Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for SalaryHub | Зарплата без границ

Channel

SalaryHub | Зарплата без границ

@salaryhub

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

577subscribers

-13 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002184556636
TypeChannel
Username@salaryhub
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live5 September 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged1 time, most recently 5 September 2026
On Telegramt.me/salaryhub

Growth

577592584.57 August 2026 — 590 subscribers8 August 2026 — 590 subscribers15 August 2026 — 586 subscribers22 August 2026 — 592 subscribers29 August 2026 — 586 subscribers5 September 2026 — 577 subscribers7 August 20265 September 2026
6 measurements spanning 29 days, net -13. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 575–594 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
5 Sept 2026, 23:22577-9
29 Aug 2026, 07:25586-6
22 Aug 2026, 06:26592+6
15 Aug 2026, 16:45586-4
8 Aug 2026, 03:18590no change
7 Aug 2026, 18:26590first reading

Engagement

17 posts held, back to 3 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

132 reactions across 16 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 34.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥4534.1%
👍3526.5%
🙏139.85%
😁129.09%
🤣118.33%
👏96.82%
21.52%
👌21.52%
10.758%
🎉10.758%
👀10.758%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 132 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 17 most recent posts we hold, published 3 June 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 08:01 UTC20 views3 reactionsread 8 August 2026

💩 Спрос на Contractor of Record (CoR) услуги растет на фоне усиления контроля за неправильной классификацией сотрудников Компании массово переходят на CoR в 2026 году 55% топ-менеджеров техкомпаний планируют привлекать контракторов в первом полугодии 2026 года, чтобы закрыть дефицит разработчиков, а 72% руководителей техкомпаний признают, что не могут найти достаточно квалифицированных инженеров для найма напрямую

👏2🔥1

4 Aug 2026, 07:55 UTC42 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

С 2026 зарплата в UK может прийти в USDC. И это не так страшно, как кажется. В феврале Deel, крупнейшая в мире HR/payroll-платформа, объявила о партнерстве с крипто-сервисом MoonPay: теперь зарплату можно получать в стейблкоинах прямо на свой крипто-кошелек. Но давайте по порядку. Стейблкоин (Stablecoin) — это криптовалюта, которая стремится поддерживать стабильную стоимость относительно определенного актива. Обычн

🔥2

31 Jul 2026, 12:03 UTC54 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

#Интересный_факт В 2026 году Нидерланды 🇳🇱 возглавили рейтинг самых привлекательных стран для релокации IT-специалистов — за счет зарплат выше, чем в Великобритании и Германии, и при этом более доступного жилья, чем в большинстве стран топ-10. Цифры: 💩 Порог зарплаты для visa "highly skilled migrant" в 2026: €5 942 / мес для тех, кому 30+, и €4 357 / мес для тех, кто младше 30 💩 Средняя зарплата software engineer

🔥4👏1

28 Jul 2026, 11:45 UTC57 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

Payroll на практике: как работает модель начисления зарплат? Payroll-провайдер отвечает за то, как деньги от компании доходят до счета сотрудника — с правильными налогами, вовремя и без ошибок. Речь не идет о трудоустройстве и статусе подрядчика, а только о расчете и выплате денежных средств. Payroll provider (payroll outsourcing) — сторонний сервис, который берет на себя расчет зарплаты, налогов и выплат сотрудник

👍2🔥1

24 Jul 2026, 13:01 UTC76 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

🍬. SalaryHub x RayApp: как мы помогли выстроить бесперебойные выплаты исполнителям в СНГ RayApp — международная автотех-компания, с 2009 года разрабатывающая мобильные приложения для водителей: от голосового ассистента и приложения для подготовки к теории вождения до сервисов безопасности на дороге. Продуктами RayApp пользуются 18+ млн человек по всему миру. Команда давно и активно работает с исполнителями в страна

🔥4🎉1

21 Jul 2026, 08:33 UTC74 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

CoR на практике: как выбрать провайдера? Управление распределенными командами — быстрорастущая, но еще молодая индустрия, именно поэтому многие работодатели до сих пор путают CoR-модель с EoR. Contractor of Record (CoR) — Сторонняя компания, которая официально трудоустраивает к себе временных сотрудников других организаций. CoR берет на себя все официальные процессы, связанные с подрядчиками: трудоустройство, начис

👍51

17 Jul 2026, 11:25 UTC76 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

— Галина Борисовна, звоните в SalaryHub, срочно!

