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@sufei5522
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
871subscribers
-27 since we began measuring on 25 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003698010356 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @sufei5522 |
| Created | Between 1 December 2025 and 30 April 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 25 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 September 2026 |
| On Telegram | t.me/sufei5522 |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Sept 2026, 08:56 | 871 | -11 |
| 3 Sept 2026, 07:49 | 882 | -10 |
| 26 Aug 2026, 01:41 | 892 | -6 |
| 25 Aug 2026, 06:00 | 898 | no change |
| 25 Aug 2026, 05:45 | 898 | first reading |
20 posts held, back to 21 August 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 24 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (21 August 2026 – 24 August 2026) |
| Views total | 337 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 25 Aug 2026, 06:00 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
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😁😀😄 「岗位： Facebook 广告投放专员 / 海外广告优化师」 待遇： •薪资：30K 起，能力优秀者可谈 工作方向：东南亚、拉美等海外市场 经验要求：1年以上 Facebook / Meta Ads 独立投放经验，优秀者可放宽 ✅【 岗位职责】： 1. 负责 Facebook / Meta Ads 海外广告账户的日常投放、优化及维护，包括广告账户、BM、主页、像素、事件等基础投放体系； 2. 根据公司业务目标制定日常投放计划，负责广告创建、预算分配、出价、受众定向、素材测试及数据优化； 3. 能够独立完成广告从 测试—放量—控成本—稳定消耗 的完整投放流程； 4. 熟悉 Facebook 广告后台各项数据指标，包括： * CPM * CPC * CTR * CPA * CVR * ROAS * 注册成本 * 首充/付费成本 * 用户留存及后端转化数据 5. 根据…
😁😀😄 「岗位：Facebook 投放经理 / 海外广告投放负责人」 待遇: •薪资：50K–150K/月 具体根据个人能力、历史投放规模及团队管理经验定薪 优秀负责人可另谈绩效及项目激励 ✅【 岗位职责】： 1. 全面负责公司 Facebook / Meta 海外广告投放业务，对整体广告消耗、获客成本、用户质量、ROI及投放规模负责； 2. 根据公司业务目标制定 Facebook 整体投放策略，包括： * 国家市场选择 * 预算规划 * 账户规划 * 素材规划 * 用户分层 * 投放模型 * 放量节奏 * 成本目标 3. 搭建并管理 Facebook 投放团队，对投手进行招聘、培训、分组、任务分配及绩效管理； 4. 建立标准化投放 SOP，包括： * 新账户测试流程 * 新素材测试流程 * 广告起量标准 * 放量标准 * 止损标准 * 素材…
