6 Nov 2026, 11:27 UTC51 views3 reactionsread 6 November 2026 1/4. Как не потерять интерес и мотивацию расти в карьере?
Короткий ответ — хотеть больше.
Много сделать.
Далеко дойти.
Изменить мир к лучшему.
Создать что-то хорошее.
А потом приземлить это в конкретную цель. Такую, которую можно объяснить пятилетнему ребёнку, и он поймёт.
По моим наблюдениям, все мы хотим сильно меньше, чем могли бы.
+30% к зарплате.
Квартиру побольше.
Отпуск.
И совсем немногие хотят изменить м…
❤🔥3
5 Nov 2026, 09:02 UTC73 views6 reactionsread 6 November 2026 Photo
В начале недели были на встрече со студентами Центрального университета.
Говорили о том, как меняется рынок. Какие индустрии будут активно расти в ближайшие 10–15 лет (и про выращивание зубов, и про подводные электростанции и про дата центры). И почему у Китая есть все шансы обогнать США в гонке ИИ.
Но больше всего запомнились вопросы из зала. Их было много, поэтому будем делиться по одному. Может, что-то окажется …
🔥6
4 Nov 2026, 08:37 UTC71 views4 reactionsread 6 November 2026 Собеседование — это экзамен в обе стороны.
Мы проверяем зарплату, должность и название компании. А людей, с которыми будем расти следующие годы, почти не проверяем.
Хотя, как мы уже разобрали, именно от них зависит две трети того, чему ты научишься на работе.
Вот как это исправить 👇
Что спросить
➡️ «Как ваш продукт изменит рынок через 3–5 лет?»
Хороший ответ звучит немного смело, как «компьютер на каждом столе» у …
👍4
3 Nov 2026, 15:02 UTC75 views4 reactionsread 6 November 2026 Netflix сократил треть команды. И через несколько недель стал работать быстрее.
Давай посмотрим, как лучшие компании собирают сильное окружение. Они не ждут, пока оно сложится само. Пять примеров 👇
Netflix: плотность талантов
2001 год, около 120 сотрудников, нужно сократить треть. Оставили 80 самых сильных. Сначала были слёзы. А через несколько недель офис ожил: больше идей, больше энергии, быстрее работа. Рид Хаст…
🔥3❤1
3 Nov 2026, 08:42 UTC72 views6 reactionsread 6 November 2026 Почему одни растут за год так, как другие за пять?
Дело не только в таланте или в усилиях.
Почти всегда работают две вещи: окружение и дискомфорт.
Об этом наше новое видео, смотри
Начнём с окружения. Тут есть цифры 👇
➡️ Две трети того, чему ты учишься на работе, ты берёшь у коллег
➡️ Но есть условие: навыки растут, только если рядом есть кто-то, кто знает больше тебя. Если все вокруг твоего уровня, роста почти …
❤🔥6
2 Nov 2026, 14:20 UTC79 views3 reactionsread 6 November 2026 Когда говоришь, что консультанты из большой тройки летают бизнесом на дальних рейсах и живут в «четвёрках», реакция почти всегда одна: «Ну зажрались».
А теперь посмотри на их неделю.
Понедельник, 6 утра — аэропорт.
В 9:00 — встреча с CEO клиента.
До четверга живёшь в чужом городе, в пятницу — офис. И так месяцами.
Компания платит не за твой комфорт. Она платит за то, чтобы в 9:00 ты был в форме.
➡️ Клиент покупае…
🔥3
29 Oct 2026, 17:52 UTC160 views6 reactionsread 6 November 2026 Нас испортили марафоны желаний.
Карта желаний, аффирмации, «отпусти запрос во Вселенную». Нам рассказывали, что главное — правильно сформулировать. Остальное как-нибудь случится само.
Не случится.
Сегодня разговаривала с дочкой. Ей 11:
— Мам, у меня уже есть стартап.
Дальше я, конечно, начинаю занудствовать:
— А что ты сделала для него сегодня? А вчера? А позавчера?
— Ничего…
Смешно, пока не задашь эти вопросы…
❤3💯2🔥1
27 Oct 2026, 15:53 UTC159 views5 reactionsread 6 November 2026 Video message
Video message, posted without a caption
❤5
27 Oct 2026, 15:53 UTC155 views4 reactionsread 6 November 2026 Photo
⚡️ Синапс Лаб × МГУ: 30+ карьерных сессий нон-стоп!
Сегодня мы общались без остановки и за 4 часа:
🗺 Разобрали карьерные маршруты и помогли найти ту самую точку входа
📄 Прокачали резюме, подсветили сильные стороны и перевели их на язык, понятный работодателям
🎯 Выбрали целевые компании и обсудили, как подаваться туда проактивно, а не просто ждать отклика
Столько крутой энергии, осознанности и желания расти. Спасибо…
❤🔥3👍1
26 Oct 2026, 16:46 UTC157 views3 reactionsread 6 November 2026 Photo
Поздравляем нашего Партнера - МГУ, им. М. В. Ломоносова с 17-ым местом в Московском международном рейтинге «Три миссии университета»-2026!
▪️Всего в рейтинг вошли 2000 университетов из 111 стран, включая 151 вуз из России
▪️1-ое место занял Гарвардский университет, 2-ое — Массачусетский технологический институт (MIT), далее - британские Оксфорд и Кембридж
▪️В топ-300: СПбГУ - 48-е, МФТИ — 63-е, НИУ ВШЭ - 143-е, НГ…
❤3
26 Oct 2026, 16:10 UTC132 views10 reactionsread 6 November 2026 Photo
Завтра мы на Дне карьеры экономфака МГУ 👋
Будем проводить карьерные сессии. Формат простой: садимся вместе и разбираем, куда ты движешься и чего не хватает, чтобы туда дойти.
➡️ какие роли сейчас реально ищут и что за ними стоит
➡️ как понять, хватает ли твоих навыков для старта
➡️ с чего начать, если пока непонятно, куда вообще хочется
Без общих слов, только твоя ситуация и следующий шаг.
📍 Время с 12.30-16.00
М…
🤩5🔥4❤🔥1
23 Oct 2026, 07:41 UTC150 views7 reactionsread 6 November 2026 Два оффера на позицию аналитика: один из банка, другой из ритейла. Как понять, какой выбрать?
Я помню себя на последних курсах университета. Крупные компании приходили и презентовали себя, а дальше оставалось выбрать, чья история звучит убедительнее.
Мне очень хотелось увидеть всю картину целиком. А было ощущение, что я сшиваю лоскутное одеяло.
Сейчас я понимаю, в чём была ошибка.
Я выбирала профессию и компанию.…
🔥7
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @synapslab. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.