Channel
@ohtrud
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Telegram's recommendations · Cite this entry
822subscribers
-10 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001389126554 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ohtrud |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 29 October 2026 |
| On Telegram | t.me/ohtrud |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 96% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and the other topics.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Oct 2026, 01:47 | 822 | -1 |
| 9 Oct 2026, 16:20 | 823 | -3 |
| 30 Sept 2026, 04:39 | 826 | -1 |
| 8 Sept 2026, 15:21 | 827 | -2 |
| 22 Aug 2026, 10:26 | 829 | -3 |
| 8 Aug 2026, 01:21 | 832 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:48 | 832 | first reading |
20 posts held, back to 13 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
58 reactions across 12 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 74.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 43 | 74.1% | |
| 👍 | 12 | 20.7% | |
| 👎 | 1 | 1.72% | |
| 🔥 | 1 | 1.72% | |
| 🥰 | 1 | 1.72% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 13 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 58 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 13 February 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Почему автоматизация не всегда приводит к ожидаемым результатам? Кажется нелогичным, что процессы становятся цифровыми, и часть рутины и документов обрабатывается системами, но ощущение постоянной занятости никуда не девается. Более того, иногда появляется еще больше задач, согласований и ручной работы из-за недостаточно продуманного функционала систем. Проблема в том, что автоматизация сама по себе, без четко прос…
Почему ваши усилия годами не меняют отношение к безопасности? Часто специалисты по охране труда пытаются изменить сотрудников, хотя начинать стоит совсем с другого⤵️ Дело в том, что сотрудник в первую очередь ориентируется не на специалиста по охране труда, а на своего непосредственного руководителя. Именно руководитель каждый день ставит задачи, определяет приоритеты и своим отношением показывает, что в работе дей…
Где искать скрытые риски? И почему вы их не замечаете? Отчеты в порядке, показатели в норме, инструктажи по графику. Ни жалоб, ни происшествий. Стабильность? Или просто иллюзия, за которой прячется бомба замедленного действия? Главная ловушка нашей работы в том, что угрозы редко выглядят как угрозы. Они прячутся в обычной рутине. Сотрудник каждый день проходит мимо опасного участка и через месяц перестает его замеч…
❤2👍1
Как не винить себя после смертельного несчастного случая? И как пережить трагедию на производстве? Когда в компании происходит смертельный несчастный случай, для всех начинается расследование. Для комиссии — документы, причины, сроки и выводы. Для руководства — решения, ответственность и последствия. А для специалиста по охране труда это часто становится личной драмой, которая не заканчивается даже после закрытия вс…
👍2
Если бы вы могли прямо сейчас прокачать один ключевой навык у лучших практиков, какую тему выбрали бы?
The shares total 143%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
МЫ ЗАПУСКАЕМ НОВЫЙ ПРОЕКТ🎉🎉🎉 За время работы над подкастом «Охрана труда. История успеха» мы осознали одну важную вещь: в нашей сфере собраны невероятно сильные люди. Руководители, практики и эксперты крупных компаний — те, кто ежедневно строит реальную безопасность в бизнесе. 🤷🏻♀️Однако мы заметили, что мест, где можно учиться именно у таких профи, катастрофически мало... Мы не про сухую теорию или формальное обу…
Как убрать 80% рутины в охране труда без миллионного бюджета? ❌ Многие думают, что избавиться от бумажного хаоса можно только одним способом — купить дорогую IT-систему, потратить месяцы на согласования и выложить большие деньги разработчикам. Пока специалисты ждут таких идеальных условий, они годами продолжают утопать в таблицах, журналах и дублирующих друг друга отчетах. ‼️ На самом деле 80% рутины — это не отсут…
❤2👍2
Уважаемые коллеги и партнеры! Дорогие друзья! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда! Охрана труда — это не просто свод инструкций и проверок, это ежедневный труд, за которым стоит забота о жизни и здоровье миллионов людей. Благодаря бдительности, скрупулезности и принципиальности специалистов сферы охраны труда производственные площадки, офисы, стройки, склады, магазины и другие рабочие места становятся б…
❤7
ЛОВУШКА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Или почему вас не воспринимают всерьез? Задумывались, почему одни руководители раздают пару указаний, и все работает как часы, а другие сидят на антидепрессантах, выгорая за весь отдел? В корпоративном мире не любят говорить правду: если ваша команда безынициативна, проблема не в рынке труда. Проблема в том, что вы настроили систему, в которой выгодно быть безответственным. Как сломат…
Всемирный день охраны труда — отличный повод поиграть в… детективов! 🕵️♀️🕵️♂️ Учебно-экспертный центр «АйТэКо» объявляет конкурс 📸 «Опасность в объективе» 👨👩👧👦 Кто участвует? Дети и их помощники — родители, бабушки, дедушки и другие родственники 😉 🕵️ Миссия: Стань настоящим охотником за опасностями! Осмотрись вокруг: дома 🏠, во дворе 🌳, в магазине 🛒 И найди то, что может быть небезопасно: ⚡ торчащий провод …
❤3👍1
Photo, posted without a caption
Почему сильные специалисты не дают сильный результат? И что с этим делать🤔 Вы можете собрать команду из лучших специалистов с колоссальным опытом, успешными кейсами и отличным образованием, но на выходе все равно получить формальную безопасность вместо реальной. Проблема в том, что сильные специалисты ≠ сильная система. Каждый из них безупречно знает свое дело, но когда дело доходит до ответственности команды: • и…
❤3👍2👎1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ohtrud. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Если бы вы могли прямо сейчас прокачать один ключевой навык у лучших практиков, какую тему выбрали бы?
The shares total 143%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 13 February 2026 to 6 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Охрана труда | Учебно-экспертный центр «Айтэко»” (@ohtrud), 822 subscribers as measured 17 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ohtrud.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.