😁😀😄「岗位：风控专员」 待遇: •工作时段 - 面议 •工地点 - 越 •试用期 -3个月 •薪资 - 12000 - 18000 RMB ✅【岗位需求】： 1.负责平台各类彩票投注活动的实时监控，识别异常下注行为、赔率异常波动、资金异动及账户风险，第一时间发出预警并执行处置措施 𝟐.基于各彩种的开奖数据和投注流水，分析购彩用户的投注习惯与行为偏好，对异常投注模式（如倍投异常、高频刷单、套利团伙等）进行识别、标记和封控 3.监控各彩种玩法的返奖率、投注分布、赔率变化，发现异常趋势并及时输出分析报告，为运营策略调整提供数据支撑 4.识别和防范彩票业务中的各类欺诈风险（包括但不限于虚假账户、刷水套利、支付通道异常、跨境非法投注等），制定并执行反欺诈策略 5.持续优化风控规则引擎，针对不同彩种玩法建立差异化的风控模型和预警阈值，提升风控系统的精准度 6.配合技术团队对接彩票系统接口，确保投注数据、开奖数据的准确性，监控系…
海外工作直招 pinned a photo
最新岗位需求：泰国 推广岗位需求开放 名额制：10人 先到先得，禁止外宿 😀开云体育 😀九游娱乐 😀MK体育 😀乐鱼体育 😌星空体育 😀米兰体育 😀华体会 😀OD体育 😀爱游戏 😘😘😘😘 🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬 📱🙈🙈🙈官方HR：：@YHC_xixi
😁😀😄「岗位：直客维护专员」 𝟏.招聘渠道：直招 𝟐.薪资待遇：𝟏𝟎𝐊，转正底薪不变，提成𝟑-𝟓𝟎𝟎𝟎左右，（是要看个人流水任务以及新增完成情况） 𝟑.工作时间：𝟏𝟎小时；月休𝟒天 𝟒.人选性别：不限 𝟓.人选年龄：𝟑𝟎岁以下 𝟔.国籍要求：中国籍 𝟕.地区限制：河南 福建 安徽 𝟖.学历要求：高中以上 𝟗.语言要求：中文 ✅【岗位需求】： 𝟏.具备𝐁𝐂行业经验，沟通无障碍，理解能力佳，正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。 𝟐.有行业经验优先，最好对体育盘口有一定了解。 𝟑.较强服务意识，反应灵敏，抗压能力强，有耐心，独立解决问题能力佳。 𝟒.能接受三班倒，轮班排休制度，保密意识强，能适应集体宿舍 𝟓.试用期结束后，每月需要完成个人任务指标，完不成给予辞退处理" ✅【岗位职责】： 𝟏.负责解答代理日常问题，分析代理数据，整理代理数据下降原因，代理数据下降需分析改善或调整方案。 𝟐.较强的综合分析能力、沟通…
😁😀😄「岗位：包网招商」 招聘渠道：直招 薪资待遇：试用期𝟏𝟓𝐤，转正𝟏𝟐𝐤（试用期𝟑个月） 工作时间：𝟏𝟎休𝟐-𝟒 具体看部门安排 人选性别：不限 人选年龄：𝟐𝟎-𝟑𝟖岁以内；优异者可放宽年龄限制 国籍要求：中国台湾优先 地区限制：新疆、斯坦、回族 学历要求：不限 语言要求：中文" ✅【岗位需求】： 𝟏、可接受异地出差，协助寻找挑选合适的客户群体 𝟐、具备敏锐的观察力有国内商务或业务相关经验者优先考虑； 𝟑、认真执行部门规划布置的工作目标，定期总结汇报阶段性工作进展。 𝟒、拓展当地华人线下广告业务，以及线下招商部分。 𝟓、需要有包网和𝐚𝐩𝐢，支付等业务经验。 ✅【工作职责】： 𝟏、了解各出差地环境及扩展市场客户群体，制定工作规划 𝟐、搜集各地区行业市场信息，为公司发展充分拓展渠道； 𝟑、需与当地商家沟通，合理投放当地地区广告及宣传物料等； 𝟒、具备维护客情关系，配合上级下一步工作进展； 😘😘😘😘 🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬
😁😀😄「岗位：客服专员」 𝟏.招聘渠道：直招 𝟐.薪资待遇：𝟏𝟎转正𝟏𝟎𝐊（绩效𝟑-𝟓𝐊会）+转正后有𝟎-𝟓𝐤奖金 𝟑.工作时间：𝟏𝟎休𝟑 需要接受夜班 𝟒.人选性别：男性优先 𝟓.人选年龄：𝟐𝟑-𝟑𝟓岁 𝟔.国籍要求：外籍华裔 𝟕.地区限制：斯坦 俄罗斯 乌克兰 非洲 中国籍 𝟖.学历要求：大专以上 𝟗.语言要求：中文，面试需测试打字（只能𝐳𝐨𝐨𝐦面试） ✅【岗位需求】： 𝟏. 𝟐𝟑-𝟑𝟓岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 𝟐.有良好的服务意识和主动服务能力； 𝟑.工作细致认真，责任意识强，具备一定的抗压能力； 𝟒.外籍需附上中文语音自我介绍 ✅【岗位职责】： 𝟏. 负责公司的大客户维护工作，为客户提供热情周到的服务，积极响应客户需求； 𝟐. 负责线上完成客户指导工作，引导公司客户商完成公司更多目标业绩； 𝟑. 与客户维持良好关系 😘😘😘😘 🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬 📱🙈🙈🙈官方HR：@YHC_xixi
