Channel
@vera_laznik
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
391subscribers
+61 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001724461522 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @vera_laznik |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 September 2026 |
| On Telegram | t.me/vera_laznik |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 38% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Sept 2026, 14:00 | 391 | +34 |
| 7 Sept 2026, 11:15 | 357 | +24 |
| 28 Aug 2026, 23:25 | 333 | +3 |
| 22 Aug 2026, 11:18 | 330 | -2 |
| 15 Aug 2026, 15:58 | 332 | +2 |
| 8 Aug 2026, 07:17 | 330 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:47 | 330 | first reading |
15 posts held, back to 6 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 29 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
68 reactions across 12 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 30.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 21 | 30.9% | |
| ❤ | 17 | 25.0% | |
| 👍 | 11 | 16.2% | |
| 💯 | 7 | 10.3% | |
| 🤗 | 7 | 10.3% | |
| 👌 | 3 | 4.41% | |
| 🤝 | 2 | 2.94% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 12 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 68 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 6 July 2026 to 29 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
ДОГОВОРЫ с исполнителем. Какие они могут и должны быть Трудовой договор- если человек работает у вас, вы говорите ему, что и как делать и платите стабильную зарплату и предоставляете средства для выполнения задач. Со всеми налоговыми отчислениями, отпускными и больничными. Договор гражданско-правового характера (ГПХ). Вы платите за конечный результат, исполнитель достигает его так, как хочет. Никаких требований по…
👍3💯1🤗1🤝1
Рач Шамян и Константин Мусаев – два ресторатора из Краснодара, к которым я отношусь с большим уважением,как к предпринимателям и людям с большими ценностями. Хочу поддержать их креативный проект. В рамках сообщества «Культурные предприниматели» – уже несколько лет они собирают людей из разных городов, чтобы изучать истории предпринимателей и меценатов прошлого. В их проекте «Предшественники» современники перевоплощ…
❤2
Вот хоть человек из Ростова мне рассказал про Краснодарское мероприятие 🙌
ЕСЛИ ВЫ В ЗОНЕ РИСКА ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АНТИСТРЕСС Ко мне стало приходить много запросов, от наемных работников, которые оказались в «зоне риска» на текущем месте работы и работу найти себе не могут. Готова поддержат и дать внятную информацию, если вы не понимаете, как дальше коммуницировать со своим работодателем и корректно отстоять свои интересы. Вера Лазник, 89184310713 в любом мессенджере. Есть еще в Мак…
❤4
ПРО ИНТРОВЕРСИЮ И ЭКСТРАВЕРСИЮ В быту мы говорим - общительный и необщительный человек. По психологической науке (я ж по образованию психолог, имею право😛) есть интроверсия и экстраверсия. Это про то, где человек берет энергию - внутри себя (интроверты) или извне (экстраверты). Лично я гибко варьирую между интроверсией и экстраверсией. По сути я скорее интроверт, но социальная адаптация подарила мне и экстравертн…
❤3🔥3🤗1
НА СЛОВАХ НЕ ДОГОВОРИМСЯ. ПРО КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Вчера выступала на очередной встрече Ассоциации Говорили на «скучную» тему кадровых документов и о том, на что предпринимателю обращать внимание. Потому что это не просто «бумажки», а настоящая основа системы управления вашей командой. И основа вашей безопасности как предпринимателя, кстати, тоже. Обсудили, какие бывают варианты договоров , как опасно подменять труд…
🔥8💯2🤝1
На выходных перепосмотрела знаменитый фильм «Мне бы в небо» с Дж.Клуни. Его часто вспоминают, когда говорят об HR, а особенно об увольнении сотрудников. Там главный герой работает в компании, которая обеспечивает «выход» сотрудников из корпораций, сопровождая процесс сокращения персонала. Непростые разговоры, которые так не любят руководители. И по-прежнему актуальный вопрос о необходимости личного присутствия в так…
👍5
📆23 июля (чт) 11:00 📌 Бизнес-встреча «Какие кадровые документы обязательно надо оформить, чтобы избежать штрафов и повысить управляемость команды» 👥 Ассоциация аутсорсинговых компаний Мероприятие для собственников бизнеса и руководителей, у которых есть хотя бы один сотрудник. 🗣 Вера Лазник - собственник HR-агентства «ПРО ЛЮДЕЙ», резидент Ассоциации Вы узнаете: 🔹 Какие риски есть у решения «на словах договоримся» …
❤2
СОБСТВЕННИК - САМОЕ ГЛАВНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ КОМПАНИИ Психологи еще говорят, что компания -это невроз собственника. Точно. На примере многих компаний из моей практики и моем собственном. Именно об этом вчера на рабочей встрече Ассоциации говорила Валерия Кобракова, которая всегда топит за систему в бизнесе. Чем больше всего на собственнике лично - тем больше ограничений у системы. Модель управляемого бизнеса 🔘Процессы…
🔥4❤2💯1🤗1
📅 Анонс бизнес-встреч Ассоциации на июль 2026 Друзья, публикуем расписание встреч Ассоциации аутсорсинговых компаний Юга на июль 👇 Каждый четверг мы собираемся на живые бизнес-встречи, где наши резиденты и приглашенные эксперты делятся практическими инструментами, опытом и решениями, которые помогают развивать и масштабировать бизнес. В июле вас ждут следующие темы: 📌 9 июля 🎤 Валерия Кобракова Тема: «Собственник…
👍3
А про рынок аутсорсинга вышла еще одна статья в Т-Бизнес Выбирать нужно очень внимательно. И это реальная возможность съэкономить на фонде оплаты труда и заполучить в свою команду профи. Если нужны проверенные аутсорсеры в бухгалтерии, маркетинге и PR - пишите, дам контакты. Проверенного HR вы знаете😉
🤗4👌3💯3
Провожу эксперимент в ответ на запросы «Как найти работу» Создала отдельный канал в котором будут ответы. Подписывайтесь, если тема актуальна О чем планирую писать? ✍️ Вы профи своего дела, но работу найти не можете. Разберемся, в чем дело 1. Резюме. 5 шагов, которые сделают его более заметным для работодателя 2. Сопроводительное письмо. Как оно помогает в поиске работы 3. Откликаюсь на вакансию - мне никто не пе…
❤4🔥4
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @vera_laznik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 6 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Вера Лазник HR| ПРО ЛЮДЕЙ” (@vera_laznik), 391 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vera_laznik.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.