Channel
@education4hr
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Telegram's recommendations · Cite this entry
2,380subscribers
-43 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001414311010 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @education4hr |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 October 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 6 September 2026 |
| On Telegram | t.me/education4hr |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Sept 2026, 14:16 | 2,380 | -11 |
| 1 Sept 2026, 18:04 | 2,391 | -7 |
| 29 Aug 2026, 14:06 | 2,398 | -4 |
| 26 Aug 2026, 22:55 | 2,402 | -3 |
| 23 Aug 2026, 17:18 | 2,405 | -2 |
| 20 Aug 2026, 07:07 | 2,407 | -3 |
| 16 Aug 2026, 22:24 | 2,410 | -6 |
| 14 Aug 2026, 01:58 | 2,416 | -9 |
| 11 Aug 2026, 02:25 | 2,425 | +2 |
| 7 Aug 2026, 20:17 | 2,423 | no change |
| 7 Aug 2026, 19:39 | 2,423 | first reading |
14 posts held, back to 14 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
17 reactions across 3 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 41.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 7 | 41.2% | |
| 🔥 | 6 | 35.3% | |
| ❤ | 4 | 23.5% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 4 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 17 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 14 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Как правильно разработать стратегию компании? ⠀ Приглашаем на открытую лекцию, где разберем, как создавать стратегию, которая помогает компаниям принимать сильные решения, находить новые точки роста и уверенно двигаться вперед. ⠀ Спикер — Михаил Проводников ⠀ • Предприниматель с 10-летним опытом • Консультант по стратегии и развитию бизнеса ⠀ Для кого: ⠀ • Собственников бизнеса и CEO • Топ-менеджеров и руководителей …
ONESEC приглашает бухгалтеров вашей организации бесплатно пройти курсы на платформе HUSH по кибергигиене! Сегодня мошенники атакуют не только ИТ-подразделения. Одной из основных целей злоумышленников становится бухгалтерия: специалисты ежедневно работают с платежами, банковскими системами и конфиденциальными данными, поэтому чаще других сталкиваются с фишингом, компрометацией корпоративной почты и другими схемами с…
📢 Приглашаем локальных HR-экспертов и карьерных консультантов! Мы ищем местных спикеров для участия в международной программе Career & Soft Skills Development Program, направленной на подготовку молодых специалистов к успешному трудоустройству. Программа пройдет в закрытом онлайн-формате ориентировочно с 17 по 25 августа 2026 года и объединит международных и локальных экспертов. Ее участниками станут около 600 моло…
🎁 Корпоративные подарки со смыслом от TECNO Порадуйте своих сотрудников или партнеров современным смартфоном TECNO CAMON 50 Series. При покупке каждого смартфона вы получаете: ✅ Bluetooth-наушники в подарок ❤️ С каждого смартфона TECNO направляет 50 000 сум на помощь нуждающимся. Это подарок, который приносит пользу дважды — вашей команде и тем, кому сегодня особенно нужна поддержка. 📦 Предложение действует для…
Хочешь узнать, как находить инсайты в данных и принимать решения на их основе? 📊 Приходи на открытую лекцию Ольги Азаровой — Event-Analytics Team Lead, которая более 4 лет помогает бизнес-командам выстраивать системы продуктовой аналитики и превращать данные в ценные инсайты. На лекции обсудят: 🌟 почему инсайты начинаются с правильно поставленных вопросов; 🌟 какие инструменты помогают находить ценные выводы; 🌟 как …
🤩 Коллеги, участие в EMBRAS с проектами – это гораздо больше, чем место в списке лауреатов 🏆 Каждый год участники приходят на Премию не только за оценкой проекта, но и за возможностью посмотреть на свою работу в контексте рынка. Что получают номинанты EMBRAS? 1️⃣ Профессиональное признание результата EMBRAS помогает показать, что ваш проект – это не просто внутренняя инициатива, а зрелое HR-решение с реальным эффе…
🤩 Тема встречи 24 июля: «Личный бренд топов - это социальный капитал или инструмент развития компании?» 🎙 Спикеры встречи: 🔶 Юлия Яковлева, генеральный директор Person Hunters Тема выступления: «Как HR-проекты становятся частью публичной репутации компании» Юлия расскажет, как внутренние HR-инициативы выходят за рамки компании, влияют на её восприятие на рынке и становятся важной частью репутации работодателя. 🔶 Ви…
Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Александра, я редактор блога Motivity «Таланты» 🤝 Мы запускаем большое исследование рынка HR-инструментов. Хотим разобраться, какие задачи компании действительно автоматизируют, а какие остаются только в планах или становятся неактуальными. У нас есть к вам несколько вопросов. Они рассчитаны всего на 8-10 минут. Без рекламы, анонимно. В благодарность за ваше время мы поделимся за…
👍7🔥5❤1
Друзья! Радислав Гандапас везет нам кладезь уроков, собранных в сотрудничестве с топовыми международными спикерами и упакованных в полезнейшее практическое выступление! «Есть идея получше - «Уроки мастеров». Я расскажу об опыте сотрудничества с крутыми международными спикерами и уроках, которые я от них усвоил.» Встречаемся 14 августа в 10:00 в Учебном Центре Kapital Academy. 🔹Стоимость участия 500 тысяч сум. 🔹Ре…
ALPHA запускает серию открытых лекций о бизнесе CEO Talks — о лидерстве и развитии. ⠀ Это разговоры с людьми, которые создают крупнейшие проекты, принимают сложные решения и формируют будущее бизнеса. ⠀ Мы будем говорить о том: ⠀ — как строить сильные команды и масштабировать проекты; — какие навыки необходимы современному лидеру; — как принимать решения в условиях постоянных изменений; — что стоит за успехом крупных…
❤2
🙂 Как топ-менеджеру говорить с сотрудниками, чтобы выстроить эффективный диалог и усилить корпоративную культуру? Расскажут эксперты ЭКОПСИ на вебинаре «Король говорит. Почему для сотрудников и компании важная коммуникация от первого лица» — 22 июля в 13:00 Вы узнайте: ✔️ Почему топ-менеджменту важно участвовать в диалоге с сотрудниками? ✔️ Как это влияет на корпоративную культуру, вовлеченность и реализацию бизнес…
Education4HR pinned a photo
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @education4hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@education4hr named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 4 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Education4HR” (@education4hr), 2,380 subscribers as measured 6 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/education4hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.