إن الظهور الصحيح أمام المعنيين بالاستقطاب والتوظيف في سوق العمل سواء كانوا مختصي الموارد البشرية أو حتى المدراء التنفيذيين يتطلب امتلاك حساب LinkedIn احترافي وحقيقي يعكس ( خبرات الشخص، مهاراته، وإنجازاته ) ويتوافق مع سيرته الذاتية بغض النظر عن كونه يبحث عن فرصة عمل جديدة أم لا. في كثير من الدول، أصبح ملف LinkedIn يُعامل على أنه الـ Professional Resume للشخص وليس مجرد منصة للتواصل المهني وهذا بحد ذاته قد يفتح أبوابًا…

Channel
Mustafa A. Ulqader | HR Insights
@mostafaababd
On this record: Growth · Engagement · Stars · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
1,078subscribers
-11 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
Register entry
| Telegram ID | -1001971340059 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mostafaababd |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 September 2026 |
| On Telegram | t.me/mostafaababd |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Sept 2026, 04:41 | 1,078 | -2 |
| 10 Sept 2026, 06:58 | 1,080 | -4 |
| 5 Sept 2026, 01:00 | 1,084 | -2 |
| 1 Sept 2026, 00:56 | 1,086 | -2 |
| 25 Aug 2026, 19:42 | 1,088 | -2 |
| 22 Aug 2026, 10:49 | 1,090 | -2 |
| 19 Aug 2026, 09:26 | 1,092 | +2 |
| 16 Aug 2026, 17:54 | 1,090 | -1 |
| 10 Aug 2026, 08:42 | 1,091 | +2 |
| 7 Aug 2026, 13:48 | 1,089 | no change |
| 6 Aug 2026, 15:06 | 1,089 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 12 June 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 31 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Telegram Stars
- Stars received
- 1
- across the posts below
- Posts paid on
- 1
- of 17 we hold a reading for · 6%
- Most on one post
- 1
- single highest reading
A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @mostafaababd. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.
Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.
This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.
Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 12 June 2025 to 31 July 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.
Recent posts
ايمانا بأهمية دعم الباحثين عن عمل وتسهيل وصول الكفاءات إلى الجهات المعنية، أُطلق مبادرة مجانية تهدف إلى بناء قاعدة بيانات للسير الذاتية ومشاركتها مع شركات التوظيف ومتخصصي الاستقطاب ضمن شبكة علاقاتي المهنية. يعرفني الكثيرون بأنني أعمل على هذا الأمر منذ فترة طويلة بشكل غير رسمي، إلا أنني قررت اليوم إطلاقه بصورة أكثر تنظيمًا ورسميّة لتحقيق أكبر فائدة ممكنة للباحثين عن عمل. إذا كنت باحثًا عن عمل وترغب بزيادة فرص وصول س…
( كحديثي التخرج : كيف نستثمر الذكاء الاصطناعي في التحضير لمقابلات العمل ) أدوات الحصول على وظيفة مُعينة مهمة جداً لأنها تختصر الطريق كثيراً. بكل تأكيد في كل فترة زمنية تتغير هاي الأدوات واحنا بدورنا من الواجب نواكب لهاي التغييرات . الذكاء الاصطناعي بهذا الزمن يلعب دوراً مهما في التهيؤ لمقابلات العمل بشكل كبير وغير ذلك وصولاً للحصول على الوظيفة لمن أجاد استخدامه بهذا الفديو ( Reel ) نسولف بشكل مختصر عن شلون ممكن يساعد…
مؤمنٌ جداً ان الواقعية المبنية على اساس عملي واضح هي اكثر ما يحتاجه اي شخص يريد ان يبدأ بطريق النجاح سواء بالمجال المهني او غيره. الروابط ادناه جمعتها بمنشور واحد وهي تمثل المحتوى المرئي الخاص بالأحبة حديثي التخرج او الباحثين عن فرص عمل على صفحة الإنستغرام Instagram المهنية الخاصة بنا لمن يود الاطلاع او المشاركة دعماً لمن يبحث عن مفاتيح واقعية مهنية للحصول على فرصة عمل مناسبة او على الاقل للوصول إلى قناعة ( كيف نفهم…
( ما عندي خبرة ، شلون احصل على وظيفة ؟ ) التفكير بطريقة منطقية يوصلنا دائماً لنتيجة صحيحة أو على الأقل يقربنا منها. لازم نفهم نقطة مهمّة: فرصة العمل اليوم تمثل جزءاً من ميزانية الشركة، ولهذا مو منطقي تتحصل بسهولة مثل ما يتصور البعض. بهذا الريل حچيت عن واحدة من أكثر الأفكار اللي تواجه حديثي التخرج بالواقع العملي: ( ما عندي خبرة ، شلون احصل على وظيفة ؟ ) ١- رابط المنشور في الإنستغرام : https://www.instagram.com/ree…
