Channel
@tndskills
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
163subscribers
+7 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003157119792 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @tndskills |
| Created | Between 1 September 2025 and 30 November 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 September 2026 |
| On Telegram | t.me/tndskills |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Sept 2026, 11:16 | 163 | +1 |
| 6 Sept 2026, 18:36 | 162 | -2 |
| 29 Aug 2026, 11:28 | 164 | +2 |
| 15 Aug 2026, 13:26 | 162 | +6 |
| 8 Aug 2026, 18:17 | 156 | no change |
| 6 Aug 2026, 16:42 | 156 | first reading |
20 posts held, back to 2 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
39 reactions across 10 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 43.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 17 | 43.6% | |
| 👍 | 9 | 23.1% | |
| 🔥 | 8 | 20.5% | |
| 🙏 | 3 | 7.69% | |
| 👏 | 2 | 5.13% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 10 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 39 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 2 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Друзья, всем привет! 21 августа я провожу интересный формат развлечебы- нашу прославленную тренировку продаж "Продавай Легко!" Приглашаю вас потренироваться в уникальном игровом формате, создать полезные знакомства, приятно провести время, ну и просто увидеться) Регистрация - https://game.moskotin.com/trening?fbclid=PAb21jcAThnnhwZG9mAmV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDzU2NzA2NzM0MzM1MjQyNwABp7UlhGxY1KNvJYRpop2hIhE5…
Друзья, привет! В среду, 5 августа выступаю на онлайн-конференции: КОМАНДЫ, БИЗНЕС, РЕЗУЛЬТАТ, ЛЮДИ: Точки роста 2026 Разберемся, какие элементы сильнее всего влияют на бизнес-показатели: роли, стили управления, правила коммуникации с разными поколениями, качество решений, культура ответственности и способность команды быстро проходить через изменения. Регистрируйтесь, если темы вам актуальна. Будет полезно 🙌 Ссы…
👍3❤2🔥2
Восемь недель мы разбирали «Конструктор упражнений». Ролевые игры, деловые симуляции, кейсы, метафоры, провокации — по сути, залезли под капот того, из чего рождаются живые, работающие упражнения. Я не знаю, насколько это зашло вам. По ощущениям — что-то получилось, что-то прошло мимо. Возможно, местами было слишком сухо или чересчур сложно. А может, наоборот, слишком просто. Я правда не уверен. Надеюсь, эти ощущени…
Коллеги, финальная тема цикла. И, возможно, самая недооценённая. Вы создали упражнение. Красивое, глубокое, с секретными инструкциями и провокацией. И сразу несёте его на группу. Потому что времени нет, а проверить не на ком. Это ошибка. Профессионал не экспериментирует на клиенте. Он тестирует. Потому что даже хорошая идея может провалиться в исполнении: Инструкцию поймут не так. Временные рамки окажутся нереалист…
👍1🔥1
Всем привет. Обещанный рабочий чек-лист. Держите под рукой, когда берёте чужое упражнение. Что стоит оставить (если работает): Тип взаимодействия (пара, тройка, вся группа, соревнование, кооперация). Базовое ограничение (время, информация, ресурс, право хода). Ролевую асимметрию (если есть — кто кому и что должен). Ключевой момент напряжения (когда участник «застревает»). Что обязательно изменить: Контекст (перенес…
👍1🔥1🙏1
Коллеги, давайте честно. У всех нас есть папка «упражнения» — собранные с открытых вебинаров, методичек коллег, старых записей. Это нормально. Редкая вещь создаётся абсолютно с нуля. Вопрос не в том, брать или не брать. Вопрос в том, как брать — как вор или как инженер. Вор копирует слово в слово. Проводит как есть. И получает результат хуже оригинала, потому что не понимает механики. Инженер адаптирует и пересобира…
❤3👏2🙏2
Всем привет. Обещанная типология. Расположил по нарастанию риска. Тип 1. Информационная провокация (мягкая). Что делаете: даёте неполные, противоречивые или избыточные вводные. Пример: «Вы получили письмо от клиента. Вот текст. Чего не хватает для принятия решения?» Как чувствует участник: лёгкая растерянность, потребность уточнить. Риски: минимальные. Границы: всегда есть возможность задать вопрос тренеру или групп…
❤2🔥1
Коллеги, переходим к зоне, где большинство тренеров интуитивно тормозят. Где страх «сделать больно» перевешивает учебную задачу. Речь об упражнениях с намеренным напряжением. Провокация. Стресс. Жёсткая обратная связь. Тупик, из которого нет очевидного выхода. Если вы этого избегаете — вы лишаете группу самого важного: опыта соприкосновения со своей реальной реакцией в сложной ситуации. В тренинге это стоит дешевле,…
❤2👍2🔥2
Всем привет. Обещанный конструктор. Шаг 1. Выделите ключевое отношение или процесс, который вы хотите проиллюстрировать. Пример: «Распределение ресурсов в проекте», «Приоритеты руководителя», «Обратная связь как замедление или ускорение». Шаг 2. Подберите бытовую аналогию, которая структурно повторяет это отношение. Распределение ресурсов → бюджет путешествия. Приоритеты руководителя → игра в тетрис (каждая новая з…
Коллеги, переходим к формату, который вызывает самые горячие споры. К метафорическим упражнениям. Одни тренеры обожают «посадить дерево» или «нарисовать карту желаний». Другие считают это эзотерикой и шарлатанством. Правда посередине. Метафора — это инструмент обхода рационального сопротивления. Она позволяет человеку увидеть свою ситуацию со стороны, без защиты и оправданий. Но работает она только при двух условиях…
Всем привет. Обещанный рабочий инструмент. Шаблон, по которому вы можете написать рабочий кейс за 45 минут, даже если никогда этого не делали. Конструктор «Решение в темноте» — 5 абзацев: Абзац 1. Герой и контекст (2-3 предложения). Кто он, где работает, какая у него роль, что важно для него прямо сейчас. Пример: «Мария — руководитель отдела продаж в IT-компании. Её команда из 12 человек выполняет план, но текучка …
Коллеги, переходим к формату, который чаще всего проваливается именно при самостоятельной разработке. К кейсу. Что обычно дают под видом кейса? Историю: «Компания Х столкнулась с проблемой Y. Вот как они её решали. А теперь обсудите, что вы думаете». Это не кейс. Это иллюстрация. Читатель находится в позиции «интересно, а что дальше?», а не «что бы я сделал на их месте?». Настоящий кейс — это дилемма. Ситуация, в к…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @tndskills. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Тренерский Цех | Мастерство ведения тренингов” (@tndskills), 163 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/tndskills.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.