На Стартап-завтраке Сколково обсудили с коллегами внедрение ИИ в HR-процессы

Channel
Team LAB | Лаборатория команд | Оценка персонала
@team_lab
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
175subscribers
+26 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002305884754 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @team_lab |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 13 September 2026 |
| On Telegram | t.me/team_lab |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 5 Sept 2026, 07:39 | 175 | +3 |
| 27 Aug 2026, 14:44 | 172 | +21 |
| 14 Aug 2026, 13:28 | 151 | +2 |
| 8 Aug 2026, 20:01 | 149 | no change |
| 6 Aug 2026, 22:03 | 149 | first reading |
Engagement
10 posts held, back to 25 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 10 posts for this entry, the most recent from 4 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 1m 07s
- Average length
- 34s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
6 reactions across 4 posts, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 6 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 4 of the 10 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 6 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 10 most recent posts we hold, published 25 June 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤—ЗАВТРАК Сегодня в Сколково состоялся еще один стартап-завтрак, посвященный теме «ИИ для HR и HRD». Вместе с Александром Абрамкиным, Вероникой Блиновой и Евгением Осадчуком обсудили, как искусственный интеллект уже сегодня меняет HR-процессы и сам подход к управлению командами. Поговорили о том, какие AI-инструменты помогают автоматизировать рутинные задачи, какие компетенции становятся ключевыми в новой реа…
❤1
Team LAB | Лаборатория команд | Оценка персонала pinned a photo
🧠 Нейроассессмент для бизнеса: модный тренд или полезный HR-инструмент? Как понять, кто действительно усилит команду, почему сильные специалисты не всегда работают вместе и какие сотрудники лучше справляются с нагрузкой? Нейроассессмент — комплексная оценка когнитивных особенностей, командных ролей и поведения сотрудников. В статье разбираем: 🔹 что такое нейроассессмент простыми словами; 🔹 как работают нейрогарнит…
❤2
✏️ Почему традиционный ассессмент врёт — и что с этим делать Тест, который прошёл, но команда всё равно развалилась. Знакомая история: компания проводит ассессмент-центр, кандидаты заполняют тесты, проходят интервью по компетенциям, получают отчёты на 20 страниц с красивыми диаграммами. HR доволен — «объективная оценка» получена. А через три месяца команда, собранная на основе этих данных, разваливается на первом ж…
❤2
Идеи, которые меняют мир 🏦 Пятый год подряд факультет компьютерных наук ВШЭ проводит летнюю школу предпринимательства 🤩 Партнёром школы является СБЕР, на чьей площадке прошла защита студенческих проектов. Проекты все разные. И каждый решает конкретную боль. От AI-платформы для коррекционной работы с детьми с РАС до экосистемы музыкальных приложений. Постарались ребятам дать полезную и ценную обратную связь. ⏺Что…
🌍Участники КИвО представили свои проекты экспертам Пекинского педагогического университета и UNESCO На этой неделе участники Клуба инноваторов КИвО встретились с экспертами Пекинского педагогического университета и UNESCO. Они представили свои проекты, получили обратную связь, обсудили идеи и обменялись опытом с единомышленниками. Мы попросили участников поделиться впечатлениями — смотрите в видео ✨ Такие встречи …
Международная экспертиза 🇨🇳 Представили технологию экспертам Пекинского педагогического университета и UNESCO Обратная связь экспертов подтвердила уникальность и инновационность нашей технологии Такие встречи для нас возможность обменяться опытом и взглядами на развитие инноваций Спасибо институту образования ВШЭ 🤩 и конкурсу КИВО
🧭Больше чем Бизнес Пленарная дискуссия «Больше чем бизнес» на форуме социального предпринимательства 2 июля 2026 года была посвящена теме партнёрства как инструмента развития и масштабирования социальных проектов. Модератором сессии выступила телеведущая Юлия Барановская, а хедлайнером — олимпийский чемпион по фигурному катанию Роман Костомаров. Костомаров подчеркнул, что каждый день нужно делать небольшие шаги впе…
🤍 Moscow School of management & AI-agents Обсудили с коллегами трансформацию производственных и бизнес-процессов с внедрением AI-агентов. Если раньше чат-бот мог только производить контент, то сейчас полноценные AI-агенты выполняют конкретные действия. Это стало возможным благодаря Small language model - малые языковые модели (SLM). Локальные нейронные сети, обученные на ограниченном количестве данных, необходимых…
❤1
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @team_lab. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 5 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Team LAB | Лаборатория команд | Оценка персонала” (@team_lab), 175 subscribers as measured 5 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/team_lab.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.