😁😀😄「岗位：薪酬专员」 薪资待遇：𝟏𝟎𝐊转𝟏𝟐𝐊 工作时间：𝟗小时；月休𝟒天 性别：男/女 年龄：𝟑𝟓岁以下 国籍：中国籍、斯坦籍等国籍除外 地域限制：不限 学历：大专以上 语言需求：中文 其他：无𝐁𝐂经验 ✅【岗位需求】： 𝟏.大专及以上学历，专业不限，人力资源、财务、统计类相关专业优先； 𝟐. 熟练掌理办公软件使用，如𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥(含函数)、导图、流程软件等; 𝟑. 做事认真、仔细有责任心、沟通及表达能力强、逻辑思维清晰。 𝟒. 配合团队工作，有较强的抗压能力，遇到困难要迎刃而解。 ✅【岗位职责】： 𝟏.负责月度薪资数据的汇总与核算，确保薪酬发放的准确与及时； 𝟐.负责绩效政策执行及部门绩效考评，绩效统计，绩效结果在人员激励、晋升、福利等方面的使用; 𝟒.严格遵守公司信息保密制度，妥善保管涉及薪资、绩效等敏感信息，严禁泄露员工及公司任何数据； 𝟓. 独立或协助领导完成薪酬福利相关政策制定、优化、宣导及落地执行。 😘😘…
😁😀😄「岗位：行政专员」 招聘渠道：直招 薪资待遇：𝟏𝟎𝐊-𝟏𝟐𝐊 工作时间：三班倒时间（有夜班） 人选性别：不限 人选年龄：𝟑𝟓以内 国籍要求：外籍（可以小白，人要机灵） 地区限制：俄罗斯、斯坦籍、非洲、兰卡籍 学历要求：大学 语言要求：中文/英文 流利 ✅【岗位需求】： 𝟏、中英文熟练；中英文作为工作日常沟通；办公室内禁用第三方语言进行工作沟通； 𝟐、熟练使用日常办公软件；需具备相关行政工作经验； 𝟑、能接受不同岗位调整及服从工作安排；" 𝟒. 配合团队工作，有较强的抗压能力，遇到困难要迎刃而解。 ✅【岗位职责】： 𝟏、工作过程需联系商家预约时间进行检查及报价； 𝟐、负责场地订水和月度物资采购及临时计划申请； 𝟑.对办公室或宿舍物资进行清点整理及台账更新； 𝟒.处理所有场地或宿舍的月度或临时物资申请及发放； 𝟓.宿舍入住人员台账记录； 😘😘😘😘 🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬 📱🙈🙈🙈官方HR：@YHC_xixi
😁😀😄「岗位：后勤账目专员」 渠道； 直招 薪资待遇：𝟏𝟎𝐊 转 𝟏𝟐𝐊（试用期𝟐个月） 工作时间：𝟗小时；月休𝟒天 性别：不限 年龄：不限 国籍：东南亚国籍，华人（外籍华人） 地域限制：不限 学历：大专以上 语言需求：中文/英文 ✅【岗位需求】： 𝟏、中英文听说读写流利； 𝟐、熟练使用日常办公软件； 𝟑、需要有财务或者处理账目的工作经验； 𝟒、具备良好的服务意识，逻辑好，工作细心、责任心强； 𝟓、有良好的职业道德和素养，拥有团队意识，可以融入同事，并具有较强的沟通能力、协调能力； 𝟔、优先考虑在斯里兰卡人员护照在手上可以马上办理入职的。 ✅【岗位职责】： 𝟏、登记办公室日常缴费：如付款、报销、冲销，费用超标等项目； 𝟐、管理发票与收据：整理、归档供应商发票和报销单据； 𝟑、整理水电、租金、物业等费用账单，跟进付款； 𝟒、登记并维护各类台账（如租金、水电费、项目支出等）。 😘😘😘😘 🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬 📱🙈🙈🙈官方H
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sufei5522. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“远程工作海外直招” (@sufei5522), 871 subscribers as measured 11 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sufei5522.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.