Channel
@uptrudspor
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
78subscribers
+14 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003902694603 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @uptrudspor |
| Created | Between 1 April 2026 and 27 June 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/uptrudspor |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 12:39 | 78 | +1 |
| 8 Sept 2026, 17:21 | 77 | +4 |
| 22 Aug 2026, 06:17 | 73 | +5 |
| 15 Aug 2026, 01:09 | 68 | +4 |
| 10 Aug 2026, 02:47 | 64 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:17 | 64 | first reading |
20 posts held, back to 27 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
1 reaction across 1 post, in 1 kind.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 1 | 100.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 1 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 27 June 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
⚖️ Суд может заставить нанять сотрудника: важный прецедент от ВС РФ Многие работодатели до сих пор верят в миф: «Мы имеем право не брать никого, это наше кадровое решение». Верховный Суд разбил эту иллюзию. 📍 Суть спора Соискатель претендовал на несколько вакансий (от оператора станков до токаря). На каждое заявление компания отвечала формальными отписками: ссылались на ТК РФ и свое право выбирать сотрудников, но к…
Необоснованные взыскания нельзя учитывать при увольнении за неоднократность Работодатель не может использовать в качестве основания для увольнения «старые» выговоры, если в другом судебном процессе уже было установлено, что они применены необоснованно. Даже если сами приказы не были отменены из-за пропуска срока исковой давности, факт их необоснованности имеет юридическое значение для последующих споров. Суть спора…
Можно ли лишить работника премии за непристегнутый ремень безопасности? Разбираемся в правомерности штрафных санкций со стороны работодателя. Роструд дал разъяснения по вопросу лишения премий и удержаний из заработной платы за нарушение правил безопасности при вождении (согласно ответу с портала «Онлайнинспекция.РФ»): Премия — это инструмент мотивации. Работодатель имеет право устанавливать критерии её начисления. …
«Собственное желание» работника не может быть результатом психологического давления или шантажа Даже если на столе у руководителя компании лежит подписанное работником заявление, это еще не значит, что увольнение законно. Ситуация Работник трудился в компании, но отношения с руководством испортились. Чтобы избавиться от сотрудника без лишних сложностей, менеджеры начали оказывать на него систематическое давление: …
❗️Работодателям напомнили об учете премий при расчете среднего заработка Минтруд рассмотрел вопрос о премии за срочную внеплановую работу, которая не предусмотрена системой оплаты труда. Ведомство напомнило: при расчете среднего заработка учитывают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и применяемые работодателем, в том числе премии и вознаграждения (Письмо Минтруда России от 16 июля 2026 г. № 14-1/ООГ-2909…
Мигрантам с РВП и ВНЖ хотят назначать пособия по материнству при наличии стажа Депутаты выступили с инициативой о закреплении особого условия при предоставлении этой меры соцподдержки иностранным гражданам. Законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму. В частности, согласно предлагаемым поправкам в ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай вре…
Уведомление работодателя не заменяет уведомление иностранного работника Президиум Верховного Суда подготовил новый обзор судебной практики. Для кадровой работы наиболее важны три позиции (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (2026) (утв. постановлением Президиума ВС РФ от 1 июля 2026 г. № 18А/2026)). 1. Увольнение по соглашению сторон должно быть добровольным Подпись работника под соглашением об увольнени…
Законодательно закрепят понятия "стажер" и "трудоустройство на стажировку" На официальном сайте Кремля опубликовали список поручений Путина по итогам XXIX Петербургского международного экономического форума (Поручение Президента РФ от 11 июля 2026 "Перечень поручений по итогам XXIX Петербургского международного экономического форума"). Среди задач, поставленных главой государства кабмину, Госдуме и отраслевым ведом…
Роструд разъяснил особенности установления доплаты за дополнительную работу Роструд ответил на вопрос о доплатах за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (Письмо Роструда от 3 июня 2026 г. № ТЗ/3908-6-1). Ведомство напомнило, что трудовое законодательство не устанавливает ни минимального, ни максимального…
Неиспользованные бланки трудовых книжек можно продать другой организации В организации после прекращения деятельности остались бланки трудовых книжек и вкладышей к ним. Остались накладные, подтверждающие их приобретение у аккредитованной организации. Можно ли неиспользованные трудовые книжки передать или перепродать другой организации? (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", июль 2026 года) …
Роспотребнадзор дал рекомендации по организации рабочего процесса в жару Роспотребнадзор дал ряд рекомендаций по режиму труда в жару. Например, при наличии кондиционера в офисе необходимо поддерживать температуру на уровне 24-25°С. Если кондиционера нет, то рабочий день рекомендуется сократить: на один час – при достижении в помещении 28,5°С, на два часа – при 29°С и на четыре часа – при 30,5°С (Информация Роспотреб…
Какое основание для увольнения применимо? Гендиректор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, но его уволили по истечению срока трудового договора. Он это оспорил в суде. Районный суд не увидел нарушений и в иске отказал. Мнение апелляции Увольнение в связи с истечением срока договора незаконно, так как работник хотел уйти по своей инициативе. Нет оснований отказать работнику расторгнуть догово…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @uptrudspor. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Юридическая практика по трудовым спорам” (@uptrudspor), 78 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/uptrudspor.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.