28 Jul 2026, 11:34 UTC48 views4 reactionsread 7 August 2026 Video
🎤ПОДГОТОВКА К КОНФЕРЕНЦИИ:
3 СЕРИЯ
В новой серии рассказываем не только про первого спикера конференции «Бизнес — это люди» Гюзель Гараеву, но и про то, как важно строить доверительные отношения со своим окружением.
📌 Наш партнёр и активный участник HR- и бизнес-сообществ Наталия Самарская предложила, чтобы Гюзель выступила на нашей конференции и познакомила нас лично.
Это был очень ценный кейс, который показал, ч…
❤2❤🔥2
27 Jul 2026, 08:48 UTC61 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
⚡️ХЕДЛАЙНЕР КОНФЕРЕНЦИИ 2026
Сегодня я рада представить вам одного из крутейших спикеров, который выступит перед вами 14 ноября на конференции «Бизнес — это люди» в Ростове-на-Дону!
🎙Гюзель Гараева
• Основатель и Генеральный директор Школы Управления Персонлаом «Компас».
• Консультант в управлении персоналом (Кухни Мария, Эконика, АльфаСтрахование-Жизнь, ЩекиноАзот)
• Ментор HR директоров (40+ менти, 400+ часо…
❤3
20 Jul 2026, 11:57 UTC129 views6 reactionsread 7 August 2026 Photo
📢Приглашаю на проблемное интервью
У меня сейчас в фокусе тема, которую я всё чаще вижу у собственников и руководителей:
команда есть, руководители назначены, планёрки проходят - но всё важное всё равно возвращается наверх.
🟠Решения зависают.
🟠Задачи теряются в чатах.
🟠Руководители приходят с вопросами, а не с вариантами.
🟠Контроль держится на памяти и тревоге первого лица.
➡️А если отпустить, есть ощущение, что всё…
❤3🔥3
20 Jul 2026, 07:50 UTC79 views6 reactionsread 7 August 2026 Video
🎤ПОДГОТОВКА К КОНФЕРЕНЦИИ:
2 СЕРИЯ
Во второй серии из цикла про подготовку к конференции говорим о том, почему запустили продажи на 14 ноября в июле.
📌А еще хотим поделиться мыслью, которая для нас важна: в нестабильном мире особенно ценны точки опоры. И мы верим, что наша конференция уже в 4-й раз может стать такой опорой для HR-экспертов и руководителей.
🔗Успевайте присоединиться к нам с промокодом на скидку 30%…
❤3🔥2🎉1
16 Jul 2026, 08:12 UTC87 views5 reactionsread 7 August 2026 Video
🎤ПОДГОТОВКА К КОНФЕРЕНЦИИ:
1 СЕРИЯ
Всем привет! 😉
Мы начинаем активную подготовку к нашей конференции Бизнес — это люди и хотим делиться с вами закулисьем этого процесса.
В первой серии рассказываем, почему приняли такое решение и чем планируем делиться.
Смотрите и поддерживайте нас реакциями, если интересно!🔥
🖥А также не забывайте заполнять анкету предзаписи, чтобы получить скидку 30% на покупку билета до 31 июл
❤3🔥2
14 Jul 2026, 09:03 UTC91 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
☄️ГЛАВНОЕ HR-СОБЫТИЕ ГОДА: конференция «Бизнес — это люди» пройдет в Ростове уже в четвертый раз!
Друзья, у нас радостные новости: мы открываем продажи билетов на нашу ежегодную конференцию «Бизнес — это люди»!🔥
👉🏻Подробнее о конференции
14 ноября мы уже в четвертый раз соберем на одной площадке HR-директоров, HR-специалистов, руководителей и собственников бизнеса, которые уверены: сильный бизнес начинается с люде…
❤4🔥3🎉1
6 Jul 2026, 16:15 UTC104 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
🔥 А ЕЩЕ У НАС ОГНЕННЫЕ НОВОСТИ
На HR Лаборатории мы официально открыли предзапись на нашу конференцию «Бизнес — это люди», которая пройдет в Ростове-на-Дону 14 ноября уже в четвертый раз!
👉🏻 САЙТ КОНФЕРЕНЦИИ
Это будет масштабное событие для HR, руководителей и собственников бизнеса, где мы соберем сильных экспертов из столицы и других регионов, реальные кейсы и максимум практики.
И первые спикеры уже есть на банн…
👍4🔥4❤2
6 Jul 2026, 13:33 UTC93 views9 reactionsread 7 August 2026 Video
⭐️4 июля прошла вторая HR Лаборатория. Делимся выводами после нее
В этот раз мы говорили об HR-метриках - теме непростой, но сегодня одной из самых важных для бизнеса.
Вместе с экспертами и участниками обсуждали реальные кейсы, дискутировали, делились опытом и искали решения, которые можно применять в работе.
По итогам встречи мы сделали два главных вывода:
📊Метрики начинают работать тогда, когда в компании уже е…
❤5👍2🔥2
22 Jun 2026, 15:24 UTC141 views3 reactionsread 7 August 2026 ⁉️Почему сотрудники не радуются вашим новым проектам так же, как вы?
Собственник видит новый проект и думает: рост, деньги, возможности, развитие.
А сотрудник иногда слышит совсем другое:
«Ещё больше задач. Ещё больше хаоса. Ещё больше ответственности, которую непонятно куда вставить».
➡️И это не потому, что он плохой, ленивый или не хочет развиваться.
Часто причина проще: у него и так кипит голова.
Если в функц…
❤3
28 May 2026, 10:48 UTC146 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
📢На Т-Бизнес Секретах вышла моя статья о новых реалиях HR-функции в бизнесе
Последние полгода я всё чаще слышу от собственников: «HR ничего не делает, сами справимся». Понимаю, откуда это берётся. Когда бизнесу тяжело, первыми под сокращение идут функции, которые не приносят деньги напрямую.
И если HR в компании был просто посредником между HH и руководителем, то вопрос к его ценности закономерен.
Но есть важное р…
❤6❤🔥3🔥2
26 May 2026, 08:06 UTC131 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
В это воскресенье я была на тренинге Елены Северюхиной «Рекрутинг в новых реалиях»
✔️Елена — эксперт с огромным опытом управления крупными командами, бывший HR-директор «Комус», человек, который много лет работает на стыке HR, бизнеса, операционного управления и организационных изменений.
➡️На тренинге говорили о подборе, но главный вывод шире: проблема найма часто начинается не на рынке труда, а внутри управленчес…
🔥7❤2
25 May 2026, 08:34 UTC123 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
Всем привет🙂
21 мая я выступала на конференции АльфаСтрахования и хочу поделиться несколькими мыслями, которые легли в основу моего выступления.
👉🏻Забота о сотрудниках давно перестала быть просто HR-трендом. Это бизнес-инструмент, который напрямую влияет на удержание, бренд работодателя и управляемость команды.
Несколько тезисов, которые обсудили в выступлении:
✔️Деньги не компенсируют хаос и токсичного руководит…
🔥5❤3👍3
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @getskillset. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.