Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Амбассадоры Well-being

Channel

Амбассадоры Well-being

@sf_wellbeing

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

1,207subscribers

+99 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001281062413
TypeChannel
Username@sf_wellbeing
CreatedBetween 1 April 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held14
Confirmed unchanged1 time, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/sf_wellbeing

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 18 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 55% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,0861,2071,146.56 August 2026 — 1,108 subscribers7 August 2026 — 1,108 subscribers10 August 2026 — 1,112 subscribers13 August 2026 — 1,111 subscribers17 August 2026 — 1,104 subscribers20 August 2026 — 1,089 subscribers24 August 2026 — 1,086 subscribers26 August 2026 — 1,093 subscribers30 August 2026 — 1,156 subscribers1 September 2026 — 1,161 subscribers6 September 2026 — 1,192 subscribers11 September 2026 — 1,204 subscribers14 September 2026 — 1,206 subscribers18 September 2026 — 1,207 subscribers6 August 202618 September 2026
14 measurements spanning 43 days, net +99. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,068–1,225 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
18 Sept 2026, 18:391,207+1
14 Sept 2026, 15:171,206+2
11 Sept 2026, 01:581,204+12
6 Sept 2026, 12:371,192+31
1 Sept 2026, 18:531,161+5
30 Aug 2026, 00:081,156+63
26 Aug 2026, 16:341,093+7
24 Aug 2026, 02:431,086-3
20 Aug 2026, 16:561,089-15
17 Aug 2026, 10:251,104-7
13 Aug 2026, 09:041,111-1
10 Aug 2026, 04:111,112+4
7 Aug 2026, 09:001,108no change
6 Aug 2026, 17:481,108first reading

Engagement

16 posts held, back to 29 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

173 reactions across 15 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 46.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
8146.8%
👍3117.9%
2916.8%
🔥1810.4%
💯84.62%
🤝42.31%
21.16%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 15 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 173 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 16 most recent posts we hold, published 29 July 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 14:27 UTC70 views7 reactionsread 6 August 2026
Photo

Выгоревший HR не спасёт выгоревшую команду 12 августа в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: «Работа HR в эпоху выгорания: как поддержать сотрудников, сохранить себя и выстроить здоровую коммуникацию с руководителями» 🗣 Спикер — Ольга Угарова Магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч, кандидат экономических наук. Провела более 1000 консультаций для предпринимателей, руководителей и кома

32👍2

31 Jul 2026, 12:49 UTC172 views9 reactionsread 6 August 2026
Video

🗣 «Большие цели никогда не достигаются одним большим усилием» Завершила деловую программу HR-конференции генеральный директор ООО «Специндустрия», партнер сети «Доброланч», сертифицированный тренер Римма Гарипова. Её выступление было посвящено тому, как принципы спорта — постановка целей, дисциплина и командное взаимодействие — применяются в управлении компаниями и становятся частью корпоративной культуры. Телегра

4👍3💯2

31 Jul 2026, 12:36 UTC94 views6 reactionsread 6 August 2026
Video

О подходах к развитию спортивной культуры внутри производственной компании рассказала заместитель директора по развитию высокогорского молочного комбината «ЕлМай» Гульназ Шайхетдинова. В центре внимания — формирование и поддержание команды через корпоративные спортивные инициативы. Телеграм | ВКонтакте | MAX

3👍3

31 Jul 2026, 12:21 UTC89 views12 reactionsread 6 August 2026
Photo

Как вдохновить на биатлон даже тех, кто ни разу не держал винтовку? Ответом на этот вопрос поделился основатель и директор Кубка по любительскому биатлону Pioner Cup Андрей Кочуров. Он рассказал о вовлечении сотрудников без спортивного опыта в биатлон — как выстраивается работа с участниками, которые ранее не имели отношения к этому виду спорта. Телеграм | ВКонтакте | MAX

5🔥4👍3

31 Jul 2026, 12:09 UTC90 views11 reactionsread 6 August 2026
Video

Во второй половине дня участники обсудили вопросы ментального благополучия 💭 Марсель Сиразиев, директор по персоналу, практикующий психолог и бизнес-тренер, рассмотрел влияние психологического состояния сотрудников на эффективность корпоративных программ благополучия. А в ваших компаниях есть программы по работе с ментальным здоровьем? Телеграм | ВКонтакте | MAX

6🔥32

31 Jul 2026, 11:56 UTC82 views9 reactionsread 6 August 2026
Photo

❔ Почему оргструктура — это ещё не команда О роли профессиональных и неформальных сообществ в развитии HR-бренда рассказала эксперт по коммуникациям Регина Загидуллина. Её выступление было посвящено тому, каким образом сообщества формируются вне организационной структуры и как они усиливают HR-бренд. Телеграм | ВКонтакте | MAX

4👍3🔥2

31 Jul 2026, 11:41 UTC82 views12 reactionsread 6 August 2026
Photo

Как футбол, настольный теннис и боулинг объединяют команды сотрудников? Практикой организации трёх ежегодных турниров, которые сплачивают сотрудников и встраиваются в рабочие процессы, поделилась директор по персоналу АО «КМК «ТЭМПО» Ольга Бусаева. Телеграм | ВКонтакте | MAX

63🔥3

31 Jul 2026, 11:27 UTC92 views17 reactionsread 6 August 2026
Photo

⚡️ Вернёмся во вчерашний день и посмотрим, как прошла HR-конференция «Спорт как культура: новые горизонты корпоративного благополучия» в Казани По нашему мнению, это было замечательно и действительно полезно! Благодарим всех спикеров и гостей за вовлеченность и активное участие! Телеграм | ВКонтакте | MAX

94🔥4

30 Jul 2026, 14:10 UTC114 views14 reactionsread 6 August 2026
Video

👥 Как создать команду единомышленников В рамках HR-конференции в Казани начальник Центра развития корпоративной культуры Ак Барс Банка Юлия Семикова рассказала, как в компании выстраивают корпоративную культуру через сообщества, а также поделилась рабочими лайфхаками. Телеграм | ВКонтакте | MAX

8🤝4👍2

30 Jul 2026, 13:51 UTC91 views22 reactionsread 6 August 2026
Video

Профессионалы и новички: кому нужна мотивация на самом деле? Тему поддержки мотивации сотрудников, а также цифровизации корпоративного спорта на примере нашей цифровой платформы раскрыла руководитель отдела развития Stayfitt Ирина Савостьянова. Телеграм | ВКонтакте | MAX

88💯6

30 Jul 2026, 13:17 UTC87 views10 reactionsread 6 August 2026

Отдельный блок программы посвятили корпоративным сообществам 👥 Юлия Вершинина, руководитель казанского кампуса Школы 21, поделилась, как беговые сообщества влияют на вовлеченность сотрудников и развитие ИТ-комьюнити, опираясь на опыт кампуса. Телеграм | ВКонтакте | MAX

7👍3

Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @sf_wellbeing. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Амбассадоры Well-being” (@sf_wellbeing), 1,207 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sf_wellbeing.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.