно говоря, я не знала, зачем я ввязываюсь в это девяти месячное приключение. Те, к…
🔥18❤🔥3👍2
Продолжим знакомство с Леной Свириной заместителем генерального директора по финансам и коммерции аэропорта Домодедово. 🙂 Лена, расскажи пожалуйста, училась ли ты где-то навыкам управления или это врожденный дар? Мой врожденный дар – это эмпатия и стремление к упорядочиванию хаоса. Какую-то долю опыта руководства я подсмотрела у бабушки, которая управляла отделом качества на швейной фабрике, возглавляла профсоюз и …
❤7❤🔥2👏1
Елена Свирина – заместитель генерального директора по финансам и коммерции аэропорта Домодедово. Какой путь ты прошла до руководящей позиции? Мой карьерный корпоративный путь начался в 2003 году со стажерской позиции в отделе кадровых консультаций международной консалтинговой компании PwC. Я была тогда очень рада возможности найти работу на 4 часа в день во второй половине дня, т.к. смогла совмещать её с учебой на …
❤7❤🔥3👍3
У меня есть рубрика «Путь руководителя», где мне хочется показывать путь людей, которыми я искренне восхищаюсь. С нами своим путем уже поделились Гита Герасимова и Леся Набока. Девушки рассказали свои основные принципы и проблемы, с которыми они сталкивались на своем карьерном пути. Сегодня же я хочу вас познакомить с невероятной Еленой Свириной и ее историей. Лена - заместитель генерального директора по финансам и …
🔥5❤🔥2👍1
Из полезного авторского🙂 Пока я переупаковываю техники с доклада, хочется поделиться дополнительными полезными материалами. Я неоднократно говорила, что опыт и поддержку можно получать у таких же руководителей как и вы. А еще то, что образ, который создает экперт в медийном поле и его реальные достижение, не одно и то же🙂 Поэтому мы со спикерами PeopleSense’26 сделали папку с каналами - реальных людей, с реальным …
🔥5❤🔥2
Давненько здесь не было анонсов🙂 заметила, что 3 года подряд май-июнь самые нагруженные месяцы первого полугодия, а потом ноябрь-декабрь🙃 Так вот, всех буду рада видеть завтра 04.06 на PeopleSense в 12.00 на докладе про то, как растить сильную команду, с которой ты сам, как руководитель, сможешь расти дальше. А во второй половине дня увидимся в нетворк зоне😉 До встречи! #управляйкомандой
🔥17👍7❤1
"Я не хочу ставить себе цели на рост, потому что никто не гарантирует, что они выполнятся." Как глубоко меня поразила эта фраза на прошлой неделе🙂 В ней прекрасно все! Я перегорел, потому что коллеги, компания, вселенная, никто извне не озаботился, чтобы мои цели выполнились. Противоречием немного попахивает. Начнем с того, что с такой позицией рост в целом не возможен, т.к. полагаясь на "чудо" или "само приползло"…
👏6💯5😁3❤2🔥1
Как стать руководителем без MBA? 😈 Кажется, что чтобы стать руководителем, нужно пройти какой-то “официальный путь”: MBA, курсы, сертификаты, умные книжки, правильные слова. Спойлер: нет. Я видела десятки людей с дипломами управленцев, которые приходят и такие: “Ну всё, сейчас я вами поуправляю”. И дальше начинается цирк с конями и «эффективной эффективностью» 🤡 Потому что управлять людьми - это не теория. Это пра…
🔥23❤🔥8❤4💯2💔1
А оказывается все на одном корабле😁 Я искренне восхищаюсь руководителями, которые максимально противопоставляют себя команде. Как этот человек звучит по отношению к смежникам и своему рукводителю: «Я передал замечания команде», «Команда сказала, что это будет реализовано на следующей неделе», «Команда работает над этой задачей». Сразу хочется спросить, а ты тогда что тут делаешь? Смотришь как люди работают?😁 Еще инт…
💯15🔥4❤1
Когда взял и проект и немного недооценил объем😁 В проектном менеджменте часто случается, когда смотришь на задачу и думаешь: «Да что там ее делать, 2 часа и готово должно быть!» и вообще все понятно, что делать осталось только начать и закончить😁 А потом задача на 2 часа растягивается на пол года, потому что оказывается она не такая уж и маленькая. Так вот, продолжая художественную историю, я взяла заказ на интерье…
❤21🔥18😁9🙏2👍1
Индивидуальный План Развития Вы просили - возвращаюсь🙂 Пока собирала подборку постов на тему развития сотрудников, прям понастальгировала, поняла, что в постах стало сильно меньше мата и бомбящих историй стало поменьше😁 Вот думаю, я просто постарела или моя удивлялка настолько истерлась, что многие не самые адекватные вещи я теперь воспринимаю как «нормальные». Или все-таки психотерапия с тренингами работает… Да ну,…
🔥12❤8👍3
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @lead_vibe. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 26 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Управляй этим!” (@lead_vibe), 1,777 subscribers as measured 26 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/lead_vibe.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.