Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Skryabina: product it!

Channel

Skryabina: product it!

@skryabinaproductit

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

567subscribers

+1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001525657945
TypeChannel
Username@skryabinaproductit
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live15 September 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged2 times, most recently 15 September 2026
On Telegramt.me/skryabinaproductit

Topic

Art & design — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 51% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

5655695677 August 2026 — 566 subscribers8 August 2026 — 566 subscribers15 August 2026 — 567 subscribers23 August 2026 — 565 subscribers31 August 2026 — 569 subscribers8 September 2026 — 567 subscribers7 August 20268 September 2026
6 measurements spanning 32 days, net +1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 564–570 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Sept 2026, 11:42567-2
31 Aug 2026, 02:13569+4
23 Aug 2026, 06:37565-2
15 Aug 2026, 17:57567+1
8 Aug 2026, 03:32566no change
7 Aug 2026, 16:41566first reading

Engagement

13 posts held, back to 11 July 2024the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1m 09s
Average length
1m 09s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

225 reactions across 13 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 59.1% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
13359.1%
🔥9040.0%
😢20.889%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 225 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 11 July 2024 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 20:16 UTC129 views16 reactionsread 8 August 2026
Photo

Вдохновение. Часть 1: призма цвета Иногда достаточно одного концерта, чтобы найти тот самый элемент экрана интерфейса. Не лекции по дизайну, не разбор трендов, а свет, дым и градиенты над сценой - и вдруг внутри щёлкает. Я считаю, что создать новое можно только вобрав в себя множество информации, эмоций и взаимодействий, пропустив всё это через себя и выдав результат. Почему часто говорят, что креатив - это потрога

11🔥5

6 Jun 2026, 13:40 UTC441 views13 reactionsread 8 August 2026

Стратегическое видение, что это? Меня спросили вчера, как бы описала навык стратегического видения. Тема интересная, захотелось написать и в канале про это. Стратегическое видение - это всегда про конечную точку. Ты чётко понимаешь, куда хочешь прийти: какой продукт, какой результат, какая цель. И видишь весь маршрут до неё - сколько этапов, через что нужно пройти. Это похоже на написание книги: есть начало, кульм

🔥94

23 Mar 2026, 07:46 UTC≈1,640 views14 reactionsread 8 August 2026
Photo

В HR Tech Альфа Банка ищу Тим лида разработки, PO возглавить команду и UX исследователя. Начнем день с интересных вакансий. В 2 мои команды ищу руководителей. В стрим Платформы ищу РО для классной команды, работающей с Социальными связями сотрудников и в очень вовлеченную команду Профиля и Уведомлений - ищу правую руку РО, руководителя команды разработки. А так же в команду Исследований HR Tech ищем заряженного ис

7🔥7

1 Jan 2026, 00:51 UTC968 views20 reactionsread 8 August 2026
Photo

Подвести итоги и сказать, что 2025 был интересным, годом-вызовом - ни сказать ничего. Год был наполнен самым важным - людьми. Их не найти на одном кадре, но множество командных, что говорят больше чем множество фраз сохранились. Как бы мы не горели пламенем внутри, уверенностью и силой, без поддержки идти вперед - как с закрытыми глазами по темной пещере. Спасибо моим опорам, что держали за руку и чувствовали сердц

13🔥7

9 Sept 2025, 05:32 UTC≈1,200 views28 reactionsread 8 August 2026
Photo

Маленькая такая софтовая пауза Нашла слово, которое описывает меня - дипломатичная. Видели линейки, которые не деревянные, не пластиковые, а гнущиеся то в одну сторону, то в другую, словно резиновые или может быть к ним применили заклинание «Brahium Emendo!»? Но мы, конечно, не Локхарт и линейки ватными не делаем. Гибкая линейка - наиболее точное описание. Держать направление и выбранный курс, но сглаживать нюансы

19🔥9

12 Aug 2025, 05:03 UTC≈1,430 views20 reactionsread 8 August 2026

Поговорим о метриках. Часть 1 Базовые и ключевые. Какие метрики, являются базовыми и показывают нам на принятие продукта пользователем? А какие будут ключевыми и на них нужно сфокусироваться для улучшения результатов? Понимание того, насколько хорошо пользователи принимают и интегрируют продукт в свою работу или жизнь — основа успеха любого продукта. Рассмотрим базовые, на примере HR Tech, сегмент B2E Business to E

🔥128

3 Apr 2025, 05:36 UTC≈1,560 views20 reactionsread 8 August 2026

Про найм Один из самых неведомых процессов - найм. В поисках необходимого человека мы вспахиваем землю, ищем того самого со всей тщательностью и своими критериями. Находим, радуемся, прекрасно работаем или разочаровываемся, порой долго тянем с расставанием. У каждого свой путь, но с чего он начинается? С того, как нанимающий менеджер подходит к собеседованиям кандидата. Можно выделить несколько типов найма. «Наним

16🔥2😢2

29 Jan 2025, 08:49 UTC≈1,440 views23 reactionsread 8 August 2026

В HR Tech мы много работаем над тем, как вовлекать в рабочие процессы сотрудников, а так же как увеличивать эффективность при выполнении задач. Ключик - это связи. Связи между людьми. Связи команд: наличие и отсутствие Как связи помогают увеличивать эффективность бизнес-процессов? Чем большее количество продуктов в компании, тем дальше команды друг от друга. Представьте себе мир, где продукт - это остров. И кажд

21🔥2

10 Dec 2024, 11:44 UTC≈1,670 views16 reactionsread 8 August 2026
Photo

Про управление командами интересно слушать и интересно делится опытом. Когда количество вопросов ко мне стало зашкаливать, предложила Полине круглый стол, чтобы мы с ребятами рассказали каждый со своей позиции, какого же это быть руководителем и что нужно знать как новичкам, так и опытным. О чем поговорим: ✔ Как и почему становятся руководителями? ✔️ Как нанимать, развивать и отпускать сотрудников? ✔ Как решать кон

🔥124

23 Nov 2024, 09:39 UTC≈1,430 views11 reactionsread 8 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

🔥74

6 Sept 2024, 19:38 UTC≈2,200 views18 reactionsread 8 August 2026
Photo

Мы все рассказываем истории. Веселые, грустные, забавные, запоминающиеся. Дизайн - это сказка о продукте. О каждом, по-своему. Сюжет зависит от действующих лиц, их приключений и препятствий на пути создания. Яндекс - это огромный многотомник невероятных и удивительных миров, вселенных продуктов. И дизайнеры - сторителлеры каждой. Папка дизайнеров Яндекса - это собрание всех вселенных на одной орбите. Увлекательно.

18

3 Sept 2024, 05:53 UTC≈1,490 views12 reactionsread 8 August 2026

Автономный кластер Команда становится автономной, не только когда ты даешь ей полную свободу, отпуская все процессы, это пошаговое действие. Чтобы что-то заработало нужно пройти путь из точки А в точку В. Начиная с отправной точки - формирования команды до выхода на пик продуктивности. Дизайн команды Нанимая команду, не просто выбирать топ-специалистов, а подходящих друг другу личностей. От понимания занимаемой ро

8🔥4

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @skryabinaproductit. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Skryabina: product it!” (@skryabinaproductit), 567 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/skryabinaproductit.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.