Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for YRecruiter: найдутся все

Channel

YRecruiter: найдутся все

@yrecruiters

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Stars · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

2,416subscribers

+92 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1002858582161
TypeChannel
Username@yrecruiters
CreatedBetween 1 June 2025 and 30 September 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held15
Confirmed unchanged1 time, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/yrecruiters

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 15 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

2,1932,4702,331.57 August 2026 — 2,324 subscribers7 August 2026 — 2,324 subscribers8 August 2026 — 2,327 subscribers11 August 2026 — 2,303 subscribers14 August 2026 — 2,271 subscribers18 August 2026 — 2,250 subscribers21 August 2026 — 2,237 subscribers24 August 2026 — 2,219 subscribers27 August 2026 — 2,193 subscribers30 August 2026 — 2,332 subscribers1 September 2026 — 2,337 subscribers5 September 2026 — 2,318 subscribers10 September 2026 — 2,286 subscribers13 September 2026 — 2,470 subscribers18 September 2026 — 2,416 subscribers2,4167 August 202618 September 2026
15 measurements spanning 41 days, net +92. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,151–2,512 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
18 Sept 2026, 04:362,416-54
13 Sept 2026, 20:582,470+184
10 Sept 2026, 09:172,286-32
5 Sept 2026, 12:552,318-19
1 Sept 2026, 16:442,337+5
30 Aug 2026, 02:032,332+139
27 Aug 2026, 12:272,193-26
24 Aug 2026, 18:052,219-18
21 Aug 2026, 06:242,237-13
18 Aug 2026, 01:172,250-21
14 Aug 2026, 19:082,271-32
11 Aug 2026, 13:422,303-24
8 Aug 2026, 13:422,327+3
7 Aug 2026, 20:182,324no change
7 Aug 2026, 19:182,324first reading

Engagement

18 posts held, back to 26 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

299 reactions across 17 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 43.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍13143.8%
🔥8929.8%
❤7023.4%
💯31.00%
🤔20.669%
🥰20.669%
👎10.334%
👏10.334%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 17 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 299 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 26 May 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
14
across the posts below
Posts paid on
8
of 17 we hold a reading for · 47%
Most on one post
3
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @yrecruiters. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 18 most recent posts we hold for this entry, published 26 May 2026 to 7 August 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

7 Aug 2026, 09:45 UTC61 views3 reactions1 Starread 7 August 2026
Photo

Тестовые задания мы часто используем в подборе🤍: хорошее задание проверяет не только прямой навык, но и то, как человек мыслит, задаёт вопросы, аргументирует и насколько ему интересна сама роль. Но есть границы допустимого. В какой-то момент тестовое перестаёт быть проверкой навыка и становится работой. Тогда возникает вопрос об оплате. В нашей практике есть очень разные кейсы: от заказа пиццы 🍕 за выполненное тес…

💯3

3 Aug 2026, 08:33 UTC523 views31 reactions2 Starsread 7 August 2026
Photo

Качество найма: чья это метрика? Прочитала интересную статью о quality of hire от платформы Greenhouse. Автор справедливо пишет: качество найма нельзя сводить к привычным метрикам: ➡️как быстро закрыли вакансию; ➡️прошёл ли кандидат испытательный срок; ➡️остался ли сотрудник в компании через 3–6 месяцев. Важнее задать другой вопрос: Решил ли сотрудник бизнес-задачу, ради которой его нанимали? Дальше автор склон…

👍28❤2🥰1

30 Jul 2026, 17:28 UTC492 views28 reactions3 Starsread 7 August 2026
Photo

🥈 Пул серебряных медалистов: собираем, дополняем и возвращаемся в первую очередь. Из шести кандидатов компания выбрала одного. Из пяти оставшихся двое или трое могли сами выйти из процесса, принять другой оффер или оказаться чуть слабее нанятого кандидата. Это не значит, что их стоит забыть. Сильных людей нужно сохранить в свою базу серебряных медалистов. Как её собирать: 1️⃣Отобрать, кого сохраняем Сильных финал…

👍23❤3🔥2

22 Jul 2026, 11:08 UTC231 views19 reactionsread 7 August 2026

Давно не было списка вакансий! 🇺🇸 Campus Launcher - Нью-Йорк (NYU) Компания ищет человека который выстроит присутствие бренда на кампусе NYU с нуля: ивенты, туры, контент, амбассадоры. Идеально для того кто знает студенческую среду изнутри и умеет делать что-то из ничего. 🇦🇪 Lead Software Engineer (Fintech) - UAE Консалтинг компания строит банковскую платформу для предпринимателей и ищет первого инженера который во…

