Channel
@Tools_Hacks
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
7,108subscribers
-59 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001143471088 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Tools_Hacks |
| Created | 30 June 2017 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 September 2026 |
| Measurements held | 13 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 6 September 2026 |
| On Telegram | t.me/Tools_Hacks |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Sept 2026, 17:36 | 7,108 | -4 |
| 2 Sept 2026, 01:04 | 7,112 | -10 |
| 30 Aug 2026, 01:36 | 7,122 | -1 |
| 27 Aug 2026, 05:54 | 7,123 | -9 |
| 24 Aug 2026, 14:55 | 7,132 | -6 |
| 20 Aug 2026, 15:06 | 7,138 | -3 |
| 17 Aug 2026, 21:13 | 7,141 | -2 |
| 15 Aug 2026, 00:03 | 7,143 | -6 |
| 12 Aug 2026, 01:12 | 7,149 | -12 |
| 9 Aug 2026, 00:52 | 7,161 | -7 |
| 6 Aug 2026, 10:20 | 7,168 | +1 |
| 6 Aug 2026, 04:16 | 7,167 | no change |
| 6 Aug 2026, 04:09 | 7,167 | first reading |
18 posts held, back to 15 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 13 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 27 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
335 reactions across 17 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 36.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 121 | 36.1% | |
| ❤ | 115 | 34.3% | |
| 👍 | 91 | 27.2% | |
| 👎 | 8 | 2.39% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 335 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 15 April 2026 to 27 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🚀 PrimeConf — конференция для руководителей кадровых агентств 📍 Москва 📅 14 августа Более 100 собственников и генеральных директоров кадровых агентств обсудят главные вопросы рынка 2026: 🟡 Как сегодня привлекать клиентов и развивать продажи 🟡 Какие модели агентств показывают лучшую эффективность 🟡 Какие решения помогают проходить непростой рынок 🟡 Где сегодня есть точки роста и новые возможности 👥 Среди спикеров …
👍7❤6🔥5
Пока вы согласовываете третий этап интервью, кандидат уже выходит на работу к конкуренту Классическая воронка найма убивает скорость: пока идут недели скринингов и многоэтапных интервью, сильные кандидаты принимают офферы конкурентов. Ozon Банк решил эту задачу форматом Weekend Offer вместе с getmatch: 🟡 техническое задание кандидат решает прямо при регистрации — на интервью попадают только те, кто подтвердил навы…
❤4👍4🔥3
Заявление на отпуск и фотографии из него теперь отправляем в одном мессенджере: осталось не ошибиться диалогом Минтруд разработал законопроект, который разрешит вести официальный электронный документооборот между работником и работодателем через мессенджер Max. Вот что известно сейчас: 🟡 Поправки внесут в Трудовой кодекс РФ. 🟡 По плану, изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года. 🟡 Через Max можно будет запр…
👎7👍4❤2🔥1
Четыре или шесть рабочих дней в неделю? Любой из этих форматов могут выбрать работодатели по соглашению с сотрудниками уже сейчас. Глава Минтруда Антон Котяков пояснил: ▶️ Никаких изменений в Трудовой кодекс для этого не требуется — гибкость режима занятости заложена в нормах уже сейчас. ▶️ Главное условие — взаимное согласие работодателя и сотрудников через коллективный договор или индивидуальное соглашение с к…
❤3👍2🔥2
А не пора ли отдохнуть? Например, на IT-фестивале Selectel Day Off 👀 25 июля встречаемся в Эрарте, чтобы разобраться, как искусственный интеллект меняет найм, командную работу и карьерное развитие. В программе: ⭐️ как привлекать сильных специалистов и оценивать компетенции в эпоху ИИ; ⭐️ почему AI-агент отлично справляется с личными задачами, но не всегда приживается на уровне команды; ⭐️ в чем естественный интел…
❤10👍9🔥8
До 30% резюме на рынке содержат искажения опыта, и мы помогаем решить эту проблему 🟡 В getmatch появился слой Trust & Safety — он позволяет верифицировать кандидатов до первого контакта. Подробнее о том, как работает проверка — читайте в статье, а здесь мы хотим поделиться с вами результатами за первый месяц работы функции: 🔘 Сейчас на платформе getmatch 20 583 кандидата с подтвержденным профилем 🔘 Мы отклонили …
❤11🔥9👍6
▶️ Как превратить тест навыков в инструмент HR-бренда? Совместно с Авито реализовали спецпроект с тестированием IT-специалистов по 7 различным направлениям. Внутри — прозрачная матрица грейдов от Авито и персональная AI-обратная связь каждому участнику. В результате получили 3 700+ прохождений теста, а первые наймы по итогам тестирования уже состоялись. ▶️Рассказали, как нам это удалось на РБК: читать статью P.S…
🔥13❤9👍7
🚩 🚩🚩🚩🚩Сильный IT-специалист закрывает вакансию за 3 секунды. Может себе позволить, но все же есть план, как этого избежать. Хорошие кандидаты выбирают, а не ищут. Собрали ТОП-5 поинтов, которые отталкивают еще до отклика: 🟡 Нет вилки. «З/п по результатам собеседования» может читаться как «нам хотелось бы сэкономить». По нашим данным, вакансии с прозрачной вилкой эффективнее на 30%. 🟡 Список из 30 «требований». Н…
🔥14👍12❤10
AI-скрининг и AI-интервью активно набирают популярность Вот что иллюстрирует текущую современную реальность: 🟡91% нанимающих менеджеров уже сталкивались с AI-мошенничеством со стороны кандидатов (сюда входят фальшивые резюме, дипфейки, подменные голоса). 🟡А обратная сторона в том, что ~90% рекрутеров следуют рекомендациям ИИ, даже когда они могут казаться предвзятыми. Вот такой замкнутый круг. ⚡️ И немного из обл…
❤8👍5
Posted without readable text
Почему стоит пойти на HR API 2026 — мероприятие от практиков в HR, рекрутинге, организационном развитии и DevRel? 📍Санкт-Петербург + онлайн 🗓️19–20 июня Вот что ждет участников: 🟡39 докладов, 7 мастер-классов и 1 фестиваль HR-фейлов 🟡Опыт Яндекса, VK, Ozon, Т-Банка, Kaspersky, Selectel и других tech-компаний 🟡Темы: AI в HR, кандидатский фрод, HR Tech и аналитика, рекрутинг, обучение, DevRel и HR-бренд 🟡Только реа…
🔥8❤5👍4
«Cost per hire» все считают по-разному — делимся двумя самыми распространенными методами и нюансами расчетов. 🟡 Базовая формула = (внутренние + внешние затраты) / число наймов за период — Внутренние затраты — это зарплаты рекрутеров, время найм-менеджеров на интервью, бонусы сотрудникам за рекомендацию (реферальная система). — Внешние затраты — размещение на job-бордах, траты на агентства, оплата ATS. 🟡 Затраты в …
🔥9❤6👍3
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @Tools_Hacks. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“getmatch: канал для IT-рекрутеров” (@Tools_Hacks), 7,108 subscribers as measured 6 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Tools_Hacks.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.