Channel
@meta_hr
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
48subscribers
+3 since we began measuring on 12 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001108919571 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @meta_hr |
| Created | Between 1 February 2017 and 31 October 2019 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 September 2026 |
| On Telegram | t.me/meta_hr |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Sept 2026, 17:59 | 48 | +2 |
| 10 Sept 2026, 17:36 | 46 | +1 |
| 12 Aug 2026, 18:56 | 45 | no change |
| 12 Aug 2026, 07:02 | 45 | first reading |
15 posts held, back to 18 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 31 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
12 reactions across 6 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 58.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🎉 | 7 | 58.3% | |
| ❤ | 4 | 33.3% | |
| 👍 | 1 | 8.33% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 7 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 12 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 18 November 2025 to 31 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Категорийный менеджер 📍 Алматы / Астана Мы ищем Категорийного менеджера для специализированной компании, развивающей сеть магазинов по продаже профессиональных велосипедов, велооборудования и сопутствующих товаров. 🎯 Основные задачи: - анализ продаж, сезонности и оборачиваемости товарных категорий; - проведение ABC-анализа ассортимента и прогнозирование спроса; - формирование годового и помесячного планов закупок; …
Коллеги, хотим поделиться хорошей новостью! 🇺🇿 MetaHR теперь официально представлен в Узбекистане. Это важный шаг для нашей команды и возможность быть еще ближе к клиентам и партнерам в регионе. Уже несколько лет мы реализуем проекты для компаний Узбекистана, а теперь открываем новую страницу в развитии. Спасибо, что вы с нами! 💜
🎉3
Делимся записями двух вебинаров MetaHR по управлению эффективностью и талантами 👇 1. От Performance Review к системе управления талантами Почему оценка персонала в большинстве компаний не даёт эффекта и как превратить её в инструмент принятия решений. Внутри: • ошибки стандартных процедур оценки • годовой цикл performance management • модель: результаты + компетенции + потенциал • как принимать решения на основе оц…
🎉2
MetaHR pinned a photo
"Управление талантами: как выявлять и развивать сильных сотрудников" Во многих компаниях сильные сотрудники остаются незамеченными, будущие лидеры не определены, а кадровый резерв существует только на бумаге. В результате бизнес теряет скорость роста, деньги и людей. На вебинаре разберем: как определять талантливых сотрудников, почему тренинги не решают всё и почему уходят сильные сотрудники. Cпикер: Асель Галиева…
MetaHR pinned a photo
От Performance Review к системе управления талантами В большинстве компаний оценка персонала - формальность: цели ставятся, формы заполняются, отчёты собираются. Но бизнес-эффекта нет. Руководители тратят время, HR аккумулирует данные - но ответа на ключевой вопрос нет: кого развивать, кого повышать, а кто снижает результат команды? На вебинаре покажем, как превратить оценку из «процесса ради процесса» в инструмен…
Теперь ГПХ нельзя использовать вместо трудовых договоров! Многие компании продолжают работать с сотрудниками по ГПХ. Но сейчас регулирование стало жестче: если человек фактически работает как штатный сотрудник, такой формат уже считается рисковым. Речь не о самом договоре, а о том, как выстроена работа: если есть график, подчинение и функции должности - это зона внимания проверок. Поэтому бизнесу важно не просто о…
❤1👍1
Милые дамы, с праздником весны Международным женским днём! Будьте счастливы и любимы!
❤2
Личный ассистент Директора офиса / Office Assistant 📍 Алматы (район Парка 28 гвардейцев-панфиловцев) | 🕓 Полная занятость ✅ О компании Наш клиент — быстрорастущая торгово-логистическая компания, занимающаяся поставками, хранением и дистрибуцией потребительских товаров. Компания активно расширяет партнёрскую сеть и усиливает операционные процессы в связи с ростом объёмов ищет исполнительного, внимательного и обучаем…
📌 Вакансия: Архитектор по информационной безопасности Формат работы: офис (г. Алматы), гибрид, удаленка Что мы ожидаем от вас: - Значительный опыт в области информационной безопасности, системного анализа или разработки ПО; - Опыт проектирования архитектуры безопасных решений и интеграций в крупной распределенной ИТ-среде; - Знание современных архитектурных стилей и принципов безопасного проектирования (Security by …
Вакансия: Руководитель группы разработки Город: Алматы Формат работы: гибрид Задачи: - Определение планов развития архитектуры в рамках своего домена; - Управление в матричной структуре 3–4 кросс-функциональными командами, общей численностью около 30 человек; - Формирование стратегии и планов технологического развития с учётом долгосрочных целей Бизнеса; - Контроль за качеством разработки iOS, Android и backend-серв…
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @meta_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“MetaHR” (@meta_hr), 48 subscribers as measured 19 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/meta_hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.