7 Aug 2026, 09:50 UTC43 views1 reactionsread 8 August 2026 Poll
Коллеги, пройдите, пожалуйста, опрос 🙏🏻 Если вашего варианта нет в списке, напишите в комментариях 😌
Из какого вы города?
- Воронеж67%
- Липецк28%
- Белгород0%
- Курск0%
- Тула6%
- Калуга0%
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
👍1
5 Aug 2026, 05:01 UTC82 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
😄 Почему в этом году «Южный HR-Маяк» особенный?
Друзья, мы приняли смелое решение и хотим с вами им поделиться! В этом году мы полностью поменяли ритм конференции.
Не просто переставили блоки, а пересмотрели саму логику: как человек приходит к знаниям, когда он готов их принять, и что ему нужно перед погружением в деловую программу.
❔ Что изменилось?
Раньше так:
День 1 — зал, слайды, интенсив.
День 2 — нетворки…
❤1
4 Aug 2026, 05:14 UTC101 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Платформенная занятость и самозанятые в 2026–2027 годах: впереди — масштабные изменения!
С 1 октября вступает в силу новый закон, который будет регулировать отношения заказчиков и исполнителей. Самое время разобраться, какие инициативы находятся в работе и как они могут повлиять на бизнес.
Присоединяйтесь к открытой онлайн‑встрече — вместе разберём, как соблюдать новые требования закона и минимизировать операционны…
❤2🔥1
3 Aug 2026, 07:44 UTC103 views6 reactionsread 8 August 2026 Соляная пещера, речной трамвай и растяжка — так мы провели время с клиентами в Воронеже в рамках проекта «Ходим в гости»
На прошлой неделе организовали поездку в санаторий «Дон». Программа объединила знакомство с инфраструктурой санатория, а также содержательную деловую часть.
В рамках ознакомительного маршрута участники:
— прокатились на речном трамвае;
— оздоровились в соляной пещере;
— осмотрели аквазону, спа‑ко…
❤3🔥2👍1
30 Jul 2026, 05:42 UTC153 views9 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, подготовили для вас аналитику рынка труда за второй квартал 2026 года. Если каких-то регионов не хватает — напишите в комментариях, постараемся подготовить данные.
Белгородская область
Воронежская область
Калужская область
Курская область
Липецкая область
Тульская область
Нам сердечко, мы старались ♥️
#Статистика_hh
❤7🔥2
29 Jul 2026, 05:13 UTC139 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
😄 Мы уже в сборе – и встречаемся у моря!
Друзья, официально объявляем: «Южный HR-Маяк 2026» стартует!
В этом году мы снова собираемся в Сочи – но уже не зимой, а в самый настоящий бархатный сезон!
🗓17–18 сентября
📍 Pullman Сочи Центр 5⭐️ – знакомая площадка на берегу моря
Вы готовы к двум дням, когда:
➡️вы зарядитесь энергией от живого общения,
➡️ получите свежие инсайты от топовых спикеров,
➡️ заведёте полезные …
👍2🔥2
27 Jul 2026, 07:23 UTC115 views3 reactionsread 8 August 2026 Руководитель на грани? Давление рождает микромененджмент и убивает инициативу в команде.
Приходите на вебинар 31 июля — разберём, как состояние руководителя меняет стиль управления и климат в коллективе. Сергей Геворкян (ЭКОПСИ) поделится практиками саморегуляции и поддержки команды. Ольга Чернушкина (hh.ru) раскроет главные HR‑вызовы и объяснит, почему нестабильность — серьёзный источник стресса для сотрудников.
В…
❤1👍1🔥1
20 Jul 2026, 08:17 UTC150 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Записи прошедших вебинаров для вас, коллеги.
— Законодательная база КЭДО и жизненный цикл сотрудника
— Цифровой путь сотрудника от найма до командировок
— Как избежать типичных ошибок при цифровизации HR-процессов
А для тех, кто уже начал готовиться к бизнес-сезону предлагаем посетить два бесплатных вебинара. Вместе с экспертами разберём, как проходить через перемены без потери людей и как измерять эффективность на…
❤4👍1
16 Jul 2026, 06:06 UTC149 views5 reactionsread 8 August 2026 Оформить сотрудника без бумаг и личных встреч — теперь это возможно.
Привет, друзья! Мы с командой провели серию коротких вебинаров про кадровый электронный документооборот (КЭДО). Записи будут полезны всем, кто хочет избавиться от рутины и перевести HR-процессы в цифровой формат.
Разобрали по шагам:
— законодательную базу КЭДО и жизненный цикл сотрудника — какие законы разрешают электронные подписи и как выстроить…
❤3👍1🔥1
15 Jul 2026, 05:01 UTC83 views2 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @hh_b2bVideo
🌟 Инклюзивный найм на hh.ru: как новые инструменты помогают снять барьеры
Всё больше компаний размещают вакансии для кандидатов с особенностями здоровья. Но для успешного найма важно, чтобы условия работы были понятны еще до отклика.
Для этого в hh.ru появились новые инструменты: работодатели могут заранее указать условия доступности в вакансии, а соискатели — быстрее найти подходящие предложения с помощью фильтр…
👎1🔥1
13 Jul 2026, 04:56 UTC217 views2 reactionsread 8 August 2026 File
Смотрим свежий обзор рынка труда за июнь
Привет, друзья!
Начинаем неделю с традиционного ежемесячного обзора рынка труда России
Коротко об итогах июня:
➡️В июне hh.индекс составил 8,3 пункта. Наблюдается сезонное увеличение числа активных вакансий (+8% по сравнению с предыдущим месяцем);
➡️Розничная торговля остаётся сферой с наименьшим значением hh.индекса. Самыми дефицитными специальностями можно назвать врачей…
👍1👎1
10 Jul 2026, 04:33 UTC156 views0 reactionsread 8 August 2026 Короткие смены, большие последствия: как меняется найм в 2026
Друзья, недавно прошёл вебинар hh.ru и сервиса «Моя смена».
Главный вывод: рынок труда действительно меняется. Подработка — больше не удел студентов. Это тренд, который бизнес уже начал подхватывать. Те, кто не успеет перестроить процессы, рискуют остаться без персонала в пиковые периоды.
Делимся главными инсайтами с вебинара 👇🔽
Кто ищет подработку?
➡️…
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @hhblackearth. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.