6 Aug 2026, 06:46 UTC8 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
اگر مدرک تحصیلی شما کمتر از شرایط احراز شغل باشد، چند سال سابقه کار باید داشته باشید تا این کمبود جبران شود؟
❗️نکته مهم: در مورد مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم و دانشگاهی هر یکسال و نیم تجربه جایگزین یک سال کمبود مدرک تحصیلی خواهد شد.
www.tamasco.ir
📧[email protected]
☎️۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵ ۰۲۱-۲۶۷۰۹۱۵۱
Signed آرمین خوشوقتی
5 Aug 2026, 03:25 UTC9 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafVideo
برای مادرانی که پس از پايان مرخصی زايمان، به كار سابق خود باز میگردند، پرداخت کمک عائلهمندی بر عهده کیست؟
این کمک عائلهمندی از چه تاریخی باید پرداخت شود؟
از زمان تولد؟
یا از زمان بازگشت بهکار؟
دریافت مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی از طریق لینک زیر👇
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/
Signed آرمین خوشوقتی
4 Aug 2026, 05:50 UTC7 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
بازخورد مؤثر یعنی درباره رفتار حرف بزنیم، نه شخصیت.
شفاف باشیم، مثال مشخص بزنیم و گفتوگو را با یک قدم عملی تمام کنیم.
ارزیابی عملکرد وقتی ارزشمند است که به رشد کمک کند، نه اینکه فقط ایرادها را یادآوری کند.
بهنظر شما مهمترین ویژگی یک بازخورد خوب چیست؟
https://tamasco.ir/courses/مدیریت-عملکرد-کارکنان-بر-اساس-مدل-ttm/
Signed آرمین خوشوقتی
2 Aug 2026, 03:49 UTC16 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
خروج یک کارمند فقط پایان یک همکاری نیست؛ فرصتی است برای یادگیری.
مصاحبه خروج، یکی از ارزشمندترین ابزارها برای شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان است. گاهی مهمترین بازخوردها را کسی میدهد که در حال ترک مجموعه است.
مدیران هوشمند، از هر خداحافظی یک فرصت برای رشد میسازند. 🌱
شما چقدر به نظرات کارکنانی که از سازمان خارج میشوند اهمیت میدهید؟ نظرتان را در کامنتها بنویسید. 👇
📌 اگر این مطلب برایتان مفید بود، آن را برای مدیران، ک…
Signed آرمین خوشوقتی
1 Aug 2026, 17:34 UTC14 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
همهچیز درباره مشاغل سختوزیانآور
🔹️چه مرجعی درباره گروه الف یا ب بودن یک شغل تصمیم میگیرد؟
🔸️وظایف کارفرما در مشاغل سخت و زیانآور گروه الف و ب
🔹️آیا مشاغل سختوزیانآور قابل رفع هستند؟
https://tamasco.ir/مشاغل-سخت-و-زیان-آور-گروه-الف-و-ب/
Signed آرمین خوشوقتی
1 Aug 2026, 06:49 UTC14 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelaf
علل اصلی طولانی شدن زمان رسیدگی به پروندههای إدارات کار
بالاترین کیفیت رسیدگی به دعاوی کارگری-کارفرمایی مربوط به کدام استان است؟
در این گفتوگو، از سه پرونده واقعی گفتهام:
🔹 یک خانم خانهدار که بدون وکیل، حق خود را از سازمان تامین اجتماعی گرفت.
🔹 یک شرکت بزرگ خودروسازی که به دلیل ناآگاهی از قانون، پرونده را به یک کارگر تولید باخت.
🔹 یک دکتر داروساز که بدون تحصیلات حقوقی، با مطالعه دقیق قوانین، تمام مطالبات خود را…
Signed آرمین خوشوقتی
1 Aug 2026, 03:37 UTC13 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
هر سازمانی، صرفنظر از صنعت فعالیتش، زمانی میتواند تصمیمات دقیقتری در حوزه منابع انسانی بگیرد که جایگاه و ارزش هر شغل بهصورت شفاف مشخص شده باشد.
در پروژه طبقهبندی مشاغل شرکت تجارت فناوری اطلاعات همفکران تفاهم، مشاغل سازمان با استفاده از روش سنتی طبقهبندی مشاغل مورد بررسی، تحلیل و ارزشیابی قرار گرفتند تا ساختاری منسجم برای مدیریت مشاغل و نظام پرداخت ایجاد شود.
نتیجه این پروژه، ایجاد شفافیت در ساختار مشاغل، تسهیل …
Signed آرمین خوشوقتی
31 Jul 2026, 12:42 UTC11 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafPhoto
اصل بیطرفی مراجع حل اختلاف کار در معرض خطر
استفاده از ظرفیت کارشناسان سازمان تامین اجتماعی (جهت عضویت در مراجع حل اختلاف کار)، اقدامی ارزشمند و قابل حمایت است.
اما آیا عضویت کارکنان این سازمان در مراجع حل اختلاف کار، با اصل بیطرفی این مراجع سازگار است؟
تفاهمنامه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی، این پرسش را مطرح میکند که آیا این تفاهمنامه میتواند به ارتقای کیفیت رسیدگیها کمک کند یا …
Signed آرمین خوشوقتی
31 Jul 2026, 05:39 UTC12 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafVideo
نرخ شبکاری چقدر است؟
سی و پنج درصد؟
یا صد و سی و پنج درصد؟
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/
مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی 👆
Signed آرمین خوشوقتی
30 Jul 2026, 18:55 UTC13 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @Saramad_HRDPhoto
🔻چرا تیم شما خوب کار نمیکند؟
چون انتظارها واضح نیست، هدفها گنگاند و بازخورد بهموقع داده نمیشود.
اما خبر خوب اینجاست…
🎯 در دوره مدیریت عملکرد یاد میگیرید:
چطور اهداف را حرفهای تعیین کنید، عملکرد واقعی را اندازهگیری کنید، مکالمات سخت را مدیریت کنید و از هر کارمند «بیشترین خروجی» را بگیرید—بدون تنش و فرسودگی.
🚀 اگر مدیر هستید و میخواهید تیمی بسازید که بجنگد، نتیجه بدهد و مسئولیتپذیر باشد
یا اگر HR هستید و می…
Signed آرمین خوشوقتی
30 Jul 2026, 04:54 UTC16 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @halle_ekhtelafVideo
درباره قرادادهای خطرناک سفیدامضا
چه اطلاعاتی دارید؟
در این گفتگویرادیویی، به تبعات قانونی قرادادها و اسناد سفیدامضا پرداختیم.
مشاوره قانون کار، تامین اجتماعی و مشاغل سختوزیانآور 👇
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/
۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵ ۰۲۱-۲۶۷۰۹۱۵۱ ☎️
Signed آرمین خوشوقتی
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @saramad_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.