🔥18❤1

21 Jul 2026, 15:38 UTC206 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

Не говори «гоп» пока контракт не подписан. Кандидат из этого поста не дождался финальный оффер и контракт и отказался от найма. 😡 Ситуация: оформление могло быть либо B2B либо через платформу типа deel тк компания еще не открыла юр лицо в Германии. Выбрали платформу - это удобнее для кандидата по оплате налогов. Но компания 2 недели не могла загрузить документы в личный кабинет и выслать финальный текст оффера и кон…

👍4❤1

15 Jul 2026, 17:55 UTC297 views11 reactionsread 7 August 2026
Photo

Больше 2️⃣ месяцев мы искали HR-Generalist для компании, которая разрабатывает умные биометрические системы и СКУД. По резюме многие кандидаты выглядели хорошо, мы проводили десятки интервью, но все не подходили. У компании были очень конкретные ожидания: 🔸Умение решать не межличностные, а сложные структурные конфликты внутри организации. 🔸Сильная база и желательно успехи в учебе, например диплом с отличием. 🔵Гото…

❤11

7 Jul 2026, 13:07 UTC362 views26 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔍Разбираем резюме CMO-кандидата (в комментариях файл) который в итоге получил оффер 🔝 фикс + опционы. Роль была непростая: i-Gaming стартап внутри крупной компании, десятки миллионов долларов инвестиций. Искали не просто маркетолога, а CMO с сильным опытом в продакт маркетинге в крупных гейминг компаниях и способностью с нуля строить стратегию и команду. Что сработало в резюме уже на уровне скрининга? 1️⃣Абсолютно…

👍17❤9

30 Jun 2026, 07:01 UTC340 views13 reactions1 Starread 7 August 2026
Photo

Один из наших кандидатов сейчас стоит на стенде немецкой компании на Intersolar в Берлине и представляет их продукт. Но оффер и контракт он еще не подписал 😳. Как так вышло: компания очень хотела его на роль Sales Manager, он им понравился сразу. Но есть нюанс: у них нет юридического лица в Германии, и они до сих пор разбираются с оформлением через европейскую платформу, работа с которой растянула официальную часть …

👍13

25 Jun 2026, 09:14 UTC715 views15 reactionsread 7 August 2026
Photo

Продолжаем тему испытательного срока: советы для нанимающего менеджера. 4️⃣ Простых, но важных шага для успешной адаптации нового сотрудника: 1️⃣За 3 дня до выхода: убедитесь что ноутбук, почта и доступы готовы. Напишите человеку в мессенджер: когда ждёте, адрес, план на первый день. Расскажите команде кто выходит и зачем вы его наняли. 2️⃣В первую неделю: дайте список контактов и познакомьте лично с ключевыми люд…

🔥13🤔2

18 Jun 2026, 14:58 UTC817 views20 reactions1 Starread 7 August 2026
Photo

Как пройти успешно испытательный срок рассказывает Леонид Свидеренко, HR советник, с опытом построения систем адаптации в Билайне и Сбере. 🔖4 рабочих рекомендации: 1️⃣. Зафиксировать четко зону своей ответственности и показатели/метрики оценки эффективности своей работы - понять как на них влиять (что делать, чтобы эти показатели достигать), состыковать свое видение с видением руководителя; 2️⃣. Определить контакт…

🔥20

16 Jun 2026, 15:12 UTC693 views15 reactionsread 7 August 2026
Photo

Senior разработчик не отвечает на первое сообщение. Почему и что делаем? Не всегда это значит, что вакансия ему неинтересна. Иногда он просто не увидел сообщение, получил слишком много входящих или не понял, почему ему стоит отвечать. А иногда что-то пошло не по скрипту и кандидату пришло: «Привет, {ИМЯ}» 🤡 Что реально повышает конверсию: 🔹искать контакты в разных каналах; 🔹 аккуратно фоллоуапить 2, максимум 3 ра…

👍14👎1

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @yrecruiters. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

4 Jun 2026, 16:37 UTCAnonymous Poll23 voters

Вы бы заплатили $1500 +10% от зп рекрутеру, чтобы нашел за вас работу?

  1. Да, если это экономит время и доводит до оффера57%
  2. Скорее заплачу карьерному коучу, это дешевле13%
  3. Нет, лучше самостоятельно30%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 18 most recent posts we hold, published 26 May 2026 to 7 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“YRecruiter: найдутся все” (@yrecruiters), 2,416 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/yrecruiters.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.