Channel
@match_vacancy
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
1,181subscribers
+90 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1002369896104 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @match_vacancy |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/match_vacancy |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 18 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 18:20 | 1,181 | +3 |
| 13 Sept 2026, 20:57 | 1,178 | +6 |
| 10 Sept 2026, 13:59 | 1,172 | +17 |
| 5 Sept 2026, 04:15 | 1,155 | +10 |
| 1 Sept 2026, 19:14 | 1,145 | +8 |
| 29 Aug 2026, 12:25 | 1,137 | +26 |
| 26 Aug 2026, 05:53 | 1,111 | -1 |
| 23 Aug 2026, 04:08 | 1,112 | -2 |
| 20 Aug 2026, 00:46 | 1,114 | +14 |
| 16 Aug 2026, 21:06 | 1,100 | +9 |
| 13 Aug 2026, 06:54 | 1,091 | +1 |
| 10 Aug 2026, 07:35 | 1,090 | -1 |
| 8 Aug 2026, 00:05 | 1,091 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:33 | 1,091 | first reading |
14 posts held, back to 22 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 29 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
🌸 ищем Content Lead (очень сильного SMM) в экосистему проектов SENCE (онлайн-школа по маркетингу и международное маркетинговое агентство) #match_удаленно #match_смм — человека, который сможет управлять производством контента и превратить десятки идей в сильную систему под руководством директора по маркетингу 📌 Чем предстоит заниматься — управлять полным циклом производства контента; — ставить задачи авторам, диза…
🌸 ищем рекрутера в экосистему проектов SENCE (онлайн-школа по маркетингу и международное маркетинговое агентство) #match_удаленно #match_рекрутер #match_проектно Мы расширяем HR-команду и ищем рекрутера на проектную занятость Если ты любишь находить сильных людей, умеешь качественно искать, оценивать кандидатов и хочешь брать вакансии в работу по мере появления — будем рады познакомиться! 📌 Что предстоит делать — …
Привет! На связи – основатель этого чатика и кадрового агентства MATCH – Ирина! За 10 лет работы в HR я провела сотни собеседований — от начинающих специалистов до руководителей направлений и топ-менеджеров. И поняла одну вещь: хорошие собеседования полезны не только кандидату и работодателю. На них можно учиться. Поэтому запускаю серию открытых интервью и приглашаю сильных специалистов на живые онлайн-собеседовани…
🌸 ищем маркетолога в маркетинговое агентство #match_удаленно #match_маркетолог #match_B2B Мы ищем человека, который не просто умеет запускать рекламные кампании или писать контент-планы. Мы ищем маркетолога, который поможет нам развивать агентство, усиливать бренд и строить систему, которая стабильно приводит качественных клиентов. 📌 Что предстоит делать — реализовывать маркетинговую стратегию агентства; — анализ…
🌸 ищем Project Manager в SENCE (агентство по маркетингу Саши Гончаровой) #match_удаленно #match_мск #match_проджект Если для тебя проектный менеджмент — это не просто "следить за дедлайнами", а умение собрать вокруг себя людей, выстроить процессы и довести проект до результата, возможно, мы ищем именно тебя. Мы — SENCE, маркетинговое агентство полного цикла (российский и международный рынок), среди наших клиентов …
Привет! Я Ира — действующий HRD и основатель этого чатика вакансий и агентства по подбору персонала и карьерным консультациям MATCH. Я создала свой тг-канал, в котором пишу: Про найм — почему хорошие люди уходят и как не нанять того кто на собеседовании продал себя на пятёрку, а работает на троечку. Про управление — потому что команда мечты сама себя не построит, хотя было бы неплохо. Про профессию HR — для тех к…
вы спрашивали - мы ответили одна из самых злободневных тем для дизайнеров - как найти работу в 2026. так вот, мы поболтали с Ириной Кавериной, действующим HRD, более 9 лет в HR в EdTech, HoReCa, FMCG, основатель HR-агентства MATCH, cтуденткой программы MBA «Управление персоналом» и просто красавицей🤩 решили все это собрать в небольшую статью, так что велком, читаем, внедряем, устраиваемся на работу статья на диза…
🌸 ищем личного ассистента #match_гибрид #match_мск #match_ассистент Ищем структурного и надежного помощника для собственницы коммерческой недвижимости. Бизнес-процессы уже выстроены, есть своя команда, но на личные дела и быт не хватает времени Это не просто работа с поручениями, а помощь в наведении порядка в повседневной жизни: планирование, бытовые вопросы, семья, переезд из Сочи в Москву и создание комфортного …
🌸 ищем HR на отделы продаж #match_удаленно #match_hr Мы — динамичный и дружный EdTech проект (разработали свою платформу по типу Геткурса, на которой лежит наш образовательный продукт, продаем доступ к этой платформе). Сейчас мы ищем опытного специалиста, который сможет обеспечить бесперебойный поток сильных кандидатов в отделы продаж. 📌 Тебе точно к нам, если ты: – Опытный в сфере массового подбора, особенно в п…
🌸 ищем координатора проекта #match_удаленно Важные критерии: самостоятельного, собранного, ответственного и системного человека – Что за проект: проект блогера-эксперта Анна Коротаева (21К аудитории), онлайн-школа по продажам – График: 5/2, удалённо, от 3 месяцев – Оплата: фикс 2 раза в месяц + гарантированный карьерный рост 📌 Твои задачи: 1) Коммуникация и поддержка процессов (1-я линия) – Быть на связи с команд…
❤️ наши друзья ищут помощников по контенту #match_смм #match_удаленно Нам нужны несколько специалистов, которые имеют высокую насмотренность и скорость работы, умеют работать с визуалом и создают контент в соответствии с актуальными трендами. 📌 Что нужно будет делать: — собирать визуал ленты — оформлять карусели по готовым текстам (от 5 в месяц), отбирая фото работ — монтировать динамичные разговорные и атмосферны…
✖️ ищем специалиста службы заботы в EdTech-компанию Мы — динамичный и дружный EdTech проект (разработали свою платформу по типу Геткурса, на которой лежит наш образовательный продукт, продаем доступ к этой платформе). Сейчас мы усиливаем команду и ищем специалиста службы заботы 📌 Чем предстоит заниматься: — Общаться с клиентами (первый контакт клиента после отдела продаж – служба заботы, после по продукту – отдел …
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @match_vacancy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“MATCH VACANCY” (@match_vacancy), 1,181 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/match_vacancy.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.