5 Aug 2026, 16:10 UTC136 views9 reactionsread 7 August 2026 Advertisementerid 2W5zFJHmTJ1
➡️ C&B остаётся одним из самых дефицитных направлений в HR. Поэтому специалисты здесь могут претендовать на зарплату до 175 000 ₽.
На рынке не хватает специалистов, которые могут даже в кризис выстроить систему компенсаций и льгот, выгодную и для бизнеса, и для сотрудников. Сейчас на HeadHunter открыто более 3000 вакансий.
Получите востребованную специализацию на онлайн-курсе «Компенсации и льготы» от Академии Эдюс…
❤3👍2👎2🔥2
30 Jul 2026, 11:14 UTC188 views10 reactionsread 7 August 2026 Video
5 мыслей Стива Джобса из забытого интервью
На YouTube выложили интервью Стива Джобса 1996 года — запись, которую раньше никто не видел. Интервью снято сразу после выхода первой «Истории игрушек», в момент, когда Pixar только начинала менять правила индустрии.
За 22 минуты калифорнийский визионер выдает концентрат управленческой философии, который в 2025 году звучит ещё точнее, чем тогда. Ключевые мысли:
1️⃣ Мечта …
🔥5💯3❤2
29 Jul 2026, 11:14 UTC167 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Главное карьерное решение, о котором почти никто не говорит
Мы привыкли думать, что карьеру определяют образование, опыт, связи и профессиональные навыки.
Но исследование, в котором проанализировали более 4500 семейных пар, показало: успех в работе зависит не только от вас.
🥰 Одним из самых сильных факторов оказался характер вашего партнёра.
И речь не про интеллект, харизму или чувство юмора. Самое большое влияние …
❤3💯3🔥1
28 Jul 2026, 11:14 UTC148 views5 reactionsread 7 August 2026 Многозадачность делает нас злее?
Мы привыкли считать многозадачность суперспособностью современного сотрудника. Ответить в чате, провести созвон, дописать презентацию, согласовать договор и параллельно прочитать письмо. Кажется, чем больше задач одновременно, тем выше продуктивность. Но у мозга на этот счет другое мнение.
👩💻 Исследования показывают, что уже после 45 минут интенсивной умственной работы начинают сн…
❤4💯1
27 Jul 2026, 11:14 UTC145 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
Навыки работы с ИИ уже есть у сотрудников на российском рынке. Но работодатели пока этого почти не требуют
Исследование НИУ ВШЭ показало, что сотрудники осваивают ИИ значительно быстрее, чем компании успевают включить эти навыки в свои требования.
Только 4,9% работников говорят, что навыки работы с ИИ необходимы им для выполнения текущей работы. При этом людей, которые уже умеют пользоваться такими инструментами, о…
❤2👍2
22 Jul 2026, 11:14 UTC184 views2 reactionsread 7 August 2026 Чек-лист HR: что проверить перед запуском программы корпоративного питания
Корпоративное питание кажется одной из самых простых льгот. Пока не начинается внедрение.
На практике именно здесь возникает множество вопросов. Одни сотрудники работают в офисе, другие — удаленно. В одном городе десятки партнеров, в другом — всего несколько. Руководство хочет контролировать бюджет, а сотрудники — свободу выбора.
Поэтому пе…
❤2
21 Jul 2026, 11:14 UTC175 views5 reactionsread 7 August 2026 Почему сотрудники хотят сами выбирать, где обедать?
Когда-то корпоративное питание выглядело просто: одна столовая, одно меню, один вариант для всех. Сегодня это уже не работает.
У одного сотрудника тренировка после работы, и он хочет заказать полезный боул. Другой работает из дома и предпочитает доставку. Третий соблюдает диету, а четвертый вообще не представляет обед без любимой кофейни рядом с офисом.
💡 Мы прив…
❤3💯1🔥1
20 Jul 2026, 11:14 UTC349 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Чем богаче страна, тем меньше работают? Оказывается, всё немного сложнее.
Мы привыкли считать, что высокая зарплата и развитая экономика автоматически означают короткую рабочую неделю. Но исследование Всемирного банка и Калифорнийского университета в Беркли показывает: связь между богатством страны и количеством рабочих часов куда интереснее.
↗️ Учёные проанализировали данные из 160 стран за более чем 20 лет и обна…
❤3💯2
17 Jul 2026, 11:14 UTC198 views5 reactionsread 7 August 2026 Корпоративное питание в 2026 году: какие варианты есть у бизнеса?
Когда компания задумывается о корпоративном питании, кажется, что выбор очевиден: столовая, компенсация или доставка обедов. На практике всё немного сложнее. У каждого подхода есть свои сильные стороны, но почти у каждого есть и ограничения, которые становятся заметны по мере роста компании.
1️⃣ Собственная столовая
Хороший вариант для крупных предп…
❤3💯1🔥1
16 Jul 2026, 11:14 UTC195 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Что сегодня действительно удерживает сотрудников в компании?
Кажется, ответ очевиден: интересные задачи, сильная команда, корпоративная культура...
Но новое исследование McKinsey показывает, что в период экономической неопределенности приоритеты сотрудников заметно изменились.
👉 Исследователи опросили около 1300 HR-специалистов и 5500 сотрудников в десяти странах Европы, а также сравнили результаты с США и Китаем.
…
❤5🔥2
15 Jul 2026, 11:14 UTC187 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
📌 После внедрения ИИ компании стали... чаще нанимать сотрудников?
Кажется, мы настолько привыкли к прогнозам о массовых сокращениях из-за искусственного интеллекта, что любые другие результаты уже выглядят неожиданно.
Но исследование RevelioLabs совместно с Ramp показывает любопытную картину: компании, активно внедряющие ИИ, сегодня чаще не сокращают, а увеличивают штат.
Исследователи сравнили компании, инвестиров…
❤3💯1
14 Jul 2026, 11:14 UTC187 views3 reactionsread 7 August 2026 ⚠️ 5 признаков того, что система корпоративного питания в вашей компании уже устарела
Большинство компаний понимают, что питание сотрудников важно. Но вот насколько удобно оно организовано на самом деле, задумываются не всегда.
Обычно система начинает «ломаться» не в один день. Сначала появляются небольшие неудобства, потом сотрудники перестают пользоваться льготой, а HR тратит всё больше времени на процессы, котор…
❤3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @life_cb. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.