اتذكر قبل كم سنة كنت طالب جامعي أتصور انه اني وكل الطلاب بمجرد التخرج راح نگدر نشتغل بسهولة بالقطاع الخاص ولكن اللي لاحظته بعدها كان خلاف اللي كنت متوقعه بشكل عام. بحكم اختصاصي بمجال الموارد بشرية منذ ٢٠٢٠ كان محتواي النصي منذ ٢٠٢٣ اغلبه مركز على بناء الوعي المهني لحديثي التخرج والطلبة الجامعيين قبل التخرج وبعده، من خلال ما عرفته خلال السنوات القليلة داخل سوق العمل ليكونوا مستعدين اكثر للفرص بعد التخرج. هنا بهذا ال…
هاي شركة Fake ( وهمية ) ، قدمت عليهم سابقا وما تواصلوا وياي ! ليش لازم أقدم من جديد عليهم ؟ النجاح في العالم المهني غالباً ما يكون مبني على المرونة النفسية تجاه أنفسنا والآخرين كذلك. مرات يتكون بداخلنا انطباع سلبي تجاه بعض الشركات وبالتالي الفرص المتوفرة بشكل عام من نقدم وما يكون اي تواصل من تلك الشركات وهذا الانطباع لربما يمنعنا من التقديم مرة اخرى على نفس هاي الشركات او تسقيطها لا سامح الله. قبل لا ناخذ هذا الإنط…
اني مو قوي بالإنجليزي، CV مالتي لازم يكون باي لغة ؟ سؤال مهم صراحة والإجابة عليه لابد ان تكون واقعية ومُفصلة نسبياً، وكالتالي : اولاً : إذا اني ما أگدر أفهم او أتحدث الإنجليزية : مو منطقي يكون CV الخاص بيه بالإنجليزي لان ما ممكن يكون تواصل صح بمقابلة العمل اللي الهدف منها الحصول على العمل. ثانيأ : إذا اني ممكن أتناقش بالإنجليزي بما يخص الأفكار الخاصة باختصاصي : منطقي ان يكون CV مرتب باللغة ألانجليزية. الفكرة ( ال…
شلون ممكن اشوف نفسي بعد ٥ سنوات ) ؟! هواي نسمع ( وين تشوف نفسك بعد ٥ سنوات ) لكن هالمرة أريد أكتب عن شي مختلف وهو ( شلون ممكن اشوف نفسي بعد ٥ سنوات ) الموضوع ليس تنبأ او تنجيم بقدر ما هو ان الشخص لازم يكون واقعي وصادق مع نفسه حول ماذا يرى نفسه من الان بعد ٥ سنوات وباختصار هذا الشي يعني : ١- هل أملك خطة واضحة لخمس سنوات ؟ او أملك الحماس فقط اللي ممكن يختفي ٢- هل أعرف لماذا أُريد ما أُريد ؟ ٣- هل ألتفت إلى ان قرارتي ا…
اني بعدني طالب جامعي ، ليش اروح لمعرض الوظائف !؟ سألني هذا السؤال الذكي طالب مرحلة ثانية بجامعة معينة فكان الجواب بإختصار كالتالي : هذا اهم وقت لزيارة معرض الوظائف لأسباب كثيرة أبرزها : اولاً : توسيع شبكة العلاقات : مثل ما هو معروف ان شبكة العلاقات مهمة جدا لان ( ان تكون مُعرفاً بشخصك ثم مهاراتك افضل ان تكون مُعرفاً بمهاراتك فقط ) لذلك المعرض فرصة للتعرف على الشركات وموظفي قسم الموارد البشرية. ثانياً : فهم سوق الع…
تشوف نفسك لو تاخذ نفسك ؟! وين تشوف نفسك بعد ٥ سنوات ❌ = سؤال مُستهلك ولربما لا يستهوي قناعة الكثير منا وين راح راح تاخذ نفسك بعد ٥ سنوات ✅ = تحفيز المرشح خلال المقابلة للتفكير منطقيا مع دافع نفسي للتفكير بجد ويحفزه لإجابة منطقية بمساحة آمنة. الفكرة : اختيار الأسئلة المناسبة بالمقابلات مو مجرد إختبار للمرشح، إنما هو وسيلة تحفيز تعكس صورة الشركة وتعزز شعور الطرفين إنهم بخط حوار مهني، محترم، وآمن.
من أهم الاسئلة التي قد ترد إلى أذهان من يريدوا زيارة معارض الوظائف كباحثين عن عمل هي : ( هو أكو وظائف فعلاً داخل المعرض !؟ ) الجواب سيكون بشكل مختصر وعلى شكل فقرات بسيطة بحكم مشاركتي خلال أربعة معارض في السنة السابقة : أولاً : ليس من المعقول ان تنفق الشركات المحترمة الأموال من خلال الرعاية او المشاركة من دون وجود وظائف فعلية. ثانياً : الغرض التسويقي للشركات المحترمة حاضر بلا شك ولكن هناك الكثير من المحافل لتسوق هذ…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @mostafaababd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Handles this channel named that no longer answer
- Dead references
- 1
- handles named in this channel’s posts, vacant today
- Evidenced gone
- 0
- we ourselves saw one of these resolve, at some point
- Never seen alive
- 1
- vacant every time we have ever looked
@mostafaababd named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
Never seen alive
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
named in 1 post, 8 August 2026 – 8 August 2026
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Mustafa A. Ulqader | HR Insights” (@mostafaababd), 1,078 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mostafaababd.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.