Channel
@respectsolutions
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
571subscribers
-4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001567624701 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @respectsolutions |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 September 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 10 September 2026 |
| On Telegram | t.me/respectsolutions |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Sept 2026, 05:21 | 571 | -1 |
| 16 Aug 2026, 09:03 | 572 | -3 |
| 8 Aug 2026, 03:30 | 575 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:08 | 575 | first reading |
20 posts held, back to 13 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
📃Какой порядок приема на работу по трудовому договору иностранного гражданина с видом на жительство? Порядок приема на работу иностранного гражданина с видом на жительство в целом схож с приемом на работу других работников-иностранцев. 📑Так, вам нужно, в частности, получить у иностранца документы, необходимые при приеме на работу, заключить с ним трудовой договор. При этом дополнительно обратите внимание на следую…
📑Какие документы нужно оформить при выезде работника в командировку в выходной день? 🚌Для того чтобы оформить выезд работника в командировку в выходной день, обязательно подготовьте документы о привлечении его к работе в выходной день, в частности уведомление о привлечении, его письменное согласие на такую работу, приказ о привлечении к работе в выходной, а также, конечно, оформите документы о направлении в командир…
У нашей сотрудницы заканчивается больничный по беременности и родам. Соответственно, необходимо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без оплаты, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформит отец. Возможно ли такое? Да, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может выплачиваться его отцу, если мать ребенка не получает такое пособие. 📑Информа…
🕺🏻Может ли в коммерческой организации отдел состоять из одного человека (он будет выполнять функции всего отдела и занимать должность начальника отдела)? ✅Да, может. ☝🏻Нормативы численности работников в коммерческой организации (ее подразделении) законодательно не установлены. Организация вправе их установить самостоятельно в соответствии, в частности, с имеющимся уровнем техники, технологии, организации производст…
📄Как отразить в табеле по форме N Т-13 и оплатить работникам рабочий день при ЧС, если нет электричества во всем городе? Простой - временная приостановка работы по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам. 📃Любой простой оформляют приказом, где указывают причины простоя, его продолжительность и порядок оплаты. Информацию о простое надо разместить на портале "Работа России" в течение трех рабо…
🔔Нужно ли уведомлять миграционную службу о приеме на работу по совместительству иностранного гражданина? ✅Да, нужно. 📨Уведомьте о приеме на работу иностранца территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого он трудится (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах). Эта обязанность возникает при заключении трудового договора. Так как работа по совместительству выполняется на основании трудового до…
🗓Будет ли считаться полный отпуск авансом, если работник отработал один день за второй рабочий год, или предоставляется только за фактически отработанное время? ✅Будет. Также сообщаем, что: - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени законом не предусмотрено; - отпуск за второй и последующие рабочие годы может быть предоставлен работнику в любое время соответствующего го…
🎭ООО для работников организовывает выезд на культурно-массовое мероприятие (в театр) в рабочее время. Возможно ли оформить на этот день отпуск без сохранения заработной платы и как отразить в табеле? Отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты можно только по его собственному желанию, выраженному в письменном заявлении. ☝🏻Поэтому вы нарушите закон, если предоставите работнику отпуск за свой счет по своей и…
📄Обязательно ли нужно оформлять работнику командировочное удостоверение в организации? Трудовым кодексом РФ, Положением о служебных командировках не установлено требование составлять служебное задание, оформлять командировочное удостоверение и представлять отчет о выполненном работником в командировке поручении. ☝🏻Однако вы вправе предусмотреть в ЛНА требование об оформлении указанных документов, а также определить…
🔎Какой порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей? Законом не установлен специальный порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей, поэтому соблюдайте общие требования, как при обработке персональных данных работников организации. ❗️При этом есть некоторые нюансы, связанные в том числе с целью обработки персональных данных, способом их п…
🫂💰Совмещение должностей: оформление и оплата При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. 👉🏻Совмещение должностей - один из вариантов оформления исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности. 💯Количество должностей, совмещаемых одним работником, законом не ограничено. Не запрещено и совмещение, если обе должности с …
🏖Может ли сотрудница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день (0,5 ставки), уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск? ✅Да, может. Работнику, вышедшему как на неполное, так и на полное время, предоставляют отпуска - очередной или без сохранения зарплаты - и оплачивают больничные по болезни и по уходу за больным ребенком по общим правилам. Материал подготовлен …
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @respectsolutions. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ” (@respectsolutions), 571 subscribers as measured 10 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/respectsolutions.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.