16 Oct 2026, 04:25 UTC349 views6 reactionsread 5 November 2026 ⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
Статья 178 ТК РФ предусматривает обязательные случаи выплаты выходного пособия, однако стороны могут договориться о пособии и при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Например, указать это в условиях трудового договора.
Если работодатель отказывается платить выходное пособие, уст…
👍5❤1
28 Aug 2026, 15:36 UTC737 views1 reactionsread 5 November 2026 Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 по делу N 88-2412/2023
"Несогласование кандидатуры нового начальника юридического отдела с О., не привлечение работников учреждения, о нарушениях которыми трудовой дисциплины в своих служебных записках сообщал работодателю истец, не указывает на дискриминацию истца применительно к требованиям статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, так …
👍1
24 Aug 2026, 18:05 UTC786 views3 reactionsread 5 November 2026 Допускается запрос в устной беседе при свидетелях с последующим
составлением акта об отказе дачи объяснений
Определение 7 КСОЮ от 11.10.2022 № 88-15432/2022
УИД 89RS0001-01-2022-000483-57
👍3
19 Aug 2026, 12:50 UTC949 views3 reactionsread 5 November 2026 ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОТЧЕТЫ
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2024 по делу N 88-19317/2024 (УИД 03RS0001-01-2022-003920-44)
"Отказывая в удовлетворении исковых требований в части дискриминации со стороны ответчика, суд первой инстанции исходил из того, что распоряжения, обязывающее истца представлять ежедневные отчеты о проделанной работе и планах на следующий день не свидетельствуют о дискрими…
🤝2❤1
7 Aug 2026, 15:25 UTC≈1,020 views2 reactionsread 5 November 2026 Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2023 по делу N 88-36279/2023
"Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что П.Д.В. не является отцом, воспитывающим ребенка без матери, мать ребенка не ограничена и не лишена родительских прав, она осуществляет за ним уход, в связи с чем суды пришли к обоснованному выводу, что не предоставление истцу времени для кормления ребенка в данном слу…
❤2
21 Jul 2026, 15:36 UTC≈1,220 views3 reactionsread 5 November 2026 Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2023 по делу N 88-9100/2023, 2-3263/2022
Доводы кассационной жалобы истца о наличии дискриминации в действиях работодателя являются несостоятельными, поскольку признаки дискриминации, перечисленные в статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации, в действиях ответчика в ходе рассмотрения дела не установлены, установление различий в размерах заработно…
❤3
10 Jul 2026, 11:03 UTC≈1,070 views9 reactionsread 5 November 2026 ⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Травма, которая была получена по пути на работу или в командировке
Согласно части 3 статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается инцидент, в ходе которого сотрудник получает травму по пути на работу или во время обратного пути, а также во время командировки. Если травма была получена на территории работодателя, но в нерабочее время, то признание ее производственной будет спор…
❤5👍2😁2
6 Jul 2026, 09:23 UTC983 views4 reactionsread 5 November 2026 ⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Выговор без согласования профсоюза законен, если работник скрыл, что в нём состоит
Закон не обязывает работодателя учитывать мнение профсоюза, если к работнику применяют замечание или выговор. Но если работник — сам член профсоюза, то запросить мнение всё же придётся.
Тут нюанс: сотрудник может не сообщить, что он состоит в профсоюзе. Что тогда, разобрался 3-й КСОЮ.
25 марта 2024 года в одной …
👌2❤1👍1
1 Jul 2026, 15:34 UTC834 views16 reactionsread 5 November 2026 ⚖ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Работницу уволили за необоснованные требования, а она отсудила за это почти миллион
Работодатель нашёл повод, чтобы избавиться от сотрудницы и в кратчайшие сроки выписал ей 2 дисциплинарных взыскания с последующим увольнением. Женщина через суд добилась восстановления и взыскала с компании 920 тысяч рублей компенсации.
Работница трудилась на удалёнке и в ноябре 2023 года ей прилетело уведомлени…
👍8🔥6❤2
30 Jun 2026, 12:32 UTC667 views2 reactionsread 5 November 2026 Госорган переехал, должностные обязанности не меняли – суд не нашел оснований для сокращения
Место работы ряда госслужащих перевели в другой населенный пункт. Поскольку они не согласились с новшествами, их уволили из-за изменений существенных условий контракта.
Служащие обратились в суд, полагая, что их должности сократили.
6-й КСОЮ с их мнением не согласился.
Для оптимизации спорные должности перевели в населенны…
❤1👍1
29 Jun 2026, 17:32 UTC758 views2 reactionsread 5 November 2026 Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые
СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.
Две инстанции согласились с проверяющими. Они учли, в частности, такие факты:
✔️договоры подряда однотипные;
✔️предмет договора – оказание услуг по учету грузов специалистом со спецп…
❤2
17 Jun 2026, 15:51 UTC970 views3 reactionsread 5 November 2026 ⚖СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Установить дифференцированные оклады работникам можно
2 КСОЮ согласился с выводами суда о том, что со стороны работодателя каким-либо образом были нарушены права работника - установление дифференцированных должностных окладов работникам не является дискриминацией в сфере трудовых отношений применительно к положениям ст. 3 ТК РФ, так как направлено на соблюдение прав работников на своевременную и…
👍3
Showing the 12 most recent of 25 posts we hold for @document_TK. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.