😁7

14 Jul 2026, 07:15 UTC91 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

Новое регулирование крипто-рынка в ЕС — почему это важно для работодателей? MiCA (Markets in Crypto-Assets) — единые правила крипторынка для всех 27 стран ЕС, действующие с конца 2024 года, представляют собой одну лицензию вместо 27 национальных законов. Они появились как реакция на крах крипто-биржи FTX и блокчейн-экосистемы Terra/Luna. Цель нового свода правил — защита инвесторов, финансовая стабильность, борьба с

🔥4👍3

10 Jul 2026, 07:35 UTC84 viewsread 8 August 2026
Poll

Сколько удаленных сотрудников в вашей компании? (или в компании, где вы работаете) 👀

  1. 0% — все в офисе0%
  2. До 25%0%
  3. 25–50%17%
  4. 50–100% — почти все на удаленке83%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

7 Jul 2026, 11:03 UTC93 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

EoR на практике: как эта модель работает в реальных компаниях? EoR (Employer of Record) — это посредник, который официально нанимает сотрудников от имени компании-заказчика. Рынок EoR оценивают в $5,8 млрд в 2024 году с прогнозом роста до $12 млрд к 2030. Отдельно сегмент EoR-платформ (специализированного софта для этих услуг) — $5,23 млрд в 2024 с прогнозом $9,17 млрд к 2033. Что конкретно делает EoR-провайдер ✔️

👌2🔥1

2 Jul 2026, 07:00 UTC90 views1 reactionsread 8 August 2026
Poll

Кто вы в контексте международных выплат?

  1. Компания — плачу международной команде15%
  2. Фрилансер / подрядчик — получаю оплату из-за рубежа8%
  3. Сотрудник — работаю на зарубежную компанию8%
  4. Ищу работу / выхожу на международный рынок23%
  5. HR / Консультант / Юрист / Бухгалтер в этой теме0%
  6. Слежу за темой, пока без конкретного запроса46%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

👀1

30 Jun 2026, 07:33 UTC105 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Обновили кабинет исполнителя Мы активно работаем над улучшением нашего сервиса и сегодня хотим поделиться большим обновлением — новым дизайном и улучшенным пользовательским опытом в личном кабинета исполнителя. Редизайн позволит исполнителям (контракторам / фрилансерам) уменьшить время, необходимое для заполнения информации при онбординге, деталей профиля, а еще ускорит опыт вывода средств на свои счета. Что еще но

👏3🔥1

Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @salaryhub. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

10 Jul 2026, 07:35 UTCAnonymous Poll6 voters

Сколько удаленных сотрудников в вашей компании? (или в компании, где вы работаете) 👀

  1. 0% — все в офисе0%
  2. До 25%0%
  3. 25–50%17%
  4. 50–100% — почти все на удаленке83%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

2 Jul 2026, 07:00 UTCAnonymous Poll13 voters

Кто вы в контексте международных выплат?

  1. Компания — плачу международной команде15%
  2. Фрилансер / подрядчик — получаю оплату из-за рубежа8%
  3. Сотрудник — работаю на зарубежную компанию8%
  4. Ищу работу / выхожу на международный рынок23%
  5. HR / Консультант / Юрист / Бухгалтер в этой теме0%
  6. Слежу за темой, пока без конкретного запроса46%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 17 most recent posts we hold, published 3 June 2026 to 7 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“SalaryHub | Зарплата без границ” (@salaryhub), 577 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/salaryhub.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.